【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルの方が興味があり、他社のITコンサル企業の内定をいただいた時点で辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】受けてる学生はMARCHよりも日東駒専の方が多いと思う。しかし、最終まで行くとMARCHが多いように感じた。内定者については不明。 　【自分以外の内定者の属性（...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイページからいつでも参加できるオンデマンド型インターンシップ。STEP1〜3があり、それぞれの課題をやっていく流れ。ワークは自身の興味に合わせて選択可能であった。ドコモの事業を深く知ることができる。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLをクリック。終了後は指示に従って退出　【質問内容】・ESに沿って気になるところを深堀 ・チームワークの経験 ・就活の軸 ・興味のある事業とそれに対する課題、どう解決したらいいと考えるかまで聞かれ、難しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLをクリック。終了後は指示に従って退出　【質問内容】・これまでで一番チャレンジしたエピソード ・ドコモで実現したいこと ・志望するワークフィールドで活かせる強み ・それを発揮した具体的なエピソード ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLをクリック。終了後は指示に従って退出。　【質問内容】・小学校から今までの部活経験、実績は ・今までで一番チャレンジしたエピソード ・研究概要 ・チーム内で得意な役割、苦手な役割 ・強み ・弱み、どうやって乗...

【承諾/辞退理由の詳細】リモートスタンダードなど働き方の柔軟性に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】研究室で前例のない解析手法に挑戦したことだ。担当教員も初めての試みであったため、自ら主体的に研究を前に進める必要があった。そこで、自律的な学習と他者の知見活用を両立させた。具体的には、専門書・論文・解説動画を用いて◯◯◯◯を習...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのため不明　【対策方法】過去に、倍率の高い他社に通ったときの結果を使いまわしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書くことができませんが、3つの部署のワークをそれぞれ行う形式でした。初めに、それぞれの部署の説明があり、その上で、そこの部署の担当となった場合にどのように対処するかをグループで考える形式でした。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何回か解いておくといいと思います。そのまで基準も高い訳ではないのかなと思います。

【応募理由を教えてください。】思い出を彩る製品を届ける業務を学びたいからだ。○○が、○○との思い出として強く残っている。自動車で過ごす時間は日常的なものだが、振り返れば確かな思い出として刻まれている。この経験から、人々の生活に溶け込み、記憶の一部となる製品を生み出せる自動車業界に魅力を感じている。 なかでも、貴社は自動車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、課長、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に通された。面接時間になるとまた別の部屋に移った。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】英語のスピーチに対する掘り下げの質問が4問された後、日本語の質問に移った。 志望動機 リーダーシップを務め...

【得意科目・分野、ゼミの研究テーマなど、大学で取り組まれている内容についてご記入ください。（最大 200字）】私は統計力学が得意で、大学の勉強を通して多くの情報の中から本質的な関係を見つけ、論理的に整理する力を身につけた。統計力学は教授に代わり生徒が演習問題を解説する授業形式で、いかにパワーポイントをわかりやすく作るか、計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人、人事女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして始まった　【質問内容】一般的な面接で使われるテンプレとは違ったが、主にESの内容に沿って質問された。 また、私は海外経験が豊富だったので、それについて根掘り葉掘り聞かれた。 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 とても柔らかく、話を聞き出してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続　【質問内容】志望動機や、なぜマーケティングなのか、セールスではいけない理由などの、深堀がありました。 志望動機は何ですか？ →塾講師のアルバイトで、チラシ配りを行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書くことはできませんが、初めにお題が発表され、個人で考える時間が設けられます。その後、グループワークに移り、アイデアをまとめたあと、隣の班に向けての発表を行います。そして、ワークは終了し、カップヌードルミュージアムの見学に移ります。　【ワークの具体的な手順】ワークが...

【Nissin 1day Premium Selection ～マーケティング編～の志望動機を教えてください。（300字）】貴社の唯一無二のマーケティングを学びたいからだ。◯◯アルバイトでは、生徒に聞き込みを行い、◯◯など改善を重ねた結果、関心を引くことができた。この経験から、相手の関心を引く仕掛けを考える面白さに気づき、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】通常のspi形式なので、青本を2週くらいして問題なれしておけば大丈夫だと思います。

【試験科目】通常のデザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】「創造セッション」と「評価セッション」の2部構成で、それぞれ30分ずつ　【対策方法】初めてのデザイン思考力テストだったので、サンプル問題やネットで調べた問題で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての質問が多いです。 学生時代に力を入れたことは？ →塾講師のアルバイトの話をしました、事前にesを提出していることもあり、エントリーシートの内容には軽く触れ、書いて...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】他社の選考で練習したり、教科書を購入し繰り返し解くなど、とにかく練習を積んだ。

【長所】積極的に知識を吸収し、現状を打破する行動力だ。◯◯や◯◯様々な挑戦において、課題に直面しても積極的に行動することで、確実に克服してきた実績がある。　【短所】完璧主義的な性格により、思い通りに進まない際に自分に厳しくなりすぎる傾向がある。しかし、この特性は物事への真剣な取り組み姿勢の表れでもあり、改善に向けて意識的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・基本的にはESの深掘り（始めたきっかけ、苦労した点、それをどのように乗り越えたか、どのような役割を担っていたかなど） ・自身の強みは何か ・就職活動の軸 ・逆質問または最後に何か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマと地域がルーレットで各班に割り当てられ、それぞれのグループで新規事業を立案し、3日目に発表する。実質グループワークをできるのが1.2日目のため、時間管理をしっかりしていないとインターン時間外にやることになると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明、調査・課題発見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使い好きなタイミングで録画を送る　【質問内容】1つ目、自ら率先して初期待されていた以上のことを達成したことはありますか？そのことについて教えてください。 2つ目、職場や学校のプロジェクトにおいて何か失敗をしてそこから重要...