職種別の選考対策
年次:
26年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.290110 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
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IBMは、「世界をより良く変えていくカタリスト(触媒)になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。(500文字以下)
私は、貴社のITスペシャリストとして、企業のDXを通じて、日本の少子高齢化による労働力の減少による人手不足の解消に貢献したいと考えている。◯◯にあり、慢性的な人手不足に陥っていた。また、旧態依然な体制もあり効率化が急務であった。そこで、パソコン導入や勤怠管理のデジタル化が行われ、その結果として...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
サークルでの◯◯に力を入れた。年に3回開かれる大会にて審査員の評価の下順位を競っている。初めて出た大会では◯◯位に終わり非常に悔しかった。そこから、大会一位を目標とした。次こそと思い、明文化された評価軸と向き合い試したが、メンターの先輩の評価は芳しくなかった。先輩から、言語化されない要求を意識...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200文字以下)
私の強みは「リーダーシップ」だ。サークルの◯◯の責任者を務めた経験から説明する。◯◯を招いた◯◯は、新歓活動の中核行事であった。そこで集客目標を前年比◯◯倍に設定した。課題は限られた時間で多岐にわたる業務を効率的に進めることだった。そこで、デジタルツールを駆使し、常にスケジュールを可視化・更新...
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