【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着し、そのまま会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一に、未来の鉄道のあり方を考えるワークを行った。人口減少に伴い鉄道の乗務員が不足するという懸念があるという社会課題に対し、自動運転の導入について考える。第二に北陸新幹線が新大阪まで全線開業した...

【経緯】5daysインターンシップ後の個別フォローという形で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で社員の方と合流し、カフェへ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →個人で行ったことを答えたため、チームで取り組んだことも教えてほしいと言われた ・なぜ鉄道業界？ ・なぜJR西日本？ ・JR西日本でどう...

【入社したらやりたい業務/事業の具体的な内容】1.輸送戦略 大阪開通時に北陸新幹線の輸送戦略を立案し、人の流れを作る・変える仕組みを作ることで、関西・北陸の結びつきを強化し、社会全体の発展に貢献したい。 2.イノベーション部門 時代の変化に合わせ、次世代の鉄道業界のあり方を模索することで未来に社会に貢献したい。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新大阪駅でリクルーター社員の方と合流し、本社に一緒に向かう。本社では会議室に通され、二次面談でお世話になった課長クラスの社員の方とリクルーター社員の方2名に不安点がないか確認される。その後、面接室に案内され、スタート。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の事業内容・社員の方の雰囲気に惹かれたが、給与面での条件が合わず辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方とインターンシップでお世話になった入社10年以内の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅周辺で待ち合わせてカフェに入った　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・大学のゼミについて（専攻とは別に変わったゼミに所属していたため） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望事業会社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたことをふまえて軽く自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESで記入した組織やチームで取り組んだ事）について深掘り ・当社のインターンシップに参加したい理由 ・雑談？（海外...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。各科目30分ほど。　【対策方法】一般のSPI参考書を一周し、時間配分が難しいので一通り模擬試験などで練習しておく。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】◯◯分子の発光挙動について研究している。様々な発光特性を持つ素材が注目され、有機ELディスプレイへの応用が期待される。本研究では、◯◯と◯◯が得られる分子の開発を目指している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に事業としてあるテーマを与えてくださり、OJTとして説明→仮説→検証→考察まで一通り実践させてもらった。会議や打ち合わせにも参加することができた。 また最終日には成果報告会があり、各自パワーポイントを用いて現場の社員の方と人事の方に向けて発表した。（7-10分ほど...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社の掲げる「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンに共感し、エネルギー・サステナビリティ分野で持続可能な社会の実...

【承諾/辞退理由の詳細】私自身、第一志望の企業ではなかった。また社員さんの雰囲気はよかったが、転勤がどうしても気に入らなかった。最初の数年のキャリアは東京で積みたかった。　【採用人数・倍率】5、60人だと思う。詳しいことはわかりませんが。　【内定者の採用大学・学歴】あまり学歴は関係なかった。一番高い学歴が例年は早慶であると...

【内容】日本生命の企業説明、営業職の概要　【注意した点・感想】カメラオンだったのであいづちを打つことを意識した。質問も積極的にした。実際大人数なのでどれくらい見られているかはわからないが、顔を覚えられたら選考のうえでも強いと思うので、恥ずかしがらずに積極的に発言した方がいいと思う。企業理解も深まる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】がくちかや志望動機はもちろんだったが、突飛な質問が多く聞かれた。自分を動物に例えると、色に例えるとなど、ちゃんと自己分析をしていても詰まってしまう質問も多かった。アドリブ力が大事だと思うので、普段か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　うろ覚えです。　【対策方法】玉手箱自体は就職活動の中で解く機会が多かったのであまり対策はしなかった。

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】大学のダンスサークルで新歓公演の統括を任され、新入生を100人入れることを目標に活動しました。予算や会場の手配、練習場所の確保など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーターさんにお電話をして到着を知らせ、オフィスに入る。リクルーターさんとしばらく面接についてお話をした後で、別室に呼ばれて面接となる。　【質問内容】簡単な自己紹介と、がくちかの深堀り、志望動機が主で、変な質問と...

【質問内容】あまりあちら側から聞かれるわけではなく、こちらから逆質問して会社への理解を深めるといった内容だった。選考要素はあまり感じられなかったのでざっくばらんに気になるところを聞いてしまっていいと思う。自己紹介は軽くできるようにしておきたい。　【注意した点・感想】自分としては転勤事情とか最初の数年間のキャリアプランなどが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本生命役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次面接と同じ　【質問内容】がくちか、志望動機のほか、志望度を問われる割合が多かった。実際に入社する気があるのか、内定を今どれくらい持っているのかなど、内定が出ることはある程度決まっているのかなと思った。私は実際に正直に自分の...

【学生時代に挑戦して最も力を入れたこと（1）どのような挑戦をしたのか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】私は○○の○○への○○試験に挑戦しました。もともと○○していた○○での学びに物足りなさを感じ、自身の目指す学問に環境を変える必要があると考えました。○○に合格するため、まず過去問のリサーチや受験環境を徹底的に...

【大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。（500字）】大学では◯◯研究のゼミに所属し、今年度は主に2つの活動を行った。1つ目は「日本の◯◯の現状と課題」の研究だ。研究では◯◯高校を訪れて◯◯に関する調査を実施した。文献では政府が◯◯の利用を推進していることが分かっていたが、聞き取り調査の結果、...

【卒業論文（論文名・テーマ・内容）予定で結構です。（※100文字以内）】テーマは「人々が◯◯を選択する背景と◯◯との関連性」である。かつては◯◯と共存し得ないとされた◯◯が社会に受容されてきた過程について、◯◯と◯◯から分析予定である。　【修士論文（論文名・テーマ）予定内容で結構です。（※100文字以内）※【事務系】応募者...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて】「人と人とのつながりを育む」ことだ。友人とのゲームやレジャーが息抜きとして日々の疲れを癒し、心の支えとなった経験から、娯楽が「人をつなぐ力」を持つと実感し、その価値を提供したいと考える。　【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点...

【弊社の開発職仕事体験への応募理由を教えてください。（300文字）】応募理由は2つある。1つ目は、貴社のがん領域への強みに魅力を感じたからである。私は企業選びの軸として人々の役に立つことを最も重視している。貴社はADC技術を有し日本人の死因一位であるがん領域で存在感を発揮していることから、がん治療薬開発によって多くの人々を...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 （15）】柔軟性と協調性を兼ね備えた人間　【上記の言葉を選んだ理由（200）】多様な考えや価値観を持つ人と柔軟に関係を構築し、チームとして一つの目標に向かって取り組むことができるからだ。私は海外生活を通して自分とは異なる文化や価値観を持つ多様な人々と...