【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私の強みである「寄り添う力」と「多分野への知的好奇心」を活かせる業種として、貴社のコンサルティングを志望している。家庭教師で担当した生徒が集中力に問題があり、時折一緒にゲームをしながら机に向かわせた。第一志望の高校に合格し、その後も度々サポートを依頼され、生徒の成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・S職のどんなところに魅力を感じたか ・習い事や部活動について(ES深掘り) ・学業との両立はどうしているのか 事前に出していたシートを元に質問された。面接ではなく面談ということもあり、何気ない質問が...

【今までに力を入れたこと5つ】部活動、学業、アルバイト、習い事など　【各質問項目で注意した点】面接でこれを元に質問されるため、深掘りされても答えやすい内容であるものを書き出した。簡潔に分かりやすく書いた。

【試験科目】間違い探しや暗記テスト、性格など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策はしていない。素早く正確に解けるよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・引き続きESに書いたことを深掘り ・仕事をする上で、スピードか正確性どちらが重要か、またそれはなぜか ・周りからなんと言われるか 一次面接に引き続き事前に書いたシートを元に質問してくることもあれば、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク ・部署説明 ・営業所見学(社員に質問) ・気づき探しワーク(質問会あり) ・電話応対 2日目 ・アイスブレイク ・自己分析ワーク ・課題解決ワーク→グループで発表 ・価値観探しワーク ・座談会 1日目と2日目で違うグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方とトップクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、企業の詳しい内容を説明されてから30分間程度の面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介を簡単にした後、人事の方から、志望理由、強みなどについての質問をされました。その後、トップクラスの方からエ...

【強みはなんですか？】私の強みは、「素直さ」と「探求心」です。私は何事にも自分の考えに固執せず、新しい知識や他者の意見を柔軟に受け入れることで成長してきました。また、食に対する探究心が強く、常に「なぜ美味しいのか」「どうすればもっと美味しくなるのか」を考えながら食事を楽しんでいます。その姿勢から、家族のお弁当作りをはじめ、...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に懇談会などを通しても、社内の雰囲気や、実際の仕事内容が自分に合っていると感じた為。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3ヶ月に一回程度　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】有名大学出身の方は少なく感じた。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名の方が人事の年配の方ともう1名の方がトップの方のように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる10分前に人事の方からのアイスブレイクと簡単な説明があり、始まってから2体1で始まりました。　【質問内容】まずはじめに自己紹介を簡単にしました。そのあとにエントリーシ...

【試験科目】図形を使ったテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト15分、図形のテスト15分くらいでした。　【対策方法】特にしていませんが、やるのであれば自己分析をよくしておくことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二十代後半くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで時間になり次第入室し、質問等が始まった。　【質問内容】自己PR、志望理由のほかに、エントリーシートのことについて深く掘り下げられました。また、企業の商品で実際に気になるものや、好きなものなども聞かれました。自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第　【質問内容】自己紹介 →面接官から軽い深堀り キャップジェミニを志望する理由 どの職種を志望しているのか、その理由 キャップジェミニの「7つのコアバリュー」のなかで、最も共感したものはなにか、また...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、トータル1時間ほど　【対策方法】とくにないが、ほかの企業と同程度の難易度であったため練習しておくとよい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にテーマが与えられ、それに対するプレゼンテーションを作成し、インターンまでに提出→インターン中に発表するといったものであった 1人10分程度で発表し、質疑応答もあった。 また、最後にはフィードバックもいただけた　【ワークの具体的な手順】上記の通りです　【インターンの...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。※ 主なものについて、最大3つまでお答えください。※ ジャンル、参加時期、開催場所は問いません特にお持ちでない方は、「なし」とご記入ください。（1000文字）】アルバイトについてと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・アイスブレイク ・家族はキーエンスについてなんと言っているか ・就活状況について ・就活の軸について ・なぜ内定出ているところではなく、キーエンスなのか ・20代、30代のキャリアプラ...

【20秒自己PR動画】20秒で自己PRをする。動画を撮り直し可能。 挑戦力をアピールした。 以下のような構成で撮影した。 （1）冒頭にPR文 （2）部活動で力を入れたこと （3）強みを会社でどのように活かすか　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、第一印象（表情、声の大きさ、明るさ等）が重要である。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。圧倒的な成長環境と機会があることが、最も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】未定。　【内定者の採用大学・学歴】未定。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIのボーダーはそこまで高くないと思う。ただし、性格検査が重要になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・就活状況について ・就活の軸について ・要素面接 →◯◯のメリット/デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・自分の営業スタイルについて ・説得面接 →用紙を渡され、そこにテーマが書いてある。 3つの選択...

【志望職種の志望理由を教えてください。】社会課題の解決に貢献できる環境で働きたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望する。研究室では、指導教員と学生間で研究活動への価値観に違いがあり、お互いの議論がかみ合わず、活動が停滞していた。私は、双方の意見を整理しながら議論を重ね、「互いの生活スタイルを尊重しつつ、学生は主体的に取り...

【20秒PR動画】自己紹介はなしで、留学先での経験を話した。　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、簡潔に答えることを意識しつつ、笑顔ではきはきと話した。それさえできれば大丈夫だと感じる。笑いを取ろうとしたり、奇抜さで差別化するのはあまり良くないと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入後、学生3人で同時に入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が気になったことを一人ずつ聞いていく。自分は研究内容のことを少し深掘りがあった。深掘りの内容がどの面接でも鋭いので...