【志望職種について、志望理由を教えてください。】私は、企業の経営課題を実務の現場から解決し、持続的な成長を実現する支援に携わりたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望します。EYビジネスコンサルティングは、戦略の立案にとどまらず、デジタル化や業務改善を通じて実行段階まで伴走する点に大きな魅力を感じています。学生時代には、数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半に40分程度のパートナー面接 後半に20分の人事面接　【質問内容】・志望動機 →穏やかだが個性的といった社風があってるの とbuilding a better working worldといった理念に強く共感 ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事系の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接を行い、その後ケース面接 最後に逆質問　【質問内容】人物面接 ・コンサルタントとして必要な素質 →粘り強く仕事に取り組む能力 ・クライアントから求められること →一気通貫で支援し成果を出す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、割り振られGDスタート、発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】国内企業による海外企業買収後に実施すべきPMI（Post Merger Integration）の施策を提案せよ　【GDの手順】・前提整理（5分） ・現状分析（10分） ・施策立案（10分） ・施策評...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】市販の参考書を一周することを意識した。自分自身数学的素養があったため、そこまで対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接で後半はノータイムのフェルミ推定　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか。 →様々な業界の課題解決に関わりたいから ・なぜEYSCを志望するのか。 →穏やかだが個性的といった社風が私の性格や働き...

【自己PRと自分らしさを表すものについて紹介する。（動画選考）】愛嬌と周りを巻き込みながら行動できる強みを伝えつつ、これを説明できるようなものを選んで説明した。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで話すように意識した。話の構成として、結論、理由、具体例というように分かりやすい流れで話すことを意識した。また、表情も見ら...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、10分　【対策方法】SPIの対策を一通りした。繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。そんなにボーダーは高くない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、職種説明があった。また、営業力がなぜ高いのかという視点からロープレや実際にキーエンスの商品をある企業に売るという営業体験をした。キーエンスについてだけでなく、営業という職種理解のインターンだあると理解している。　【ワークの具体的な手順】ワークが5つくらいに分かれて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウォーターサーバ会社の成長戦略のテーマでほぼ4日間朝から晩まで議論した。1日目の午前中のみ会社の説明やフレームワークの説明があった。最後にはスライドを作ってプレゼンを行うことが求められていたため最終日はその準備を行なった。　【ワークの具体的な手順】学生中心で議論を進めつつ、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問ほど　20分 計数：30問ほど　15分　【対策方法】基本的なSPIと同じなので、参考書を二周ほどすることで十分対策可能

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどなしに開始　【GDのテーマ・お題】浅草の老舗和菓子屋の成長戦略　【GDの手順】一般的なGDと同じく、ブレイクアウトに振り分けられて選考が開始する。 面接官は画面オフしており、発表はないため議論の過程が大切　【選考官からの質疑応答の有無】学生を指名することもしないこともあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後開始　【質問内容】資料を見せられて、そこから読み取れること、出てくる仮説、それを検証するための方法を聞かれる 資料は3段階あり、前の資料に仮説や考察が加えられたものが順に出てくるので柔軟に仮説をアップーデートす...

【志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。 　このように考えるようになったきっかけは、◯◯運営した経験にある。◯◯、彼らの変化に寄り添った。◯◯生徒や、◯◯生徒に対して、◯◯ことで、視野を広げる後押しをした。昔の自分と同じ悩みを持つ後輩に知見を還元できた...

【志望理由】志望理由は貴社のM&Aを通じてクライアントの非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢に強く惹かれたからだ。少子高齢化が進行する地方で育ち、後継者不足や産業の衰退といった現実を身近に感じた経験から、経営課題の解決に携わり経済を活性化させ社会にインパクトを与えることにやりがいを感じると確信した。また、簿記...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に興味をもったきっかけは、大学の「◯◯」の授業にて、現代の◯◯の解決にはテクノロジーの力が不可欠であると痛感したことです。 授業では、サプライチェーン上の◯◯管理について議論しましたが、複雑化するグローバルビジネスにおいて、人力だけの管理には限界があることを学びました。その解...

【志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下】特に◯◯を志望する。貴社の「BBWW」というビジョンのもと、M&Aを通じて日本企業の持続的成長と競争力強化を支援したいと考えているからである。私がM&Aに関心を持ったのは、◯◯の勤務先が買収を経験した際、シナジー創出の裏で現場に摩擦が生じたことがきっかけであ...

【今まで時間をかけて取り組んできたこと上位5つ教えてください。（箇条書き）】〇〇部での〇〇としての活動→長期インターン→学業・研究→友人関係構築→一人暮らしの家事・自炊　【所属していた部活、サークル、学外活動、アルバイトなどを思いつく限り挙げてください。】・部活動 ・アルバイト先 ・長期インターンの会社 ・中期インタ...

【職種に対する志望動機（~400）】私は、論理的思考力と批判的思考力を活かし、多角的で合理的なアプローチで課題解決に貢献したいという思いから、貴社のビジネスコンサルタントを志望する。大学のリベラルアーツ教育では、幅広い分野を横断的に学ぶことで、一つの視点にとらわれず様々な知見や価値観を身に付け、論理的に物事の本質を見抜く力...

【志望理由】アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メンバーと協力しながら課題を解決することの楽しさとやりがいを実感した。また、NPO法人でのボランティア活動では、社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。これらの経験から、論理的思考と人との協働を活かしなが...

【あなたが大切にしている価値観は何ですか。その価値観が形成されたきっかけ、または決め手となった出来事を含めて教えてください。（300字以内）】「仲間と共に挑戦し、成長すること」ことだ。仲間と力を合わせることで、一人では生まれない新たな可能性が生まれると実感したからだ。学生時代、組織のまとめ役を任されることが多かった私は、当...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】事務処理1時間　【対策方法】対策のしようがないので、わからないところはとばす、スピードを意識する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接だった　【質問内容】最初は軽く挨拶を行い、緊張しているかどうかのアイスブレイク、自分はどんな人間か？これまでの人生で印象に残っていることなど。学生時代に力を入れたことに近い内容だったので簡潔に反すことを意識した。逆質問の時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なアイスブレイクのちに、自己分析ワークや事業所見学などを行った。またS職としての電話応対や事務処理作業などについての模擬ワークを行い、実際に働く社員の方との座談会などが開かれた。1日ごとにグループが入れ替えだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクのち、面接　【質問内容】これまでオンライン面接何回受けてきたかどうかなど簡単なアイスブレイクがあったのち、社員の方の自己紹介、そして自分に対して質問するという流れだった。自分の性格やこれまでの人生などについて詳...