【得意な専門科目について3つまで】有機化学 物理化学 無機化学　【高校でのクラブ活動における団体名もしくは役職名をご記入ください】◯◯部部長　【あなたが大学を通じて得たものを記入してください（150）】私が大学、大学院を通じて得たことは、研究活動から得た計画力・論理的思考力です。普段から目標を明確にし、着実に実行するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に、より勤務地として納得のいく場所に務められる内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室　【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】部活動での主将を務めた経験を通じて主体性を培った。主将就任当初は失敗や苦労することも多かったが、自ら行動し、周りに働きかけることで良い結果が生まれることを学んだ。この力は現在の研究活動にも活かされており、自ら考えて研究の進め方について教員に提案するよう努めている。　【長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりzoomに接続　【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所、短所、希望勤務地 回答 大学の部活動で取り組んだ施策について課程も交えて詳しく話した。志望動機ではなぜそのプロダクトを希望しているの...

【内容】プロダクトごとの説明や現場社員との懇談　【注意した点・感想】現場社員のお話を詳しく聞くことができ、働く環境や一緒に働く人の雰囲気を知ることができた。また、事業についても非常に詳しく知ることができたので、後々の選考に役立つ情報を短い時間で知ることができ有意義な時間であった。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPIの結果は使い回すことができるので本命でない企業でSPI受験し練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続　【質問内容】質問内容 自己PR、技術PR、志望動機 回答 自己PR、技術PRに関しては事前に資料作製の指示があったので作製し、それを見せながらプレゼンテーションのような形式で行った。志望動機に関して...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、チーム開発経験を得ることで自身の目標に近づきたいからだ。私は将来、新しい価値を生み出し続けるエンジニアになりたい。理由は、研究活動を通して課題を解決する際のプログラミングの魅力...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】貴社でITスペシャリストとして働く解像度を上げるとともに、ITを用いた課題解決能力を身に着けたいからだ。私は、常に最前線で学び続けたいという思いがあり、急速に変化するIT業界への専門的知識だけでなく、多岐にわたるお客様の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で1時間半ほど　【対策方法】インターン選考のものが使いまわされたので、それまでにしっかり参考書で完成させておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも4,50代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】■質問 IBMで最初はどんなことをやりたいか ■回答 まずは1つの専門技術ですね、特にAI技術を身につけて、AIと言えば◯◯さんと言われるような専門性を身に...

【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジー事業本部のITSは開発とマネジメントの両方を経験でき、両方の道がひらけている点で惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、高学歴が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4,50歳くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 「ITの力で企業や社会の課題を解決し、より便利な社会を実現したい」と考え、御社を志望する。 私は長期インターンシップで業務...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】ビデオを見た後、制限時間までに小論文を作成する。　【対策方法】企業研究を行ったり、小論文の書き方について事前に調べておいた。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR　3分　そこから深堀り 技術PR　5分　そこから深堀り 40分あるうちの研究についての深堀りが8割であった。 志望理由となぜ京セラでなければならないのか 勤務地につ...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください】大学生活を通じて、計画性と責任感を得ました。研究では、視触覚の統合に関する実験計画を立案し、膨大なデータ収集と解析を行う中で、計画的に進める力を磨きました。また、アルバイトではリーダーとしてスタッフを管理し、繁忙期の効率的なシフト運営や新人指導を通じて責任感を強く感じるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま入室　【質問内容】基本的に何かを質問されることはなく、こちらから心配事や困っていることを聞ける。たまに志望した理由などを聞かれ、それにこたえるが非常にざっくばらんで話しやすい。深堀られるということも特にありませんでした。　【雰...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題の形式や出題傾向を理解、企業ごとの過去問や問題集を活用して対策

【内容】様々な事業部のブースがあり、話を聞きたい事業部の話を聞きに行く。 質問に答えていただける時間もある。　【注意した点・感想】事業部の説明を通じて、その部門が会社全体で果たしている役割や重要性を深く理解するよう心がけました。特に、事業戦略や部門の目標が企業全体の方向性とどのように関連しているかや将来性を把握することが...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に一生懸命に取り組んだことについて学生の方から5分ほどでプレゼンテーションを行います。そのプレゼンの内容について面接官から深掘りの質問をされるのでそれに対して答えていく形になります。最後に逆質問の時...

【承諾/辞退理由の詳細】主にインターンシップを通じて、社員の方々の雰囲気を感じることができました。とても温かい人が多く、働きやすい職場環境が整えられていると感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を改めて聞かれ、それに対する深掘りがありました。技術的な質問は一切ありませんんでした。また私の場合は誰かの役に立つため自ら行動した話はあるかという質問がありました。志望度も聞かれるので第一志望であることを伝...