【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】 Zoomに入室して1時間ほど面接を行って退出しました。　【質問内容】全体的に学生の人物像や考え方を聞かれました。はじめに、学生の頃に得られた経験について、次に話題が変わって活性化している企業とは何かを問う質問を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室に案内されてアンケート記入や領収書申請を行いました。その後別の部屋へ案内されて社長との面接を行いました。　【質問内容】はじめに履歴書をもとに私のこれまでの人生について、主に高校生以降のライフステップを聞かれました。そこでは目指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも採用担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して案内を受けてから個人ワークを行い、それを踏まえて質疑が行われました。　【質問内容】はじめにアンケートで記入したガクチカについて深掘りされ、次に個人ワークの課題についての解答とその解説をするように言われ...

【内容】会社の事業や企業理念についてお話を聞けました。　【注意した点・感想】オンラインの説明会だったため開始時刻までに入室することや説明会後のアンケートにすぐに回答するなどの基本的なことを確実に行いました。また、気になったことは積極的に質問するようにしました。非常識なことをしなければ特に問題はないと思われます。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。　【対策方法】問題集を使用するのも構いませんが、他社も含めた企業の選考で場数を踏むことで慣れていくと思います。

【BCの志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】理由は二つの目標にある。一つ目は、顧客に「御社のあなたに依頼したからこそ、この成果を生み出せた」と思ってもらえる革新的な提案をすることだ。留学の終盤には、◯◯をプレゼンし、この提案が評価された。この経験から、自分にしかできない価値提供をしていきたいと強く感じた。二つ...

【志望職種の志望理由】自身がどのような仕事をしたいかと考えたときに、私は自身がやりがいをもって取り組め、かつ楽しめる仕事に就きたいと感じた。そこで、私がどのようなことでそれを達成できるかということを考えると、私はこれまでの経験からなにか目標をもって物事に取り組む時に楽しさを感じていて、かつその難易度が高く頭をひねった試行錯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルマニュファクチュアリングを得意とする部門の部長 日本語がとても上手な外国籍の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入館→会議室にて面談→オフィスツアー→オフィス退館　【質問内容】■質問 自己紹介、どのようにしてキャップジェミニを知ったか、コンサルを志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャップジェミニに長年勤めている女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入退室　【質問内容】■質問 就活の現在の状況と志望度、これまでの選考の振り返り、自分の長所短所、セールスポイントと活躍できるシーン、短所の解決方法 ■回答 自身のやりたいことの軸をブラ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな環境で働くことができるため。 デジタル分野での支援において老舗のファームであり、豊富なナレッジを活かすことで自身が成長できる環境だと考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】参加任意の内定者懇親会が定期的に行われる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50～10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年から採用担当になった若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにログインして入室 質問を学生それぞれに行う 全員への質問が終了したら終了し、退室　【質問内容】■質問 自己紹介、就活軸とその深堀り、学生時代に頑張ったこと、そしてキャップジェミニのコアバリュー...

【試験科目】出題は言語、非言語、英語、性格の4科目に分かれていた。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】SPI対策用の参考書を解き、出題傾向と時間配分に慣れるよう努めた。また、模擬テストも何度か実施し、実際の試験と同様の環境下で練習することで、各科目の問題解決スピードを向上させることに注力した。こうした反...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使って入退室 アイスブレイク→ディスカッション→発表→フィードバック→質問 の流れ　【GDのテーマ・お題】テクノロジーに関する3つ与えられ、メンバーと相談して1つ選ぶ。 　【GDの手順】・ルール説明 ・自己紹介 ・お題決め ・情報共有と議論 ・意見の統合 ・発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職と肩書きは、エンジニア部門のかなり高い役職 年次はかなり高い 国籍は外国籍の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入退室　【質問内容】ESについての深堀りと将来やりたいことを質問され、雑談をした。 そして、行っているプロジェクトの概要を3つ述べられ、それら...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】私がキャップジェミニに興味を持ったのは、同社がデジタルトランスフォーメーションの先駆者として、先進技術を活用し多様な業界の企業変革を支援している点に大きな魅力を感じたからである。大学で◯◯を専攻し、製造プロセスの最適化やデジタルシステムの統合管理について学ぶ中、◯◯や◯◯などのシス...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）（Business Consultant）】企業の経営課題を解決し、社会全体に貢献したいと考えているからだ。現代の企業は急速に変化する市場環境や技術革新に対応する必要があり、課題解決に取り組むコンサルタントの重要性は高まっている。大学時代、大学から始めた◯◯サークルのチーム...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】スポーツジム　【設問１で回答した商品またはサービスについて、下記の３点に沿って、100〜1...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】一般的なSPI対策本で勉強しつつ、他社で慣れ流ようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER、就活会議

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは基本的に受け身の内容でした。キーエンスおよび各理系職種について講義形式で説明がありました。途中には、ビジネスマナー研修や今後の就職活動への取り組み方に対する研修などもあり、学ぶことが多かった印象です。　【ワークの具体的な手順】ワークは特にありませんでした。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問、思考力を問う質問、逆質問　【質問内容】■質問 大学で学習していること、ガクチカ、開発について、生成AIについて ■回答 IT企業でエンジニアのアルバイトをしていることについてメインに話が進みました。その流れで...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】テクノロジーを用いて企業の川上から川下まで関わることができるからだ。技術の進歩によりテクノロジーの活用が当たり前になってきた現代において、変化に対応できる十分な知識と経験があるデジタル人材は少ない。そのような状況で、専門性を持ったテクノロジーコンサルタントの需要は高...

【志望理由】貴社の戦略コンサルタント部門を志望する理由は二つある。 まず、「新しい挑戦」に関わりたいからだ。私はサークルの立ち上げを経験し、ゼロから組織を作り、目標会員数を達成し次代に繋ぐために、仲間と相談し、SNSを活用したり独自の企画を立案したりしてその障壁を乗り越えてきた。この経験を通じて、新しい挑戦に対する強い意...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】理由は2つある。1つ目は、戦略から実行までを手掛けるという業務内容に強い興味がある為である。私は大学時代に◯◯（アルバイト先）に勤務し、外部の視点を持つ立場から会社の様々な課題を明らかにして解決策を提示するとともに、それらの実行にも携わることで集客や利益の向上に大きく貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に出て役立つビジネススキルについての講義を行った。 また、2人1組となり、テストセンターの性格検査結果や、独自のシートをもとに自己分析、他己分析を行った。後半では4グループに分かれて部署ごとの説明会があった。　【ワークの具体的な手順】講義、自己分析ワーク、座談会　【イ...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】完全ワイヤレスイヤホン　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 下記...