【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、男性と女性一名ずつ 　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンライン会議ツールに入室　【質問内容】・志望理由 →なにがやりたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →インターンシップの期間や人数などの規模について →具体的に何をどの...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「○○な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の課題を解決するアプリケーションを、ローコード開発ツールを用いて作成する.顧客セッションではお客様に問題点を聞き、チーム内で議論を深めて方針を定める.資料作成とチームリーダー、そしてアプリの開発メンバーに役割を分け、最終的な成果物を発表する.　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分ほど　【対策方法】サイトや本、過去問等

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の自己紹介.続いて学生の自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分程度で話す.その後GDをして発表、質問を受けた後講評されて解散　【GDのテーマ・お題】ある村の人口減少を食い止めるためのアプリケーションを作れ（アイデアを考えろ）　【GDの手順】最初にスライド1〜2ページでびっしり村...

【あなたがIBMのインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください（300）】ITを通じて解決しようとしている貴社の視野の広さと影響力に魅力を感じ、自身の成長へ繋げたいと感じたからである。貴社は環境のみにとどまらず、公平性や倫理問題などにも目を向けることで、より大きなスケールで世界の問題に対して取り組んで...

【説明会の具体的な内容】企業説明、強み、質疑応答、今後のイベント紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラドームでしか聞いた事がなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報通信やモビリティ、医療ヘルスケアなど様々な分野に挑戦しており、世界ナンバーワンの製品もある　【このイベントを通しての感想...

【チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（500文字以下）】私は所属する◯◯サークルで運営に携わり、◯◯の計画・準備を行いました。私が運営に携わっていた当時はコロナの流行が始まった年であ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、本人確認　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜそれに取り組んだのか →工夫したこと 研究について →なぜその研究をおこなっているのか →何に役に立つのか 志望動機 →日本IBMではなく、当社を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に一生懸命取り組んだことについてのプレゼンをした後に、プレゼン内容について深ぼる質問 その他にチームで取り組んだことについて 志望動機について IBMグループにおける当社の役割について 逆質...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分52問 計数理解：35分40問 パーソナリティ：20分68問　【対策方法】他の企業で経験を積み、志望度が高い企業のテストに活かせるようにする。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て感想を書く（400字）　【対策方法】特にいらなかった。というのも事前の対策はいらないため集中して動画を見ることが重要。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→GD　【GDのテーマ・お題】製薬業界の抱える問題とその解決策　【GDの手順】・自己紹介 ・各個人でまずプレゼンテーションの発表 ・その後40分間のディズカッション →役割分担 →定義づけ →課題点 →グループ分け →解決策 →まとめ ・代表者が発表 ・質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→かいし　【質問内容】パーソナル ・長所は？短所は？ ・挫折経験 ・学ちか 志望動機 ・なぜIT業界なのか ・他社との比較してなぜここか ・入社後にやりたいこと具体的に ・キャリアプラン ・なぜ営業...

【趣味・特技について記入してください。（40文字以下）】趣味は国内外問わず旅行に行くこと、特技は6年間継続した◯◯と水泳である。　【長所について記入してください。（25文字以下）】目標達成に向けて粘り強く挑戦し続け、努力を惜しまないことである。　【短所について記入してください。（25文字以下）】物事をより良くしようと思うあ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】私が御社のインターンシップを志望する理由は、ITコンサルタントの仕事内容と求められる姿勢を深く理解したいからです。私は日本の未来は必ず明るくなるとポジティブに信じており、人々の抱える課題を解決することで日本社会をより良くし...

【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容 学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験 志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】大学を通じて、人と協力して課題解決を行う大切さを学びました。研究で行き詰ったときには教授や技術職員の方にアドバイスを頂き、成果を出すのにつながりました。塾のアルバイトでは生徒の成績向上のために、塾長と授業の内容やどの教材を使うかについて話し合うことで第1...

【説明会の具体的な内容】事業内容ごとにブースに分かれていて気になったところの説明を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営方法などに特徴がある大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方も技術の方も親身に相談に乗ってくれた。　【このイベントを通しての感想】早期選考の案内が来たり、事業...

【当社およびアプリケーションスペシャリストを志望する理由】貴社を志望する理由は、ITの最先端技術を持つ専門家となり、顧客の課題を解決できる環境があるからだ。ITが業務に及ぼす影響力に魅力を感じ、ITを用いて課題解決をしたいと考えた。貴社の人材が、変化の激しいデジタルテクノロジーおよび社会経済の変化の中、市場に高付加価値を提...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...