【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・予定通りいかないときのリカバー方法は？ ・大幅に予定通りいかないときはどうしますか。 ・研究での次の目標は。 学生時代に力を入れたこと②の深堀 ・周りと業務を進める...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。 インターンや個別質問会で会話をした社員の方が、真面目ではあるが口数が少ない印象を受け、社員の人柄がマッチしていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付でカードキーを渡される ゲート入場後、エレベーターで会場に向かう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループとなり、グループディスカッション形式で架空企業の課題解決のための施策立案を行った。 社員が架空企業の社員となり、ヒアリングを行い、情報を集め課題...

【経緯】インターン経由で個別質問会を行うという連絡があったので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→開始　【質問内容】相手からの質問はなく、自分が用意した質問に対して社員の方が回答する形式の質問会であった。 自身が質問した内容は以下のとおりである。（回答は企業内の情報が含まれている可能性があるの...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】私は機構学を専攻とする研究室に所属しており、卒業研究では◯◯の切替により、多様な形状に変形可能な構造物の提案及び省機構化を実現する設計手法の提案を行った。数値解析を行った際、計算コストが膨大になってしまうことが課題であったが、幾何学の知見を用いることでコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、幹部クラスの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー前に集合し、集合時間になると若手社員の方が声をかけてくれた。 その後、部屋に案内され面接開始、終了後解散となった。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究で大変だったこと、どう解決したか ...

【これまでの経験で最も挑戦したこと】研究活動で新たな手法を導入したことである。修士の研究で新たな◯◯の作製方法の導入に取り組む中で二つの困難があった。一つ目は研究テーマの変更に対し教授の承認を得ることである。研究室では長年◯◯の感度向上が主なテーマであり、新たな作製方法というテーマへの変更に否定的な意見もあった。そこで先行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事1人、学生5人ほどの全体ルームで説明があった後ブレイクルームに分かれる　【質問内容】プレゼン内容に対する質問が中心。 研究内容→どうやってその方法に注目した？その方法の課題は？ 自分の強み→家庭教師でどうやって生徒...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本を2,3周してインターンの時期に回数をこなすことでテストになれた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業を通じて、お客様の課題解決に寄与し、その先にいる多くの人々の生活を豊かにしたいと考える。特に、通信技術を活用した業務効率化やDX推進によって、企業の成長を支えるソリューシ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業も内定をいただいていたが、給与や全国転勤であったため首都圏を希望している貴行に内定を決めた。 また、社員の方の雰囲気も体育会系とよく言われるが、体育会系関係なく物事に対して真剣に取り組む姿勢は会う行員の方に共通している雰囲気があると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に受付開始で、待合室に案内される。 時間が来たら、面接官が迎えにくる。　【質問内容】習い事について 部活について（役割、挫折、なにを意識したのか、組織の規模） 周りからなんて言われるか 就活状況について（選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の35歳くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後その後開始　【質問内容】趣味について やっているスポーツの魅力 中高大の入学方法 部活について（役割やポジションなど） 学生時代に力を入れたこと（何を意識していたのか、組織の規模、施策は誰が立案したの...

【経緯】冬のインターンの書類落ちであったが、特典としてプライベートセッションの案内と、本選考のwebテスト免除であった。 メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、逆質問か面接形式を40分　【質問内容】・逆質問の時 40分～50分ほど業務理解を深めるためにこちら側から質問し続ける ・面接形式の...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル250字以内】私は、女子主将として大学◯◯部の課題である「各個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから、他の会議室で時間まで待機をして面接官が迎えにくる。個室の会議室で面接が始まる。　【質問内容】やっている部活で活躍している人の特徴。 学生生活を10としてどんなことに、注力してきたか。 単位についての確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで参加　【質問内容】・自己紹介 ・職種志望動機 ・当職種でやりたいこと ・英語について 　英語力についてしっかりと聞かれました。日常的に英語を使用する機会はどれくらいあるか。英語を話す方と共同作業をした経験はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで参加　【質問内容】ひたすら学生時代に力を入れたことや自己PRについて聞かれました。 ・自己紹介 ・自己PR、強み、学生時代に力を入れたこと 　発揮したエピソードを教えてください。 　私はアルバイトの話と研究活動の話をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス×4人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算の説明→面接→控室→解散　【質問内容】部長クラスの人（4人）から、それぞれ2～3問ずつ質問を受けた。 ・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR、かなり深堀りされた。 ・当職種でやりたいこと ・「◯◯さ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】webテスト、玉手箱は慣れだと思います。本命の企業までに沢山受けて慣れました。

【研究内容or実務実習内容 （300文字以上、500文字以内）】【（医薬品の原料A）由来◯◯の◯◯解析と生物活性測定】 （医薬品の原料A）は、免疫調節作用を有することが知られています。先行研究において、これらの作用には免疫細胞への糖鎖の関与が示唆されていますが、その作用メカニズムや活性本体となる◯◯構造は未解明のままで...

【課外活動（200文字以下）】◯◯の◯◯として働き、現在は◯◯を統括するキャプテンを務めている。主な業務は◯◯の進行に合わせた料理時間の管理やスタッフへの指示だしで、円滑な運営を担う役割を果たしている。この経験から、一人で完璧に管理するのではなく、メンバーの協力が成功に必要不可欠であると学んだ。また◯◯の◯◯や個別指導塾の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】基本的にはESと技術レポートから深堀が行われた.技術レポートに研究から得られたスキルを記載していたため、そのスキルをどのようにnikonで生かすかを深堀された.またストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】基本的にはESと技術レポートの深堀が行われる.初めに技術レポートを基に自身の研究を5分間程度で説明をし、そこから深堀が始まる.技術的なことや、今後どのように研究を進めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 研究所の所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後、会議室に移動、面接開始　【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に取り組んだこと、そのことへの深堀が行われる. また、研究からどのようなスキルを得たのかも聞かれた.特にITを用いてどのような価値...