職種別の選考対策
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26年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.289218 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 3次選考通過 |
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あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)
貴社でITスペシャリストとして働く解像度を上げるとともに、ITを用いた課題解決能力を身に着けたいからだ。私は、常に最前線で学び続けたいという思いがあり、急速に変化するIT業界への専門的知識だけでなく、多岐にわたるお客様の業務への幅広い知見を要する点からITスペシャリストの業務に興味を抱いた。そ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向) Team Focused(チーム重視)
Team Focused(チーム重視)
【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。(500文字以下)
高校時代の◯◯部にて、コンクールで創部初の◯◯大会出場を目標に取り組んだ。私は副部長としてチームの牽引とサポートを行い、目標達成に貢献した。課題は、練習時間に見合う◯◯クオリティの向上が見られないこと、それによる部員のモチベーションの低下だった。課題解決にあたり、まず部員全員と個人面談を行った...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200文字以下)
アルバイトにて、頻発するミスを改善するため予約管理方法を一新した。アルバイトの立場から主体的に提案し、他のスタッフとの関係構築力を発揮して、提案を実行に移した。その際、意見を集約し分析することで問題の原因を特定し、新たなツールの導入を実現した。その結果、ミスをほぼ無くし、煩雑な確認作業を削減す...
その他、特記事項がある方はご記入ください。(200文字以下)
私が大事にしていることは、「成長意欲を持ち、自己反省と研鑽を怠らない」ことである。大学では得られない実務的な貴社のインターンシップを通して、貴社の一員となる上での自身の課題を知ることで、より貴社にふさわしい人材へと成長したいと考えている。
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