【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜそう思った？ ・原体験は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合、待ち合わせ室に待機、面接部屋に移動。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜそう思った？ ・原体験は？ ・その経験をどう活かすこと...

【志望動機を400文字でお書きください】企画・マーケティングコースを志望する。小売・流通業界における激変する市場への対応と顧客の安定した成長の実現に貢献したいためだ。物流センターでのバイトで、異なる文化やライフスタイルに基づいた物流需要の増大を目の当たりにした。マーケティングやバリューチェーン全体に対する施策を通じてビジネ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】参考書で対策を行った。何回か自分の苦手な分野を勉強すればある程度の点は取れるだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたこと深掘り •強み、弱み •オープンカンパニーの感想 など、パーソナルな部分を聞いていただいた。 志望動機も少し聞かれた気がする。 深掘りという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断▶︎クレペリン検査▶︎面談　【質問内容】•志望動機 •他に志望している業界 •第一志望か？ •夜勤大丈夫か？ •希望エリア以外のところに配属の可能性もあるが？ •ESをみて、学生時代に力を入れたこと深掘り •挑戦し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テスセンの本を10周しました。なにも勉強をしていない人もいますが、私は頭が悪かったので勉強をしました。（本番のテスセンは失敗しました）　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だ　シリーズ。

【内容】•会社理解 •先輩社員のお話　【注意した点・感想】志望度が高かったので、社員さんのお名前とお話しされたことをノートに全て記録していました。後々面接で話すことができます。 思ったこと、感じたことは書いておくようにしました。あとで感想を聞かれるかもしれないので。

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても夜勤と不規則な労働、幅広いお客様との関わりが性格に合わないと感じたから。 鉄道業界ならではの、地域密着や色々なことにチャレンジできることなど迷う理由はたくさんあったがこの決断に至った。　【採用人数・倍率】採用人数、倍率ともに不明です。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベル〜だと思いま...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】地域住民が誇りを持てる、そして旅行者がまた来たいと思える地域を創りたい。特に、地域の魅力を創出し発信することを通じて移動需要を高めて関係人口が増える未来を実現したい。私は◯◯を学ぶために大学に進学した。◯◯や◯◯の経験を通じて「地域内外の交...

【試験科目】クレペリン検査と身体測定。午前と午後で1日かけて行う。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンは筆算を長時間したことのみ記憶があります。 身体測定は20分ほどで終わります。　【対策方法】クレペリンは特に対策をしませんでした。 身体測定の中に色覚検査があったので、少し不安でしたが、対策はしませんでした。

【チームスピリットを感じた出来事】留学先大学で、様々な人々と協力し合い国際交流イベントを成功させた際にチームスピリットを強く実感した。留学生が自国の魅力を紹介する行事で、我々は日本食を紹介するブースを作ることになったのだが、他の多くの国も自国の食べ物を紹介するブースを企画しており、差別化が必要だと感じた。そこで、私は日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】三種類ほどあった。（あと二つは覚えていない）私が選んだのは「今年の夏休みのハイライト」。 私は留学が開始したということを話した。それが人生最大の挑戦であったという内容も含め、それまでに取り組んだ努力などについて語った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず各ANA’ｓ　Ｗayについて講義形式で学んだあと、関連するグループワークを3，４回行った。最後のグループワークでは「新たに特別塗装機を作るならどんなデザインか」というテーマでワークに取り組んだ。最後はグループ全員で発表。 グループワークのほかには、モックアップでドリン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【GDのテーマ・お題】アパレル業界に関するお題　【GDの手順】入室 テーマの発表 アイスブレイク GD開始（GDは特筆して手順が変わることなどはなかった） 発表 次回選考の説明　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】テーマが抽象的なものだったため、前提確...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークをまず初めに行い、発表。 その次にファーストリテイリングの事業について（ユニクロをメインに、GUなど）の説明を受けたのち、ユニクロが世界のある国で愛される企業になるために何が必要かを考えた。　【ワークの具体的な手順】グループ内で意見を出し合ってまとめ、発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（学生時代に力を入れたことは2つ聞かれた） ・挫折経験とその深堀 ・自分の長所と短所 ・他人からどのような人だといわれるか ・インターンに応募した理...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業のテストで形式に慣れておく、参考書を一周解いてみるなど

【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）（動画面接）】大学◯年生の◯月から◯年生の◯月までの◯年間行っていた、長期インターンの経験が挙げられる。 ◯◯のインターンとして◯◯の運営に関わる。 私はここで◯◯のリーダーを勤め、◯月と◯月の◯か月間で顧客数を1.5倍にした。 私が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他金融業界を片っ端から受けていくうちに慣れました。参考書は絶対にナツメ社のものは使わないでください。それより簡単なものを3周する方が効果的

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　もう1人大和からいたがカメラマイクオフ参加で、実質1対1であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】全体的に準備が出来ない質問だった。登場から無愛想で自己紹介の時間もくれず評価基準は論理的にわかりやすく説明できるかだけと言われた。愛嬌では...

【経緯】電話でES通過連絡と選考前に気になることを聞く時間を設けたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→、面談→解散　【質問内容】選考状況　5大証券すべて受けていると答えた。他金融業界も答えた。 証券志望理由　直接金融がしたいと答えた。 逆質問（ほとんど逆質問）事前にIR資料を読んでいたのでそれについ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字）】私が貴社を志望する理由は独立系証券会社として顧客に伴走できる環境で信頼されるコンサルタントになりたいからである。貴社はグループ力を活かし、顧客志向で顧客の資産を最大化する取り組みを行っている。また、インオーガニックな戦力を駆使している点で今までにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】新規開拓がきついができそうか 選考状況 なんでその業界を受けているのか 就活において大事にしている点はあるか（就活軸を聞かれていたと思う。） なかでもダイワの志望度は？ それはなぜ？ ...