【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始にアイスブレイクを挟み、和やかな雰囲気で面接が始まった。15分の面接とされていたが、10分と早めに終了した。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介を含めた自己PR ・なぜ三菱電機のインターンシップを志望したのか ・人と意...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください（300～400文字以内）】代表として挑んだ学園祭出店で、◯◯万円の売上に貢献した経験だ。学園祭の売上はサークル資金に繋がっているが、前年の売上は例年より約◯◯割下回った。前年の悔しさを晴らしたい反骨心から前年比売上◯◯倍をチームの目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己紹介スライドを用いた全体での自己紹介が行われたその後、課題解決に向けた提案型営業のグループワークに取り組み、チームでアイデアを出し合いながら具体的な提案内容を練り上げた。最終的にはその内容を発表し、フィードバックをもらうことで学びを深めた。また、座談...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの対策本を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで、焦らずに問題を解けるマインドを鍛えた。

【「Sales／Business Workshop」へのエントリー理由を教えてください。】「日本ブランドを世界に広めたい」と考えているからです。留学中、ホストファミリーに香味ペーストを紹介し、その汎用性に感動してもらえた経験から、貴社の製品を通じて日本の魅力を伝えたいと思いました。　【あなたが「目の前の人の心を動かした」経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、すぐに面接が始まった。　【質問内容】心を動かされた経験については、面接の中で特に重点的に深掘りされた。出来事そのものよりも、そのとき自分がどのように感じたのか、そしてその感情を通じて何を考え、どのような行動や...

【あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）】学部長から「◯◯大学の一員」と感じられるような◯◯部◯◯周年イベントの依頼を受け、企画・運営に代表として取り組んだことだ。◯◯年前にも行われたが、学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に取り組んだというよりは説明会でした。企業の説明があったあと、職種ごとの説明会があり、座談会も含まれていたと思います。座談会で聞きたいことを結構聞けたのは良かったと思います。若干ですが社員の空気感も伝わりました。　【ワークの具体的な手順】特にワークはなかったです。　【イ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策の参考書で問題演習して対策しました。慣れない部分は繰り返し解きました。

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。】「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というミッションのもと、高い専門性と研究開発力を持ち、長年の信頼を得ている点に魅力を感じ、応募しました。授業で希少疾患や難病について学んだ際、これらの疾患に対する治療薬の開発強く求められる一方で、製薬...

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】理由は2点ある。1点目は、「少子高齢化に起因する後継者不足解消」に寄与できると考えるからだ。地方出身で後継者不足を目の当たりにしてきた自身にとって、身近な問題であり取り組む意義が大きい。使命感を持ち本気で取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生について。詳しくは書けないが、ある赤字予測の立っている企業の赤字を解消するための施策を考える。グループワークは大きく分けて3つあった。1つ目が、課題の発見プロセス。2つ目が、その課題をもとにソリューションを考える。そして発表。3つ目が、ソリューションを実行しても、企...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】市販の参考書を参考にしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新卒採用を受ける際の軸　【GDの手順】前提・定義確認→抽象的なお題のため、ここが1番重要 現状分析 施策発散 収束 発表→2分程度　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】論理的にわかりやすく意見を言う 過度な自己主張を控える 頭ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 スターバックスの売上向上施策 思考時間5分その後ディスカッション 人物面接 学生時代に力を入れたことや志望動機 逆質問 面接官によって時間が違う。また、ケース面接のディスカ...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】貴社の業務過程を体感し、想いを叶えるための自己成長に繋げたいからだ。私には将来「ITを通してより新しい常識を作りたい」という想いがある。これはボランティアとして○○のニーズに応え、イベントを開催したことにやりがいを感じた経...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み（100）】友人と○○を主とする○○を設立しメンバーの獲得に取り組んだ経験だ。○○人のメンバーを獲得するという目標に向けて○○と○○に力を入れた結果、○○人のメンバーを獲得した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて（300...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】文学部長から、◯◯大学の一員と感じられるような「◯◯部◯◯周年イベント」の依頼を受け、企画・運営を代表として取り組んだ。◯◯年前にも開催されたが、学生...

【学生時代に最も打ち込んだことについてお書きください（400文字以下）】大学祭実行委員会で40人が所属する部署のリーダーを務めました。特に学園祭開催までの半年間、実行委員のモチベーション維持に注力していましたが、1ヶ月で4人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一...

【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。（200文字程度）】一気通貫した課題解決過程を体感したいからだ。私には将来「ITを通してより多くの人のニーズに応え、新たな価値創出をしたい」という想いがある。これはボランティアとして○○のニーズに応え、イベントを開催した経験に基づくものだ。インターンシップを通して多様化・高...

【CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。（400文字）】「ITを通じて、社会の根幹を支え新たな当たり前を創る」という夢を貴社で実現したいため、貴社を志望する。私はコロナ禍での急速なリモート環境の普及によって、当たり前だった通学や出社、対面のコミュニケーションが一変したことを目の当たりにし、私もIT...

【志望動機】貴社製品の魅力を世界に発信したいという思いから、インターンシップを志望する。私は◯◯へ渡航した際に体調を崩した経験がある。気分が優れず現地の食べ物が一切食べられない中、たまたま店で見つけた貴社の「どん兵衛」だけは口にすることができた。どん兵衛との出会いによって、慣れない環境での不安が一気に和らいだことを今でも鮮...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私が今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて○○できること」だ。これは○○サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが○○年生の頃は○○位という結果に終わってしまった。そこから○○年間活動の中で優勝校の...

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。注力したこと（1）（50～100字）】留学中、社会的企業の一員として小学校に◯◯キットを提案した活動。認知度向上のため、書店で冊子販売や新聞社に掲載交渉を行った結果、約◯◯万円の寄付金が集まり◯◯人の子供にキットを届けることができた。　【注力したこと（2）】◯◯寺子屋での活...

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】旅行を通じて人々に感動や思い出という体験価値を提供できる仕事に魅力を感じているからだ。貴社は長年の実績による信頼と幅広い旅行商品を強みとし、特に団体・教育旅行や地域活性化に貢献している点に惹かれた。○○の経験で培った、相手のニーズを汲み取り、心に寄り添った提...