【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼材料を加工するにあたって問題となっているある現象について調査した。その現象について調べている学術論文の調査を行ったうえで実験を行った。それらの結果をもとに、パワーポイント資料を作成し、社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】実験の準備については社員の方に...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】個別塾のアルバイトに力を入れています。担当生徒全員について、成績の上がらない理由を個別に分析、解消することで、成績向上を実現してきました。例えば、学習習慣が身についていない生徒に対しては、他の講師や保護者の方と連携して定期的な学習計画の立案とその達成度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに2チームに分かれて、売り上げを競い合うという内容でした。チームの中でも部署に分けられ、それぞれ分担された業務に取り組む形式で行われ、データも詳細に用意され、事前に読み込むマニュアルも量があり、リアルさを追求した仕様になっていたと思います。　【ワークの具体的な手順】...

【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）】リーダーシップとは、人の上に立って他者を率いる能力ではなく、他者と横並びになった上で、同じ方向に向かって誰よりも先に一歩を踏み出せる勇気と能力のことを指すと考えます。 もちろん強烈なカリ...

【試験科目】計数・言語・英語 　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、スタンダードなものだったと記憶しています。　【対策方法】就活初期だったのでほぼほぼ対策なしで挑みました。たまたま運が良かっただけだとは思いますが、最後まで諦めないのは重要かなと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐ始まりました　【質問内容】（1）自分の役割を超えて他者を助けた経験 →文学部の記念イベントを行った際に、講演者が急遽会場に来れなくなり、その講演企画の班員ではなかったがその対応に携わった経験を話した。 ...

【学生時代に頑張ったこと（300字以内）】学部長から◯◯行事を依頼され、代表として取り組んだことだ。10年前の同行事では学生の認知度が低かったため、全員が参加できる内容にすることを目指し、実行委員を募ることから1人で始めた。◯◯の人気YouTuberや演舞団体を招待し、具体的な内容を出演者と会議で練り上げた。また、◯◯クイ...

【試験科目】自分がこの状況ならどうするのかを選択するもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかった　【対策方法】OLPを理解すること。直前にOLPを音読し、テスト中もOLPを書いた紙を横に置いて必要に応じてみること　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4～5名を一チームで、大学生がアマゾンのECサイトを訪れるような施策を考案した。時間は約4時間チームで考え、最後の1時間で別のチームからと社員さんからFBを受けた。全ての班の施策についてはドキュメントを見ることで知れたが、全体発表などはなかった。　【ワークの具体的な手順】実...

【試験科目】英語のスピーキング　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各質問によって変わりました。時間切れになると自動的に次の問題にいきます。　【対策方法】PROGOSのHPを読み、アプリをダウンロードして一日一回練習問題を解くこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア PROGOS

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅集合でバスで移動、工場見学・昼食などを食べ、面接へ　【質問内容】【人物面接】 自己PR 学生時代に力を入れたこと 　リーダー経験についての深堀質問 志望理由 　何故AGCか？ 　何故当カンパニーか？ 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していくスタイル 研究における課題 リーダー...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ、革新、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】研究において新規材料の合成プロセスを確立することを目標に設定...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査。求める人物像と合わせることを意識した。ある程度素直に答える

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】貴社を志望した理由は、広大な路線網と幅広いアセットを通じて人々の当たり前の生活を支え、それを発展させる社会的影響力の大きな仕事に携わりたいと考えたからだ。私は現在、体育会◯◯部で◯◯を務めており、任された役割を全うしチームを支えた。この経験...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500）】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は、貴社の業務に携わり、企業の成長支援に関わりたいと考えているからです。特に、現代の不確実性の高い環境において、企業が直面するリスクを適切に管理し、戦略的な方向性を提供する業務に強い関心を抱いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、自治体をクライアントとして、リスクの洗い出しを行い、そのリスクに対する対策案を提案する業務に取り組みました。少し時間がタイトでした。その後、発表を行いメンターからのフィードバックを貰いました。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、リスク洗い出し、施策検討...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以下）】私は現在◯◯ゼミに所属し、主に◯◯について学んでいる。このゼミでは通常の授業に加え、ゼミ行事としての◯◯への見学や他大学との合同ゼミなどの珍しい体験を通じて、現場で活躍されている多くの人々の意見を吸収する機会があり、それにより自らの知見を...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業紹介をスライドで説明してもらう。その後、3人ほどのOBと座談会を通じて交流する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道会社なので厳格で真面目な雰囲気だと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早く、熱意溢れる方々だった。　【このイベントを通し...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】体育会◯◯部の◯◯として、目標としたリーグ昇格を約◯◯年ぶりに成し遂げた経験。私自身未経験だったが新たなスポーツに挑戦したいと入部を決め、リーグ昇格を目標に取り組んでいたが、団体戦で勝つにはチーム全体の底上げが...

【説明会の具体的な内容】各職種ごとに時間や日程を分けられて実施される。自分が志望する・興味のある職種や分野の説明会にあらかじめアンケートを通じて予約し、参加する。実際に働く社員の方々から業務内容を聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】滞りなく製品を生み出すために、厳密な管理体制が必要だと考えてい...

【自分史：小学校以前（250文字以内）】（◯◯）◯◯から◯◯へ転居。親の心配をよそに、わずか1週間で◯◯から標準語への適応を果たす。 （幼稚園） 電車のおもちゃを広げ、一人で黙々と遊んでいる子どもだった。そんなインドアさとは裏腹に、公園で友達を作るような社交性も発揮。 （小学校）親の勧めで○○を始める。最初は気乗りしな...