職種別の選考対策
年次:
26年卒 クオンツ部門
クオンツ部門
No.428663 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 クオンツ部門
クオンツ部門
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新丸の内ビルディング |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20人以上 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝の理系と金融工学系の修士・博士課程 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クオンツ部・グローバルマーケット部の部長などから今後のクオンツとしての動向などの講義。現場の社員からブラックショールズやオプション理論についての講義。グループごとに金融工学の理論をもとにしてデルタ・ベガ・ガンマなどの検証と発表。
ワークの具体的な手順
部長や役員の講和→現場社員から金融工学についての講義→講義で習ったことをグループごとに検証→検証した内容を発表
インターンの感想・注意した点
講義やワークの内容は、金融や金融工学の知識がない学生にとっては難易度が高かったが、あきらめずに吸収して学ぶ意欲を持つこと。現場の社員がほとんど参加してくださるので、職場の雰囲気や働き方を感じることができた。
懇親会の有無と選考への影響
社員と人事との飲み会であった。社風や選考についてざっくばらんに聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
クオンツやリスク管理、トレーディング部の社員がほとんど参加してくださった。若手の社員が多かったため気軽に聞くことができた。人事部はつねに会議室の後ろの方で仕事をされていた。ランチタイムではグループごとに毎回違う社員がついてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬く、日系の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬くまじめな雰囲気であった。常に勉強をしている。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける