【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についていて年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートという簡潔なESを記入する。時間になったら呼ばれて面接開始、終了後帰宅。　【質問内容】アイスブレイク、自慢できること（フェイスシート記入内容）、学生時代に力を入れたことの深堀、これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業等をアンケートに記入し、面接。　【質問内容】秋採用だったからか、性格適性検査はなかったので、これまでの面接と同様の質問が多かった。志望動機を聞かれる代わりに、会社選びで重視することや、どういう仕事がしたいか、希望の配属はあ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で素早く問題数をこなしていくような形式　【対策方法】企業オリジナルの問題なので特に対策は必要ないと思います。

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】私がここ数年で利用シーンが増えると予想するサービスは精算の自動化です。最近スーパーやコンビニなどではセル...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私の強みは「行動力」です。私は大学の研究で、ある◯◯素材が健康機能を持つことを見出した時、これを学内への報告に留めず、より多くの人の食を通した健康に役立てたいと思いました。そこで私は、ある◯◯◯◯会社に出向き自分の研究を売り込むことで、これを応用した食品の開発に向けた共同研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が若めの社員の方でもう一人が中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、フェイスシートを書きキャリパーという性格診断を受験　【質問内容】一次面接と同様に、フェイスシートを基に面接が行われました。一次面接と比べると、性格に関わる質問が多く、長所や短所・周りか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】事前にフェイスシートを登録したため、それを基に面接が行われました。基本的な質問ばかりで、就職活動の現在の状況や学生時代に力を入れたことやアルバイトなどについて質問されました。就職活動の軸については、少しだけ詳しく聞...

【承諾/辞退理由の詳細】冷たい企業と思っていたのですが、面接を受けるたびに印象が変わり、賢い方たちと働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】IQテストのような感じで、問題数が多かった。　【対策方法】何も対策しなくても突破できるような問題であったため、何もしなくていいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とみられる人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入後、面接。　【質問内容】私の場合は、性格についての質問が多かったです。二次面接と同様に長所と短所を質問されました。また、キャリパーのフィードバックが面接の半分くらいを占めていたので、後半は話を聞いていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は秘密にしなければならないが充実した半日だった。SPIの結果を用いた自己分析の時間もあるので自己分析をしていない学生にとっては自分を見つめなおすいい機会になると思う。 グループワークについては情報を読み取り、キーエンスが手を組む企業を選定するというもので情報読み取り能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室待機　【質問内容】事前にアンケートで記入していた内容を深堀された。はまっていることについて「なぜ？」「それをするためにはどうするのか？」と聞かれる。 2つ目に社会で貢献できる能力について 原体験を交えて述べ...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【対策方法】市販の問題集で苦手分野をつぶす。特に推論

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名となぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字以内）】私は生体認証サービスが今後幅広く使われると考える。 パスワードやIDを用いた管理では漏洩や解読のリス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次などの紹介は一切なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとテーマと資料が与えられる。10分間自分で考える時間が与えられ、その後5分で発表する。その後約30分間、質疑応答と議論の時間になり、最後の15分間が逆質問の時間となる。　【質問内容】まずケースのテーマが...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にテーマとそれに関する資料がメールであたえられ、まず個人で考える時間がとられる。その後、各々が考えたことを簡単に発表した後、グループでのディスカッションに移る。最後に代表者が発表した後面接官からの質問に受け答えして終了となる。　【GDのテーマ・お題】高齢者の孤独死の人数を減らすには...

【試験科目】オリジナルの試験で、科目の区別はなし。　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問程度。各問題で「回答しない」という選択肢がある。制限時間は全体で40分。　【対策方法】暗号問題や判断推理問題など、地頭を使うような問題が多かった。専用の参考書等で演習しておくとよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある医療機器メーカーをクライアントとして想定し、その課題解決を促す施策の提案をするというもの。具体的には、特許取得をしたがコストの問題と対人的な効果の実証性が示せていないことから実用化できていない技術を、10年以内に製品に応用し利益を得るに至ることができるようにするための施...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、“のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。戦略コンサルタントである...

【志望動機（400文字）】私は「市民生活の基盤を支えたい」ということを就職活動の主軸に据えており、生活における「当たり前」を作り出している企業のもとでヒトやモノを繋げ、社会貢献を果たしたいと考えています。貴社は日本一の港である名古屋港のリーディングカンパニーとして高い信頼と実績を兼ね備えており、日本の貿易の大部分を占める海...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】フェルミ推定に関して ・考え直すことはあるか ・追加で売り上げをその場で求めさせられた。 ・動画で行ったことの説明 人物面接 ・ESに沿って深掘り ・EYの志望動機 ・コンサルの志望動機 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は日本企業の海外進出戦略のセクターに配属されたため、株式会社コクヨの海外進出戦略を考えた。最初に株式会社コクヨについて網羅的に調べたのちに、課題を特定して、それを解決する戦略をグループで考えて、最終日に発表することが求められた。　【ワークの具体的な手順】最初に株式会社コク...

【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、（1）及び（2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません） （1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか （2）その結果、私たちの生活がどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 年齢や入社年次は不明ですが、なかなかのキャリアを積まれてる方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom5分前に接続→面接　【質問内容】1. 化学の楽しいところ、魅力はどこか 2. （1）についての深掘りが2問 3. 化学ではなく、なぜコーヒー...