【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程の中堅社員の方、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、フェイスシートを記入し、その後面接という流れ。フェイスシートの内容としては、基本的な情報やなりたい営業マン像など。　【質問内容】フェイスシートに記入した、なりたい営業マン像の深掘りと、説得面接と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、フェイスシートを記入後面接といった流れ。　【質問内容】これまでの選考の感想や、他社ではどんな企業を受けているかなどを聞かれた。選社軸の深掘りがかなり行われ、志望度の高さを測っているように感じられた。また、前回行ったキャリパー...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与はもちろん、社風やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気まで自分にかなりマッチしていると考え承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100枚程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、時間は30分程　【対策方法】問題集は一通り解いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明が1時間程度で行われ、その後性格検査、20秒自己PRという流れで進みました。　【質問内容】メインは、100問程度の性格診断と20秒自己PRです。性格診断では、回答の一貫性が重視ではないかと思います。20秒自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の中堅社員、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、フェイスシートを記入した後面接へという流れ。また、キャリパーというかなりの質問数がある性格診断への回答も求められる。　【質問内容】学生時代力を入れたことを聞かれた後、なぜそれをしたのかなどの深掘りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスの受付から総合受付まで向かうように指示を受け、総合受付前での待機後に面接官が迎えに来る。　【質問内容】最初に「面接というより雑談をしよう」と言われる。その通りに終始和やかな雰囲気で、詰められることも志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】People agenda, technology risk, AI, sports and megaevent, financialのテーマに自身で順位をつけ、人事の方でどのチームにアサインするかを決められる。テーマによってやるべきことが大きく異なるが、方向性はほとんど決...

【試験科目】言語、計数、性格適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問。　【対策方法】とくになし

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。•Mobility as a Service•Subscription Service •Cybersecurity •Bio Cybernetic•Blockchain•DX： D...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESの説明→逆質問　【質問内容】自己紹介 ESの内容の説明（チームの話か、最近の潮流かは自分で選べる） 深堀（なにが原因だと思う？みたいな真因追求の質問が多かった） インターンでどんな役割をする？ （インターンも...

【【ショートエッセイテーマ（EYカルチャー）】チームワークを制約する要素とその克服方法について、あなたの経験を踏まえて1000字以内で述べてください。】チームワークを制約する要素を「チームで過ごす時間」と考え、克服するために、「チーム過ごす時間を確保する」ことが必要です。チームを2人以上の団体、チームワークを制限時間での仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は戦略系（エシカル消費の指標と評価結果の活用方法の検討）、ファイナンス（サッポロHDの課題発見と施策提案）、データアナリティクス（criminal activitiesの地域ごとパターンの発見、新規投資先の選定）の3つから選べるチームは案件の希望を出して、そこから割り振...

【試験科目】言語、係数　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないです。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので正解のたびに難度があがる。問題数や制限時間は把握していないが、普通のSPIである。　【対策方法】個人的に対策はしなかったが、もし対策するならSPIの参考書をやっていれば十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と、グループワークを行う。会社説明はこの会社がどういった立ち位置なのか、軸としている製品についての説明。グループワークはグループ内に調達や営業、プログラマなどの役割が与えられ、顧客の求める製品を各職種での協力を得ながら作っていく。時間の制約がかなり厳しい。　【ワーク...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】貴社の志望理由は「異なる◯◯を持つ人とチームで協働したい」という、自身の就職活動の軸に合致したからです。私は高校◯年次に、◯◯◯◯に選ばれました。そして◯◯◯◯選手と練習をする中で、価値観の異なる人々と協力することに非常にやり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業理念や事業概要の説明、開発員を交えての商品説明会などインプットがメイン。学生6人と社員2人でざっくばらんに話をしながら昼食をとりました。午後は開発現場の見学を少しと、グループワークを4時間ほど。工場での安全維持のためにセンサーを如何に活用するかなどを、ホワイトボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が班分けされ、座談会に参加する人と、その時間にPRブースに行って選考を受ける人に分かれる。PRは流れ作業で前の人が終わったら呼ばれてどんどん話す。　【質問内容】15秒使ってプレミアムインターンに参加したい想いをぶつ...

【マネックスは「未来の金融を創造し、提供する」ことに本気で取り組んでおり、またその想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。あなたが大学生活の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。（50文字以内）】大学生活の中で本気で取り組んだことは、体型のコンプレックスを克服するための筋力トレーニングだ。　【...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。　•Mobility as a Service　•Subscription Service　•Cybersecurity 　•Bio ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2、3人ずつのチームに振り分けられ、営業や購買と行った役割に分かれて、営業が適切な提案をしに行く、というもの。提案が終わると、他のチームから評価とフィードバックを受ける。難易度は高めでヒアリング能力が問われる。　【ワークの具体的な手順】会社説明、営業体感ワーク、座談...

【試験科目】言語・非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】ＳＰＩの対策本を購入し繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ＳＰＩの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と開発の人が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 性格診断（キャリパー） 面接　【質問内容】まず研究内容内容について聞かれて、深堀りされた。その後、研究室の先生があなたについて説明するならなんと言うと思うか聞かれた。一通り終わったら、商品の...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業が一番自分が成長できる環境だと感じたから。 収入や勤務地が自分の希望に最も合っていたから。　【内定後の課題の有無】8月以降に少しあるらしい。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明だが技術で30〜40人くらい取るみたいなことを言っていた。　【内定者の採用大学...