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No.196123 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年7月
二次面接
2021年7月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人が若めの社員の方でもう一人が中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについて、フェイスシートを書きキャリパーという性格診断を受験

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質問内容

一次面接と同様に、フェイスシートを基に面接が行われました。一次面接と比べると、性格に関わる質問が多く、長所や短所・周りからどのような人と言われるのか・それは一致しているかなどを質問されました。私に向き合ってくれているような面接でした。

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雰囲気

和やかでした。録画をされていることもあり、少し緊張しました。

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注意した点・感想

マスクをしながらの面接だったので、なるべく大きな声で話すことや、明るい雰囲気を出し、印象を良くすることは心がけていました。また、質問に対し、論理的に答えることは意識していて、矛盾が生じないようにしました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年6月
WEBテスト
2021年7月
一次面接
2021年7月
二次面接
2021年7月
最終面接
内定
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】競争優位性が非常に高く、安定している企業だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15人程度だと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

22年卒 個人面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業を記入して、面接をしました。その後別の人事の方と、面談を行い、疑問点などを聞いてくださいました。　【質問内容】主に前回の面接で受けたキャリパーのフィードバックがメインでした。出ている結果を基に、この特徴に関してエピソードは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業と職種の説明会　【注意した点・感想】企業名が先行しており具体的な業務内容を知らなかったのでしっかり聞きました。S職は一般的な事務職とは違い、主体的に行動することが多く求められるという事がお話の中からわかりました。一般職では珍しい全国転勤があるということもここで初めて知りました。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】事務処理能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】大門がいくつかあり、それぞれ3分ずつだったと思います。　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（40代後半）と営業部の方（30代半ば）だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（選考状況や、選社軸等）を記入し、キャリパーを受けてから面接でした。面接時間は30分でしたが、所要時間は2時間です。　【質問内容】簡単な自己紹介や、家からの所要...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】速さが問われる問題でした　【対策方法】特になし
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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機や自己PRはホームページなどでも書いてるように全く聞かれませんでした。そのかわり特技であったり趣味など人柄の部分を深掘りされることが多いと感じました。優しく聞いてくれるので、緊張はほぐしてもらえました。　...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断を受けてから面接　【質問内容】一次面接とあまり変わらない質問内容だったように感じました。強いて言えば、一次よりも強みや弱みなどのパーソナルの部分の深掘りをされました。質問の数が多かったので緊張しました。一次と同様、志望動機などは聞...
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22年卒 S職インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って3つのワークを行いました。具体的には、S職に求められる「気づく力」を試すワーク、電話対応のトレーニング、課題解決型のプレゼンテーションです。アイスブレイクの時間でも簡単なゲームがありました。　【ワ...
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