【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、苦手な部分を潰していきました

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】学部長から◯◯大学の一員としての一体感を生むような◯◯学部◯◯周年イベントの企画運営を依頼され、代表として取り組んだ。目標は「◯◯名の学生動員」と「全員が参加できるイベン...

【承諾/辞退理由の詳細】愛知県出身の身からすると刈谷という勤務地は魅力的に映るからです。また、地元にいながらグローバルに活躍できる環境も惹かれました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望しているコースの社員の方 入社16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・なぜ英語と◯◯語が話せるのか ・志望理由 ・志望コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望しているコースの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・学生時代に力を入れたこと2つ目 それぞれのエピソードについて人事の方が様々な角度から深掘りをする ・志望理由（ここについて入念に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】２つの解決型のグループディスカッションをした。 お題は、教育に関することやDX化推進に関する内容であった。 1つ目の議題が終わった後に、フィードバックをいただいた。 その後、注意点や意識するべきところを学び、２つ目の議論をし、最後にフィードバックをいただく。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに対して、チームで新規事業立案をするワーク。メンターとの壁打ちをする時間はあったが、メンバーで最終的なアウトプットを導き出すため、時間は足りない。しかし、チーム一丸となって取り組むため、やりがいはある。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワーク　【インターンの感...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、そしてそこから学んだこと。】400人規模のサークルの幹部として組織運営を担ったことだ。 私は、サークルの全員を楽しませたいという想いを元に、イベント責任者として新歓や合宿などの大型イベントの企画・運営を主導した。しかし、メンバーの意見が対立し、意思決定が難航する場面が多々あった。そ...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】成長戦略を考える　【対策方法】一般的なケース問題のデリバリーを意識して書くことをお勧めする。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ボーダーがとても高いと有名だったため、他社の選考をあらかじめ行うことでなれた状態で行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→フェルミ推定→人物面接→退出　【質問内容】フェルミ推定について思考・発表からのディスカッション。そのあとに時間があったためコンサルやADLの志望動機などを話した。最後には逆質問の時間が設けられており、PJ経験やADLの入社理由...

【ソフトバンクで挑戦したいこと】私がソフトバンクで挑戦したいのは、ソリューションエンジニアとして社会課題の解決に繋がるプロジェクトを主導することである。具体的には、貴社の先進的かつ多様なソリューションを活用し、顧客の課題解決に取り組みたいと考えている。それにより、顧客の先にいるエンドユーザーの体験価値や利便性を向上させ、社...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200字）】所属する大学◯◯サークルで「メンバー全員が主体性を発揮して活動に取り組める組織」を目指した。当サークルは◯◯に下宿を始めた学生の生活支援などを目的に、メンバー計◯◯人で運営をし...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】（1）私は現在◯◯、企業の◯◯を分析し、その企業の正しい価値を評価する学問を学んでいる。（2）私は専門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで軽いワークと説明会があり（数時間程度）、日が空いてから三日間グループワーク（銀行の業務内容）と講義と座談会を含む連続の終日のインターンがあり、日が空いてからday5と称し面談のみの日がある。グループワーク後のプレゼンはある。　【ワークの具体的な手順】ヒア...

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。（字数自由・250字まで）】説明会で業務を知り、顧客に対し提案から実行のサポートまで長く伴走できる点と、ニーズを発掘して期待以上で応えることが強みとして発揮できる点で、御行に惹かれたため志望する。私は塾講師のアルバイトやマーケティングの講座を通して、潜在的なニーズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR　3分　そこから深堀り 技術PR　5分　そこから深堀り 40分あるうちの研究についての深堀りが8割であった。 志望理由となぜ京セラでなければならないのか 勤務地につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま入室　【質問内容】基本的に何かを質問されることはなく、こちらから心配事や困っていることを聞ける。たまに志望した理由などを聞かれ、それにこたえるが非常にざっくばらんで話しやすい。深堀られるということも特にありませんでした。　【雰...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題の形式や出題傾向を理解、企業ごとの過去問や問題集を活用して対策

【内容】様々な事業部のブースがあり、話を聞きたい事業部の話を聞きに行く。 質問に答えていただける時間もある。　【注意した点・感想】事業部の説明を通じて、その部門が会社全体で果たしている役割や重要性を深く理解するよう心がけました。特に、事業戦略や部門の目標が企業全体の方向性とどのように関連しているかや将来性を把握することが...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください】大学生活を通じて、計画性と責任感を得ました。研究では、視触覚の統合に関する実験計画を立案し、膨大なデータ収集と解析を行う中で、計画的に進める力を磨きました。また、アルバイトではリーダーとしてスタッフを管理し、繁忙期の効率的なシフト運営や新人指導を通じて責任感を強く感じるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（3年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容について→パーソナルに関する質問　【質問内容】研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、長所、希望コース 長所、志望動機を話す際、成長をキーワードに体験談を話した。学生時代の経験をベースに、自分...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。】これまで◯◯等の基礎を学んだうえで◯◯を専門分野として学んできた。これらの知見を活かして、◯◯を構成する成分を分離することにより、有価物を抽出する研究を行っている。地球温暖化進行の抑制が世界的な課題となる中で、◯◯を有効利用することが重要となっている。本研究では、有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある発電に関する発電量向上のための設計。基本、グループワークを行う。メンターの社員さんは基本常についてくれ、適宜質問を行える環境。グループワークの間に座談会や製造所見学がある。最終日に成果に関して全体での発表がある。　【ワークの具体的な手順】メンバーで意見を発散させ、その中...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと大きくは変わらない。30-60分ほど　【対策方法】SPIの問題集を解くこと。他社でWebテストに慣れておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本