【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人司会人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】趣味について ・行動力はどこからどこからきているか ・どんな目的で旅行にでかけたのか ・そこでの学びはなにか ・あなたが考える発展している国と遅れている国 ・他の内定先の選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室解散　【質問内容】学生時代力を入れたことはありますか？ なぜそれを始めたのですか。 モチベーションの源泉はどこにあるのですか 当社で実現したいことについて詳しく教えてください 他社と比べてなぜうちな...

【質問内容】・社内外にどんなステークホルダーがいるかどのくらいの規模か どんな仕事をしているか ・仕事の中の大変さ →社内外の多くのステークホルダーと同じ方向をむく ・社内社外のステークホルダーと向き合う際に気をつけていること ・業務の中で感じるやりがいについて、難しさについて ・ジョブロー...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ものづくりに大きな役割を果たしながら取り組み、成長できると考えたからである。職種別説明会では、お客様の需要を満たす商品を安定して供給する責任、及び若手のうちから大きなプロジェクトのチームマネジメントを経験できることに対するやりがいを社員の方々から伺い、感銘を受けた。PS部門で働...

【当社に興味を持ち、エントリー頂いたきっかけやエピソードを教えてください。】◯◯から有用物質を◯◯で生産する研究を通じ、物質生産とカーボンニュートラルの両立に関心を持った。貴社は国内最大の燃料油販売企業であり、石油化学品や潤滑油の生産にも強みを持つと同時に、エネルギートランジションやサーキュラーエコノミーを積極的に推進して...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ)】○○を研究している。○○とは、○○に含まれる○○を除去する処理のことで、○○と○○が一般的に行われている。○○は○○が多く発生するという弱点があり、○○の向上を期待して、伝統的に○○が行われてきた。しかし、○○が○○に与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続10年程度の現役技術　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要説明→技術面接→人事面接→逆質問　【質問内容】■質問 研究内容、学生時代に力を入れたこと、独自のソリューションを生み出した経験 ■回答 研究内容は主体性アピールをしっかりした。学生時代に力を入れたこと...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50文字以下）】個別指導塾で、定期試験直前の時期に生徒が自由に質問できる自習会を企画し、3年以上年3回実施してきた。　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200文字以下）】初年度の最初の2回は、出席...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望かつ、全体的に自分の良さをしっかり見つけようとしてくれていると感じられたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】基本的に旧帝+東工大と早慶、細かい内訳は不明。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のトップレベルの方（勤続30年とか）　【会場到着から選考終了までの流れ】手書きES→研究概要→技術面接→人事→逆質問　【質問内容】■質問 研究、志望動機、長所・短所とエピソード、ストレス発散法について ■回答 志望動機はASVに沿って話すことを意識した。長所・短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続15～25年程度の中堅・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要説明→技術面接→人事→逆質問　【質問内容】■質問 研究、各研究分野の志望度、TOEICについて ■回答 志望度については、第一希望の志望度を100として、第二第三...の希望度を答える...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（15分）, 係数：40問（35分）　【対策方法】事前に何度も玉手箱を色々な方法で受けておき、問題を把握しておく。

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】「人々の生活をより豊かにし、前向きな気持ちを生み出すこと」だ。私は◯◯を通じて、多様な価値観に適応しながらユーザーの心を動かす方法を模索してきた。この経験から、消費者のインサイトを...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（200字以内）】これまで、土質力学、水理学、構造力学についての基礎を学んだ。今年度からは土木工学を中心に専攻し取り組んでいる。土木工学では、主に〇〇、〇〇といったの学習を行っている。また、それまでの土木工学で学んだ内容を実践...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、現場見学、座談会、グループワークから構成された。現場見学は建設の実際の現場を見に行くことができ、スケールの大きさに感動した。グループワークでは数十年後の企業課題、新規施策立案を各班6人ほどで行う。時間がタイトであるため、チームメイトとの協力が不可欠である。　【ワークの...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TG-Webの問題集を解いたり、他にTG-Webを採用している企業で受験したりすることで苦手をなくすようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから、GDを行う会議室へ通される。簡単に説明があった後にそのまま始める。終了後は少し質疑応答に応じていただける時間があり、時間になったら帰宅。　【GDのテーマ・お題】郊外禁止なので、詳細は控える。　【GDの手順】注意事項を伝えられた後に資料を渡され、そこでお題が発表される。...

【長所（全角入力50文字まで）】​​困難な状況でも最後までやり切る力である。これを活かして◯◯サークルを1年間運営した。　【短所（全角入力50文字まで）】一つのことに集中しすぎてしまうところである。常にバランスを意識することで解消に努めている。　【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。（300字以内）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JBICの実務で行われるような案件に関するグループワークを複数行う（テーマはそれぞれ異なる）。グループワークの終わりには全体に向けた発表もある。グループワークの合間には座談会やオフィスツアーの時間も設けられている。　【ワークの具体的な手順】各部署の担当者の方から普段の業務や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知財の契約書作成（開発者さんにヒアリング、同時に製品体験）、米国顧問弁護士との打ち合わせ、商標・意匠業務、模倣品対策、クロスライセンシング業務、座談会（10名弱）、全体でインターン報告プレゼン、社員の方々と懇親会　【ワークの具体的な手順】契約書作成（開発者さんにヒアリング、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知財部の中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室。　【質問内容】・自己PR簡単に ・学生時代に力を入れたこと 　チームでの関わり方 ・どのようにインターンを知ったのか ・インターンの内容で興味を持っていることは 　なぜ？ ・キヤノンのあなた...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【ゼミで取り組んだことを400文字以内で教えてください。】私が、ゼミで取り組んだことは、知的財産権法の研究です。主に特許法や商標法を研究していました。この研究を通して学んだことは2つあります。1つ目は、企業のイメージを表す商標を守る重要性です。企業の努力の上に勝ち取ったブランドイメージを、他社のただ乗りや希釈化によって崩さ...

【興味のある事業領域について下記の中から選択してください。（複数選択可）】ベーシックマテリアルズ&ポリマーズ、MMA&デリバティブズ、スペシャリティマテリアルズ　【当社を志望する理由を教えてください。※ESでの選考を通過すると、AIとの面談を予定しております（選考要素無し）その際に利用可能ですので、手元に控えを取っていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。お互いの自己紹介をし、質問に答え、最後は逆質問で終わりました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究で苦労した点、それをどう乗り越...