【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】研究内容と取り組んだ背景 「○○」をテーマにした研究に取り組んでいます。現在、○○業界では○○が深刻化しています。その解決策として、○○が導入されていますが、○○なため、○○と制限されています。そ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】○○を目標に、○○部副部長としてチーム変革に取り組んだ。前年度のチームは、○○や○○が原因で部員数が〇人にまで減少し、公式戦は〇勝止まりという厳しい状況に置かれていた。新チームではこうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】研究活動で苦労・工夫した点 研究では、主に2つの苦労がありました。1つ目は、○○という問題です。これに対して、関連論文参考に○○を改善し、○○を繰り返しました。2つ目は、○○という問題です。当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、学生が用意していたスライドを共有して研究内容についてプレゼン。その後研究についての質問。　【質問内容】・研究に関する専門的な質問 ・研究テーマはどのように選んだか？ ・研究は全て一人で行ったのか？ ・研究...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】他の企業で同じ形式のwebテストを受けたことがあるので特に対策はしませんでした。

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。200文字】最先端のサイエンスを生かして、病に苦しむ人を一人でも多く救いたいという目標を達成するために貴社が最適な環境であると考えるからである。私は、過去に身近な人を病で亡くした経験から、このような目標を抱くようになった。高いサイエンス力で革新的なADCの技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合所で面接官ではない社員の方1名と学生2名で懇談。その後時間になったら面接の部屋に案内され、面接。終了後、簡単に研究所の案内をしていただき解散。　【質問内容】・研究概要1分 ・志望動機1分 ・研究内容について...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400文字以内）】証券業界と貴社の業務内容について理解を深めたいからだ。近年、貯蓄から投資へと国が推進しており、今後より必要とされる証券業界が実際どのようなことを行っているのかについて理解を深めたい。私はアルバイトで学童保育をしており、一人ひとりを支援する中で、信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部門の方から業務内容などについて講義を受けた。2日間で12の部門の講義を受けた。個人ワークもあり、問題を出され自身で考える形式であった。2日目には座談会が約2時間あり、様々な社員の方からお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】講義方インターンシップ　【インタ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を約3周した。苦手な分野は繰り返し解き、解き方を覚えるようにした。

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200字以内）】◯◯の洋書2冊を読み終えた後、現在は「◯◯」に関する論文の精読を行なっている。特に、株式等の◯◯に対して、◯◯を示している。論文を読む際は◯◯の知識だけでなく、◯◯の知識も要求されるため、日ごろから◯◯を使いこなせるよう努力を続け...

【質問内容】質問15分〜20分、逆質問10分〜15分。和やかな雰囲気で雑談ベースであった。 ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことの深掘り ・アクチュアリーの志望動機、就活状況 →志望動機はエントリーシートをベースに答えた。就活の状況はありのままの真実を伝えた。　【注意した点・感想】先輩職員訪問という名称ではあ...

【質問内容】20分質問・5分逆質問の25分ワンセットを2回。 課長面談に比べてかなり堅い雰囲気で、緊張感があった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・印象に残っている社員はいるか →インターンで出会った社員を思い出し、エピソードを話した。 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認の後、質問、逆質問と淡々と進められた。　【質問内容】雑談ベースとはいかないものの、向こうがあらかじめ用意した質問内容を淡々と聞き、あまり深掘りしてこない印象。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため、当然のように承諾した。特に部長と会って話した際に、かなり経営に携わっている印象で、生保領域にとどまらず業界をリードしていく存在であり、常に業界内外でプレゼンスを発揮している企業であると感じたため、そのような環境に身を置くことで自分自身の成長にもつながると考えた。　【内定後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、部署説明 ワーク(証券代行業務のデジタル化による変革を考える) 発表 座談会 ケースワーク(宇宙×信託業務で新事業を創出) パネルディスカッション ES対策イベント ワークは2つとも新事業創出系　【ワークの具体的な手順】事前に資料が配られたり説明がき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加。　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - 学生時代に力を入れたこと（前例のないこと） - 文系でITに抵抗はないか - 開発経験について、やってみた感想 - 何故IBMか - ソフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加。　【質問内容】- 研究について - それは◯◯と類似性があると思うがどう考えるか - ◯◯とは何が違うか自身の見解は - 何故その研究 - 何故IT業界 - 何故IBM ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいて、そちらの方が合うと感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は1つで動画の視聴後制限時間内にマイページに回答する。　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。多少IBMについて知識があると書きやすいかもしれない。

【試験科目】言語 計数　【対策方法】他の企業でテストセンターをたくさん受ける。自信を持てる結果を、多用する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティやデータベースについて学んだ。ハッキングに対処する方法やSQLを利用したシステムの脆弱性の調査を学び、演習形態で学んだ内容の応用に対してグループで課題に取り組み、最後に結果をグループ単位で発表した。　【ワークの具体的な手順】当日の説明→講義開始→昼食→演習開始→...

【学生時代に学んだ専門分野について】私は「作業効率の向上するワークスペースの作成」をテーマとしている。昨今の多様なワークスタイルに対応し、どこでも最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを目指しているためだ。研究課程で、実験被験者の主観的・客観的データを解析し、人間の心身や行動といった数値化が難しい指標に対して論理的に結果...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】私が三井住友海上のアクチュアリーインターンシップに参加を希望する理由は、損害保険業務の多様なリスクを対象とする業務を通じて、リスク評価や引受判断のスキルを実践的に学びたいと考えているからである。損害保険の魅力は、対象とするリスクの幅広さにあ...