職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.476799 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
27年卒
エントリーシート
>
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年6月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。 ・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいなくなり、じゃんけんは、そのゲーム性を失うこととなってしまいました。 ・一方で、多人数の中から短時間で勝者を選ぶことができるじゃんけんの機能は他に代えがたく、あなたは、何とかチョキとパーだけでもじゃんけんを機能させたいと考えました。 ■設問 チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。 追加・変更する2つのルールと、その際のじゃんけんのゲーム性を解説してください。 また、その際には、2つのルールを追加・変更しようと考えた思考の流れを明示してください。 最大の文字数は1,000字とします(文字数の多寡は、一切問いません)
1)連続して3回チョキは出せない。(パーは出せる)
2)2回勝ったら勝利
まずチョキとパーの2種類しかなく、チョキが勝つのは確定しているため、チョキを出すことに制限をかけた。チョキを連続してい2回出せないというルールを最初考えたが、これでは下記のようになる。
・AとBがじゃんけん
...
各質問項目で注意した点
変わったお題で論理性と発想力を問われているため、いかに面白いと思ってもらえるアイデアを出すかを意識した。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー(BP)
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアマーケティング職
お気に入り