【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出後、開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り →この設問が重視されている印象 ・この学部を選んだ理由 ・挫折経験、その深掘り ・志望動機 ・インターンで具体的に何を学...

【あなたにとって「働く」とは何ですか。】私にとって「働く」とは、社会に変革を齎すことです。私は学生時代に、様々な社会課題に挑戦することで、それを成し遂げる難しさを身を持って感じてきました。それでも自分の発想力を活かし課題を解決した際には、他では感じられない格別な達成感を味わってきました。私はその達成感を仕事でも感じたいと考...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出後、開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密　【GDの手順】アイスブレイク、自己紹介、グループワーク （時間はかなりタイトだったので素早く作業することが重要だった）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】意見を積極的に発信...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだと思います。　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を使用しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗に対する棚割りを提案するワーク。タイトなスケジュールで、様々な製品の情報を集めながら棚割りを提案することがかなり難しかった。発表後は現場の社員の方からフィードバックを受けることができ、かなり勉強になった。　【ワークの具体的な手順】事前資料を参考に、グループで分析しながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて大学のOBOGの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、雑談で緊張をほぐしていただいてから始まった。　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと） 4今までで一番困難だった取り組...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、情報通信技術（ICT）を駆使して人々の生活を支え、人々に価値を提供し続けたいと考えている。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】参考書を解くことはもちろんだが、他企業での練習を行うことで問題に慣れることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBOGの方で年次の高い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、緊張をほぐしてもらってからスタートしました　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（専門外だがなぜ通信を選んだ？、競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと、研究で学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人と人事1人でした。年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsが入ってすぐスタート　【質問内容】1自己紹介、他社の選考状況 2なんで通信を選んだか 3通信の勉強している？（スマホはどことつながっている？） 4研究内容（概要、課題） 5AI...

【承諾/辞退理由の詳細】業界自体も通信インフラということもあり、安定性が高いです。また、多種多様な事業領域を有しており、事業安定性と成長性が見込めます。社員の方の雰囲気も柔らかく、自分に合っていた気がしました。　【内定後の課題の有無】学校推薦で出していたので、推薦書の提出 TOEICの点数提出　【内定後の拘束】特になし　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自分史 ・小学生時代はどのような子供だったか ・中高生時代の経験、どのような思考のもとそれらの経験を積んでいったのか ・大学時代の経験、研究やサークル活動など今後どのように取り組んでいきたいと考えているか　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】討論形式のグループディスカッションだった。 特定のテーマについて賛成反対に振り分けられ、それぞれの主張をした後、どちらかの意見に結論をまとめプレゼンを行った　【雰囲気】厳かではないが、そこまで和やかでもない　【注意した点・感想】賛成反対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日程40人が、扱う企業別に2セクションに分けられ、その中で5人1チームでワークに取り組んだ 具体的な企業に対して、その企業の課題を特定し、課題解決提案を行った。 実際にその企業を担当している人へのヒアリングや部長役への仮提案を経て、5日目にプレゼンであった　【ワークの...

【趣味特技】趣味は読書で小説を中心に様々な本に触れている。特技は読書経験を背景にした文章制作である。　【アルバイト経験】学習メンターとして、中高の自習室で学習指導を行なっている。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】①大学の文芸部の部長を務め、特に新歓活動に力を入れ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を1周し、特に間違えたことや苦手な問題を重点的に復習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックが他社（グループごとで考える）と連携して、医療に対してどのようなソリューションを届けることができるのかといった内容の新規事業立案型グループワークだった。最後にはグループごとで発表を行い、社員さんがリアクションしてくださった。　【ワークの具体的な手順】ランダムに振り分...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください】日本では臨床試験段階において課題が多く、臨床試験に関するサポートを行うCROが活躍しているということを学校の授業で知り、興味を持ったことが今回応募をしたきっかけでした。 私が特に貴社に興味を持った理由としては、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長・副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 自身の強み・弱み、学生時代に力を入れたことなどを簡潔に述べた。 研究内容プレゼン 時間は指定はなく、プレゼン後全員から深堀された。 志望動機 簡潔に述べた。インターン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いてある程度どのような問題が出るかを頭に入れて受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】将来のビジョンもイメージしやすい環境であると感じており、その考えは最後まで変わらなかった。しかし、他に内定を頂いた企業の方がグローバルな環境で働くことができるという点で自分がより成長できると感じ辞退した。　【採用人数・倍率】メディカルの部署では2,3人と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】把握は...

【大学を通じて得たもの（150）】私は大学を通じてグローバルな視野を得た。私は研究室で多様なバックグラウンドを持った留学生の方々と関わる機会が多い。お互いの言語が異なる状況下でも拙い英語や身振り手振りで意思疎通を図り、その過程で多様な価値観とグローバルな視野を身に付けた。将来はこの力を活かして海外勤務に挑戦したいと考えてい...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（200文字まで）】研究活動に注力した。○○年前に研究されていたテーマを継承し、様々な手を尽くしたが先行研究の再現すら取れなかった。そこで再現性に課題を感じ、新たな実験手法の開発を決意した。半年間の試行錯誤の末、遂に新手法の開発に成功した。性能保証のため○○名での比較実験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行内にある、市場業務、証券代行業務、法人業務、個人業務のそれぞれについて、あるワークの設定がされてそのお客様のニーズに対して、ソリューションの提案を行うような課題解決型のグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれの業務の説明後にワークに取り組む。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画サイトにアクセス　【質問内容】達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞...