職種別の選考対策
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27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.308079 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 経営戦略コンサルタント
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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【不平等じゃんけん】 ・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。 ・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいなくなり、じゃんけんは、そのゲーム性を失うこととなってしまいました。 ・一方で、多人数の中から短時間で勝者を選ぶことができるじゃんけんの機能は他に代えがたく、あなたは、何とかチョキとパーだけでもじゃんけんを機能させたいと考えました。 ■設問 チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。追加・変更する2つのルールと、その際のじゃんけんのゲーム性を解説してください。また、その際には、2つのルールを追加・変更しようと考えた思考の流れを明示してください。最大の文字数は1,000字とします(文字数の多寡は、一切問いません) ※多人数から勝者を決めるゲームとして機能するために、チョキまたはパーの一方を出すと、必然的に勝率が高くなるものは禁止します。※グーに代わる新たな形を導入し、実質的にグーと同様の機能を果たさせることは禁止します。新たなルールを追加しても、使える型はチョキとパーのみです。※また、じゃんけんを何人でやるかは決まっておらず、2人での勝負だけでなく、3人以上での勝負の場合にも機能することが必要です。
まず、従来のルールを確認すると、(1)同時にグー、チョキ、パーを出す。(2)グーはチョキに、チョキはパーに、パーはグーに勝つ。(3)勝敗が決まらなければ、もう一度出す。この(2)のルールが崩れてしまい、ゲームが成立しなくなっているのが現状だと考えられる。つまり、「どうすれば勝ちなのか」という定...
学業以外で特に際立った業績
私は本質的な課題を見極め、ゼロから変革を起こす力を強みに、2つの組織で成果を上げた。まず大学1年時、私は◯◯で広報を担当し、例年◯◯名の参加者が◯◯名まで減少する危機に直面した。私は、◯◯のではと仮説を立てた。そこで◯◯という2つの施策を実行した。1つ目は、◯◯◯◯。2つ目は、◯◯◯◯。結果、...
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