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大学非公開 | 文理非公開
2025年上旬
動画面接
2025年上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 動画なのでなし
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いない

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。

自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞かせください。また、どのような情報源からどのようなインプットを得て、知識やスキルを身に着けて...

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雰囲気

3回程度取り直せるので気楽に受けた。

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注意した点・感想

面接官からの質問がない点に注意して、伝えたいことはすべて伝えきるように意識していた。なぜ自分がその行動をとったのか、なぜそう思ったのか、どんな結果が得られたのかなどのようにできる限り詳細に伝えるように意識した。

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたことを教えてください。】◯◯の◯◯に力を入れている。勢いだけの販売方法では伸び悩んだ。打破すべく販売の軸を「お客様の◯◯の楽しみをサポートする」と定め、◯◯交換のデータを分析するなど販売戦略の工夫に取り組んだ。結果、在籍約◯◯人中常に上位◯◯位以内の売上を上げている。◯◯の◯◯を通じて挑戦と創造の楽しみ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。】私は働く上で【目標を持って日々成長すること】を大切にする所存です。 私は御社で、お客様に信頼して資金運用を任せてもらえる金融のプロになることが目標です。そのために、知識を詰めるのではなく、主体的に考えることが大切だと考えます。1つの業務から多くの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】◯◯サークルの新歓活動に力を入れて取り組みました。私は副代表として、サークル新入生を増やすために1年生と先輩学生との交流イベントを企画しました。しかし、その際にサークル長がイベントの実施に反対意見を表明し、イベントの開催が危ぶまれてしまいました。そこで私は、他のサークル...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください （200字）】○○の受付のアルバイトでの受付時間の短縮である。受付時の知識不足による上司への確認時間と聴取内容の入力時間が原因であると考え、二つの施策を行った。状況別の対応を整理した資料の作成と、頻度の高い入力文言のテンプレート作成である。不明点は終業後に上司に相談し、改...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字以内）】飲食店アルバイトとして、◯◯時の告知不足や立地の問題で売上が低迷する中、新商品を導入しSNSでの宣伝に注力した。見栄えの良い商品を採用し、投稿のレイアウトを工夫した。また、Googleでの「地名、居酒屋」などの検索で上位に表示されるようページを整備し、口コ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（200文字以内）】学年で上位◯◯%の◯◯を目指したことである。1年生の頃は英語の成績が◯点で、単位取得がギリギリなほど苦手であったが、2年生の頃には、試験に加えてボーナス課題や発表を行い、不足分をカバーすることにした。具体的には、毎日9時に大学の図書館に行き、ボーナス課題である...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解くことで、計算スピードをはやめた。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】アルバイトで◯◯として同僚を巻き込み顧客満足度向上に取り組んでいる。店舗全体としてお客様との繋がりの希薄さを問題点と捉え、これを解決すべく「期待以上のサービスの提供」意識の共有を必ず互いに行うことを率先して周知させた。結果としてお客様との会話や笑顔を増やすことができ、数字...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字以内）】アルバイト先の○○で○○利用率向上に取り組んだ事だ。○○を目標に働く中、○○に課題感を抱いた。私は客席で座りながら商品を待てる環境整備が必要だと判断し、その手段として○○の利用率を高める事が有効だと考えた。そこで手描きの○○を店頭に設置し、さらに○○を入店...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。 ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキル...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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