職種別の選考対策
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23年卒 経営戦略コンサルタント
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No.200411 インターン / ケース面接の体験談
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23年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
2021年7月下旬
ケース面接
2021年7月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役職・年次などの紹介は一切なし。
会場到着から選考終了までの流れ
入室するとテーマと資料が与えられる。10分間自分で考える時間が与えられ、その後5分で発表する。その後約30分間、質疑応答と議論の時間になり、最後の15分間が逆質問の時間となる。
質問内容
まずケースのテーマが、「高給の代わりに長時間労働をする体制に対する是非を論ぜよ」というものだった。初めの発表で自らの立場を明らかにした後、
・なぜそう考えたのか
・どういう職種であればこのような勤務体制を取ってよいのか/取るべきなのか
などの質問がされた。
基本的には自分が答えた回答に...
雰囲気
かなり堅い。基本的に自分の意見が尊重されることはなく、否定されてそれに対する質問が来る感じ。
注意した点・感想
自分の立場をはっきりとさせて質問に答えるようにした。またその根拠もきちんと論理性をもって話すように努めた。すぐに答えが浮かばない場合には、その旨を正直に伝え、少し考えをまとめる時間をもらうようにした。
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