【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか ・自分の強みと弱みについて ・逆質問（2問くらいしました...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は特になく、時間内に並んだ数字をひたすら足していくテスト。　【対策方法】ネットにクレペリン検査の対策用の計算問題などがあるのでそういったものを参考にして練習すれば少しは対策になると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した順に面接室に通される　【質問内容】･小学校、中学校、高校、大学それぞれ点数をつけるなら何点かとその理由。 ･上記のそれぞれに対して深堀。 ･挫折経験とどのように乗り越えたか、その後の変化 ･大事にしている価値観はあるか。...

【試験科目】四則演算 小論文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算 5分 小論文 25分　【対策方法】四則演算はそこまで複雑ではない計算問題だった。 どちらも対策が必要だとは感じなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機。面接官が呼びに来る。 面接後、筆記試験を受け終了。　【質問内容】東京海上で実現したいことはあるか。 営業、損害サービス、コーポレート部門があるがどこを希望しているか、またその理由はなにか。 将来のキャリアプラン...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない。　【対策方法】問題集を解いて、問題の形式に慣れておく。苦手な分野は何周も解いて練習した。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1,◯◯でメンバーの継続率を向上させたこと。 2,アルバイトをしていた◯◯で、◯◯の取り組みをし顧客満足度を向上させたこと。 3,◯◯で担当していた◯◯の来場者数を増加させたこと。　【上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きい部屋に集められる。3日目からはそれぞれの配属先で行動する。最終日プレゼンをして終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は全体で会社説明やリスクコンサルティングについてのグループワークを行う。 3日目から最終日まではグループごとに配属先が割り振られ、その...

【試験科目】Q－DOG　【各科目の問題数と制限時間】一応計算問題　【対策方法】無我夢中に解くだけで、難易度も全く高くないので対策は不要。根気強く解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみで、志望理由等の回答はありません。というのもESの自己PRや学生時代に力を入れたことを入力してのち、そこからAIが考えた質問が飛んでくる。難しい質問はないが、何を重視してみられ...

【内容】社員の方々への質疑応答　【注意した点・感想】企業との直接意見を交わせる初めての機会だったため、自分と認識とのギャップを減らせるよう意識して除いた。ただ選考要素は全くないので変に気を追わなくても大丈夫。福利厚生についても聞いている学生も何人かいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　4割、研究内容5割、キリンホールディングスを志望する理由　1割程度 各深堀されていきますが、突拍子のない質問が来た印象はなく、ワンキャリア掲載内容の対策で十分だと思う。ただ研究...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）】飲食店のアルバイトでバイトリーダーとして新人育成を担当しました。当店は味への満足感は勿論、会話を通じた交流を重視しており、これを...

【内容】工場見学と座談会　【注意した点・感想】選考要素は無いと言われたが、しっかりと節度を持って臨んだ。周りの就活性はライバルではあるが、皆さん優秀なのでしっかりとコミュニケーションをとって、持つ情報の幅を広げられるようにできると良いのかと思う。

【経緯】最終面接が決まっている人に行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活性からの質問対応、最終面接の際にキリンホールディングスが良い理由を根拠立てて話せられるようにする質問を中心に行った。福利厚生を聞くのも良いかもしれないが、メモも取られていたので自分は聞くのをやめた。　【雰囲気】和やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だが優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し談笑後、面接　【質問内容】学生時代に注力したことからの、人柄に関する質問が全体の9割近く占めていた。 ただし、競合他社ではなくキリンホールディングスではならない理由は考えていくべきだと感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気、福利厚生も食業界では良いから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】治験実施計画書、臨床試験計画の作成体験がメインでした。午前中は講義形式で医薬品開発の基本、企業と職種について学びました。午後からは実際にグループで計画書作成と発表を行いました。最後に質問の時間がありました。　【ワークの具体的な手順】インプット▷ディスカッション▷発表　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】他の企業で複数回、SPIを受けました。同じ問題も出るので一番対策になります。

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】学びたいことは2点あります。1つ目は「プレシジョンメディシンへの取り組み」です。◯◯の時に◯◯の◯◯をがんで亡くし、闘病中に予期せぬ副作用が生じるのを目撃した経験から、安全性の高い医療を迅速に届けたいと想いました。貴...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください】アルバイト（家庭教師・飲食店等）　【テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。（100文字以下）】個人経営のカフェでのアルバイト　【テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】個人経営店で...

【志望動機】「ITの力を駆使し、多くの人々の生活をより豊かにしたい。」という思いを実現するため貴社を志望している。◯◯でのアルバイトにおいて、スタッフ用アプリの改善により業務効率が向上する様子を目の当たりにした。この経験を通じて、ITが課題解決に与える可能性の大きさを実感した。そのため将来はITを駆使して、多くの人々の課題...

【この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）。300文字以下】今年1月に生じたロシアのハッカー集団によるマイクロソフト社へのサイバー攻撃が特に印象に残っている。IT大手の企業でも攻撃のリスク...

【志望動機】私の「空間を通して、心を動かす体験価値の提供」という夢を貴社で実現したく、志望しました。衣食住の中でも「住」は、人が最も自然体で過ごし、心身の安定を得る基盤となるものです。特に、インテリアの在り方によって空間の快適性が左右され、それが人々の生活満足度に大きく影響すると考えています。 貴社はオフィス・ホテル・公...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください。思い・こだわり（200字）】私は「関わる人々を笑顔に」という思いを大切にしている。10年間続けている◯◯の◯◯では、私の◯◯がチーム全体の結果に影響する。勝利への思いと、勝利...