職種別の選考対策

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インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

26年卒地域総合職

地域総合職

No.430019 本選考 / マネジメントを担う社員との面談（最終）の体験談

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26年卒

マネジメントを担う社員との面談（最終）

本選考

大学非公開 | 文系

2025年2月

マネジメントを担う社員との面談（最終）

2025年2月

会場	貸会議室（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

健康診断▶︎クレペリン検査▶︎面談

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質問内容

•志望動機
•他に志望している業界
•第一志望か？
•夜勤大丈夫か？
•希望エリア以外のところに配属の可能性もあるが？
•ESをみて、学生時代に力を入れたこと深掘り
•挑戦したいことは？
など、基本的なことを聞いていただきました。

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雰囲気

•穏やか。よく聞いてくださった。

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注意した点・感想

•大きな声。ハキハキと。
•結論ファースト。
•ゆっくりと話す。
•志望度の高さを示した。（OB訪問を◯人した、事業内容の詳しさなど）
•やりたいこと成し遂げたいことを話した。
•笑顔と明るい雰囲気。

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本選考

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2025年2月末

2025年2月

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【入社後、自分のどんな強みを活かしてやりたいこと】私は、「駅を中心とした魅力あるまちづくり」を実現したいと考えています。私の最寄駅は高齢化が進み活気が失われつつありますが、貴社の地域再発見プロジェクトを知り、鉄道を軸とした地域活性化の可能性を実感しました。そのため、地域のニーズに応じた、持続可能なコミュニティの形成に貢献し...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiと同じ　【対策方法】事前にSPIの本を買って、演習の経験を積んでおくと、さほど難しくはないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】1週間でできるSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内の若手の人が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐスタート　【質問内容】なぜJR東日本なのか。入社後何をしていきたいと考えているのか。なぜエリア職としてはたらきたいのか。希望エリアとその理由。JR他社との比較でどこが魅力に感じ...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ずっと足し算していくだけなのであまり練習しすぎると数字を見過ぎで混乱するのであまり事前対策はしない方が良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年を超えるマネジメントを担う社員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後、社員の方に案内されて面接室の前まで誘導されて、合図があるとノックして入室、その後スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。なぜJR東日本で働きたいのか、同業他社...

【試験科目】ひたすら足し算をしていく問題と身体検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度ひたすら足し算をしていく問題数はかなり多い　【対策方法】私は対策をしていなかったが、簡単な計算問題で、パターンも有限なので答えを暗記することで早く解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方2人マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ののち、待機室で交通費精算。バックをその会場に置いて、それぞれ面接室へ。　【質問内容】ほぼ確認の面接志望動機　希望エリアなぜそのエリアを希望するのか将来的には転勤も大丈夫か？お客様はいい...

【承諾/辞退理由の詳細】下積みが思ったより長かった。　【採用人数・倍率】250名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】一人ひとりの目線に立った行動ができるという強みを活かし、◯◯施設のアルバイトで、お客様の課題に応じた練習メニューを提案し、技術向上と楽しさの提供に努めた。特に、◯◯を初体験する方には、臨機応変な説明や体験プログラムを考え、結果的に◯◯の魅力...

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