【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のど美人女性。元営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・キーエンスS職のどこが魅力か ・リスクを承知で一歩踏み出した経験 ↓これより下は事前アンケート（学生生活での優先順位や部活・バイト経験など）の内容から質問された ・交友関係構築...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉 ・インターン目的共有 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・営業業務（営業事務のこと）仕事紹介 ・営業所を見学し「気づき」探し ・電話対応ワーク 〈2日目〉 ・アイスブレイク ・自己分析ワーク ・営業所改善ワーク ・社員座談会 ・価値観探し（就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。ベテラン。でっぷりとした態度。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・緊張度合いはどうですか ・説明会でのキーエンスの印象、自分に合うと思った点 ・交友関係と学業を大切にしている理由。大学で学んでいることは社会人において活かせそうか ・就活の軸...

【試験科目】・文章（日本語、英語）の間違い探し ・計算の間違い直し など、事務処理能力を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、悠長に解いている暇はない　【対策方法】なし 確実に向き不向きがあるため、不得意な人はどうしようもない。正確で迅速な事務作業が得意な人は楽しい問題ばかり。

【課外活動について（課題活動（インターンシップ・アルバイト・部活動）がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。主なものを3つまで。ジャンル、参加期間、開催場所は問わない。）】（1）◯◯の◯◯および運営 期間：◯◯〜◯◯内容：◯◯において、◯◯から◯◯までの◯◯を担当してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って待機。他の学生が別のルームで面接を受けている間はマイク・画面OFF。　【質問内容】主にESの内容に沿った質問をされる。志望理由の確認は特別されないが、「所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイト」、...

【試験科目】計算、間違い探しなど　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなりギリギリ。問題数はセクションごとに15問くらいずつ　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→終了後、退出　【質問内容】・これまでの面接経験 ・S職のインターンシップに参加したいと思った理由 ・S職に対して抱いている印象 ・アルバイトについて（変わったアルバイトをしているが、そのきっかけは？な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク　・営業業務紹介　・オフィスツアー　・S職の社員さんへインタビュー　・電話応対ロープレ 2日目 ・営業所改善ワーク　・価値観探しワーク　・事前受験した性格診断に基づく自己分析ワーク　　【ワークの具体的な手順】1日目は基本的に受動的に参加する場面...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】営業職を支えるS職インターンシップは、貴社でしか体験することができない貴重な機会と確信し、参加を希望する。自身は事務職の長期インターンシップの経験があるため、事務=定型業務とのイメ...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】私は就職活動の軸を、「グローバルで働く」及び「顧客に最善の提案を行う」の2つとしている。そして貴社に興味を持ったきっかけは、貴社の特徴が私の定める軸と合致していたからである。 私は、学生時代に留学を決意し英語力を向上させた経験から、グローバルに働くことを就職活動の...

【自己PR（250字以内）】私の強みは◯◯年間の◯◯人生で培った粘り強さです。小学生の頃は◯◯代表として◯◯大会で優勝しましたが、中学生の頃は落選しました。私はこの落選を乗り越えるために部活以外で毎日2時間以上練習をしました。引退後も◯◯チームに所属し、高校生との試合では自身を高校の監督にアピールする必要がありました。私達...

【入社1〜3年目の仕事として量販店（スーパー）向けの法人営業を選んだ理由。（400字以内）】営業は目標数字の達成を原動力にできる仕事であると考えています。大学1年から続けているアルバイトでの経験から自身で考えた案が売り場で形となり、売上を上げるなどの成果を得ることにやりがいを感じました。そして、12年間のサッカー人生で培っ...

【キーコーヒー株式会社のインターンシップに申し込みいただいた理由を教えてください。（200文字以内）】貴社はコーヒー農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業であると認識しています。私は人を幸せにすることが好きでそれにやりがいを感じます。お客様に幸せを届けるためには製造から販売のどの業務にもやりがいを感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・志望理由 ・ESに書いた自己PRの深堀（こちらが大半を占めていたため、他はあまり質問されず、軽く触れる程度であった。） ・個人プレーかチームプレーか ・研究の進め方（...

【当社を志望した動機】私は光で社会に貢献したい。研究室では◯◯をしている。従来では不可能だった◯◯ができた経験から、光の可能性を感じた。貴社は光に勝つという気概のもとに光の可能性を追求されているため、研究で不可能を可能にした自身の経験とリンクし、共感した。貴社に入社した際には、研究室で培った光の知識をもとに、無限の可能性を...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップルートまでわからず、不安を感じたため。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】「これが本当のSPI3だ'23」を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ'23

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部/生産部門　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・大学、大学院に入学した理由 ・周りの人からどう思われているか ・志望理由 ・希望職種とその理由 ・研究内容に関する質問 ・希望勤務地 ・ESに書いた自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・志望理由 ・希望職種の志望理由 ・希望勤務地とその理由 ・趣味に関する質問 ・本企業で何を実現したいか ・自己PRの深堀 ・自己PRに書いた自身の強...

【ご自身の経験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200文字以内で教えてください。】全員が同じ方向を向き、同じ目標を共有することが重要だと考えています。高校三年の春、突然のコロナで部活動停止となりました。早期引退を考えるメンバーが出始め、バラバラになりかけたチームで何度も話し合いを設け「一人も...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】チームを支えるという面と主体的に動くことができる面の2面を持ち合わせるS職が私に向いていると感じた。私は体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、普段は選手が速くなれるように動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに始まる。　【質問内容】部活動について その中でどのような役割を担っているか 困難だったこととどう乗り越えたのか モチベーションはどこからくるか コミュニケーションをとるときに大切にしていること 今回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるとすぐに始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学生時代に乗り越えた困難について、どう乗り越えたか 説明会で聞いたS職のイメージとどこに魅力を感じたか 5分と面接時間が非常に短いため、聞かれる質問は少なく深...

【試験科目】計算問題や間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、制限時間は短く、答えきれないことがあった。　【対策方法】一般的なテスト対策ではカバーできないため、地頭が試される。