【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをダウンロードして、そこから接続　【質問内容】一つ目の質問 あなたのおすすめの化粧品について、思わず我々が買いたくなるようにプレゼンしてください。 二つ目の質問 コーセーで発揮したいあなたの魅力をプレゼン...

【prポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えてください。500字以内】学習意欲の低い中学生全員を第一志望合格へ導いた塾講師経験である。着任当初、担当生徒は宿題未提出や居眠りが常態化し、模試偏差値も◯◯台前半で停滞した。私はまず一人ひとりの性格と興味を面談で把握し、短期達成可能な「週末テスト目標」を共同設定。授業では漫画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コーセーのあるブランドのファンを3倍にするには？」というテーマのもと、チームでリブランディング施策と新商品の企画立案に取り組みました。ブランドの持つ世界観やコンセプトを踏まえつつ、ターゲット層やトレンドを分析し、マーケティング視点から新たな魅力を伝える方法を模索しました。...

【試験科目】創造セッションと評価セッションが各30分ずつ　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションが各30分ずつ　【対策方法】他の企業で練習をして形式に慣れる ケース面接の対策をやっておくと論理的な回答ができるようになるかもしれない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系での仕事内容、特に新規事業を立案する業務を体感した。まず、これから社会を取り巻くトレンドや社会課題を分析し、抽出する作業を、グループのメンバーたちと行った。そして、その抽出したものの中で、課題を解決するために、新規事業を立案するという流れだった。　【ワークの具体的な手...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を作り出した」経験についてお聞きします。 （ア）変化前の状況を教えてください。】大学の◯◯部で選手の戦術理解度が低く、作戦が機能しない。　【（イ）変化後の状況を教えてください。】大学の◯◯部で選手の戦術理解度が向上し、作戦の遂行能力が上がった。　【（ウ）変化創出の過程で困難だったこ...

【PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい（400字以内）】塾講師として、学習意欲の低い中学生を担当し、成績向上と志望校合格を実現した経験があります。初めは授業中も消極的で、宿題も提出しない生徒に対して、私は信頼関係の構築が最優先だと考えました。日常会話を増やし、生徒の興味や性格を把握する中で、少しずつ距離が...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】通信を通じた幅広いサービスを多くの人に届けることで、心を「繋ぐ」役割を果たし、誰もが心地よく暮らせる生活の実現に貢献したい。私は◯◯部で全国優勝を目指して活動していたが、コロナ禍により大会が...

【応募理由】私は、先端技術を活用して社会課題を解決することに関心を持ち、現在、データ分析やAIを用いた研究を行っています。本イベントに応募した理由は、モノづくりの最前線である生産技術が、どのように先端技術を活用して効率化や品質向上に取り組んでいるのかを学びたいからです。特に、生産現場でどういった先端技術を活かされているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術部門による業務内容や先端技術の活用について説明を受けた後、実際に工場現場を見学しました。さらに、各部門ごとに約20分間の質疑応答の時間が設けられ、現場で働くエンジニアの方々から直接、課題や取り組みについて詳しく伺うことができました。講義形式と現場見学、質疑応答が組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その経験から得た学びや成長について 自分の強みが働く環境でどう生きるかについての質問 なぜITコンサルタントになりたいのか これまでにITに触れた経験 逆質問...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会では、企業の求める人物像や仕事内容をしっかりと理解するために、企業の事業内容や強み、今後のビジョンに関する質問を積極的にしました。また、自分のスキルや経験がその企業のどの部分に役立つかを考えながら話を聞くことを意識しました。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い他の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学、学部を選んだか リーダー経験 これまでに最も成果をあげたこと 志望動機 なぜコンサル？ なぜIT？ なぜdirbato？ 途中で合格を伝えられ、後半は面談のような感じ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題ない。数問題、TG-WEBの非言語に似た問題があった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイトとサークルでの経験を話した 趣味 なぜITコンサルタントになりたいのか コンサルタントになりたい理由と、その中でなぜITなのかを組み合わせて答えた ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし。通常の玉手箱と同じなので、時間内にすべてとききれるように普段から対策した。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・◯◯部の◯◯として、チームメイトの意欲改善に取り組んだ。 ・◯◯でのアルバイトを通して、顧客に寄り添う接客を磨いた。 ・◯◯学部において、入学以降好成績をキープした。　【上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つに関して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 自分の人生のそれぞれの段階に点数をつけて 自分の強み、弱みを3つずつ 親友の定義、親友は何人いるか 親友もその強みや弱みを感じていると思うか 人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（軽く確認程度） 東京海上日動でなにをやりたいのか、なぜそう思うのか 他者の選考状況について 自分の強み、弱み、それぞれのエピソード 嫌いな人とかかわるときどうしているか、...

【試験科目】小論文、計算　【各科目の問題数と制限時間】計算テスト数分 小論文20分程度　【対策方法】特にない。全員小論文のおだいが違ったので特に対策できることはない。

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリューがあり、社員の人柄が良かったから　【内定後の課題の有無】特に言及なし　【内定後の拘束】特に言及なし　【内定後の研修など】特に言及なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、その他国公立大、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィスに通ってインターンに参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から2日目は座学中心で、損害保険会社とはなんなのか、どのような思いでどのような業務に取り組んでいるかなど基本的なことを学んだ。3日目以降はそれぞれの部署に配属され、社員の方々のサポートを受けつつ職業...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）】私は、◯◯の力によって形が変わる◯◯について研究しています。◯◯は、鉄やニッケルなどの金属で、◯◯の影響で形状が変化する特性を持ちます。私の研究では、この現象を正確に予測するために、コンピュータを使って解析し...