【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？） パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事が同じ時間帯に受ける学生に対して説明→各部屋に分かれて面接開始→人事面談して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事は？→その活動を始めた理由などの深掘り 京セラを志望している理由は？→軽く深掘り 好きな京...

【長所について（25）】苦戦しても目標を見失わず、取り組み続ける点　【短所について（25）】早く行動に移そうとしすぎる点。　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは、上手く行かなくても目標を見失わず、取り組み続けるところだ。 この強みを留学中に活かした。英語力が原因でキャリアの幅を狭めたくないと思い、◯◯に留...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、問題数不明。（一般的なSPIのテスセン）　【対策方法】一般的なSPI対策と同じ。青色のSPI対策本をひたすら解いて慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が転職スキルが身につくと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】問題意識と当事者意識を持って行動する力です。英会話講座を販売するアルバイトのスタッフの新人研修を作る際、受講経験がないスタッフに対し、英会話講座の模擬講座を開催し、体験からわかる魅力を言語化する方法に変えました。結果、改善翌年には15名増えました。成果が...

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に貢献しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「××な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150）】主に2つある。1つ目は分析力である。◯◯の研究を行う中で必要な◯◯や材料特性に関して文献調査を実施し原理を詳細に分析した。また実験で得られたデータを解析する力を身につけた。2つ目は団結力だ。サークルの会長を務め、メンバーと協力してPR動画作成を中心とする新入生歓...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私はコンサルタントを志望しているため、貴インターンで職務を体感することで業務理解をより一層深めたいと考えている。コンサルタントへの志望は◯◯の資金調達責任者を担当した経験に起因する。企業に協賛を募るにあたり、顧客にとって...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【内容】-ES締切直前- 4つの職種を知る！社員座談会　【注意した点・感想】企業に関する説明のほか、インフラストラクチャー・サービス・エンジニア、セールス、テクニカルセールス、デジタルビジネスコンサルタントの4つの職種の説明、社員による座談会が行われ、実際に働かれている社員の方々から、多くの話を聞けた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1〜1.5時間ほどの時間を要する。　【対策方法】一般的なWebテスト対策。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】日本IBMに関する動画を見て、その後自らの考えを400字以内で解く。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題としてスライドを作成する。その後1-2分程度で個人発表があり、そのテーマをもとにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】「製造業界（のお客様）が更なる発展を遂げるために、製造業界（のお客様）が抱える問題を定義/特定し、ITを用いた解決策を検討してください。」　【GDの手順】・自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と事業部員。年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ったあと、自己紹介の後、質問ごとに一人ずつ聞かれる。　【質問内容】・志望理由 　なぜIT業界か。 　なぜ日本IBMか。 　なぜテクニカルセールスか。 ・学生時代に力を入れたことに...

【経緯】電話で最終前に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめにコベルコシステムについての社風や働き方についての動画を視聴後に 人事の方に一人2～3問ずつ逆質問できます。 企業のことだけでなく、最終面接に向けてのアドバイスや、今までの面接のフィードバックを聞くことも出来ます。　【雰囲...

【趣味、特技】私は、モーニング巡りが趣味です。友達と様々な喫茶店に早起きして行き、その後、勉強や運動をしています。　【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは「最後まで全力でやりきる力」です。私は、何事にも後悔しないくらい全力で取り組むことを大切にしています。高校生の頃、コロナウイルスの影響により一度中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学を選んだ理由、学部選択理由 ゼミについて なぜITか なぜコベルコか サークルでのあなたについて 心がけていること 周りからなんと言われるか 学生時代に力を入れたこと 深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ参加理由、興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと（目標を立てて計画して頑張ったこと） →なぜ取り組もうと思ったか →困難だったこと、工夫したこと 自分が一番知識が深いこと（学業...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】玉手箱の参考書 夏の内にインターンにエントリーして数をこなしておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 幹部層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PR 自分が主体的に行動し、チームで取り組んだこと なぜIT、SIerか 就職活動の軸 志望動機 当社でどんなことをしたいか キャリアプラン 他社選考状況 製造業に絞って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と会社説明の後にワークの説明があり、4人～6人のグループワーク 課題の説明資料が渡されて各自読み込みした後に、 トラブルが生じた原因を追及するもの 最終的な解決までにかかる時間で、順位が付けられます。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料読み込み 共有 ...

【強み弱み】【強み】目標達成へ向け、地道に努力を続けられる点 【弱み】他者を第一に考え、タスクを抱えすぎてしまう点　【自己PR】私の強みは目標達成へ向け、努力を続ける点です。私は経理部に興味があり、◯◯級の取得を目指していました。その際、学習時間が◯◯時間必要だと判明し、スケジュール管理を行っていました。しかし、独学であ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...