【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以下）】様々な成長ステージのグループ会社・業務を持つ貴社において、幅広い経験と知識を積み、経理職のプロとして、貴社の多様な現場でコーポレートの課題解決、企業支援に従事していきたい。私は◯◯でのアシス...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】AI技術と人間・社会がより良く協調し、人々の目標達成を支援する未来を実現したいです。そのため、人々がAIと自然に対話できる環境や、AIが社会基盤として安全に機能する仕組みづくりに貢献したいと考えています。貴...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】大規模なデータを分析することで顧客のニーズを深く理解し、そのニーズを満たすサービスを企画する経験を得たいからだ。私はアプリを開発した際、ユーザーのニーズに寄り添う機能を考えることに苦労した経験がある。そのため、データ分析を通して顧客にとって価値のあるアイデアを発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介、自己PR どんな人だと言われるか 志望動機 toC、toB、toG どの営業に関わりたいか、その理由 逆質問 どの営業に関わりたいか、という質問は正解はないらしい。ど...

【内容】説明会 スカウト経由なので参加するとES免除で一次面接に参加できた。　【注意した点・感想】説明会では、企業の事業内容や求める人物像だけでなく、実際の働き方や社風についても注目するよう意識しました。HPや資料だけでは分からないリアルな情報を得るために、社員の方の話し方や雰囲気、どのような価値観を大切にしているかをよ...

【承諾/辞退理由の詳細】toC営業に不安があった。 土日出勤も億劫だったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をする。その後人事の方が迎えにきて面接の軽い説明を受ける。時間になったら部屋に向かう。　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、複数社から内定が出た場合どうするのか、など 全ての回答にJcom の特徴を織り交ぜ、志望度の高さをアピ...

【試験科目】玉手箱と似ている　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】青本を一周した程度。それほど難しくないので落ち着いてやればいいと思います。

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】二つある。一つ目は、エンジニアの業務理解を深めたいからだ。IT技術を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じ、エンジニアを志望している。貴社のインターンでは、実際の案件に触れつつ業務を行い理解することで、エンジニアとして働く自分を具体的にイメージしたい。二つ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】文系向けの参考書を2周ほど解いて、出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】一次、二次面接で聞かれたような内容に加え、以下の質問があった。 ・他の業界も受けている中でなぜこの業界を志望するのか ・希望と異なる配属になった場合どうするか ・会社の説明会やインターンで1番印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】一次面接と同様にESから気になったことを質問され、加えてキャリアについて一次面接よりも深く聞かれた。 ・志望理由 ・志望する部署とキャリアイメージ ・家電販売のアルバイトの内容 ・ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続し、終了後すぐに退出。　【質問内容】ESの内容を元に以下のことを質問された。 ・志望理由 ・出場したコンペの具体的な内容、なぜ参加したのか ・チームでの役割 ・アルバイトで学んだこと ・今...

【志望理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目はチャレンジできる環境である。座談会では、少人数のため若手のうちから裁量をもって働くことができると伺い、成長のためのチャンスが多いと感じた。私は、◯◯コンペでの経験を通して自己成長を感じることが自身のエネルギー源であると感じたため、貴社の社風に強く惹かれた。...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の中で、自分の経験がどんな場面に活かされるかを面接官の方が伝えてくださり、働く姿が想像できたから。また、内定をいただいた中で、融通のきく働き方や業務内容が最も自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】オンライン、対面でイベントあ...

【内容】対面で説明会→座談会　【注意した点・感想】熱意や意欲をアピールすること。 説明会時の印象に関わらずリクルータはつくため、就活における不安や企業への疑問点を解消する場となればよいと思う。 ここで登壇する社員がその後リクルータとなるため、全員分メモした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名、人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ ＞自分の強み・弱みは？ ＞弱みに対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータをしてくださった現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】よくある面接。志望動機よりは学生時代に力を入れたことメイン。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信で「ひとの安心」を創りたい。特に、災害時に被災者とその家族、友人が感じる不安を、通信を活用することで取り除きたい。私は地元・◯◯で震災を経験し、連絡をすぐに取ることができない不安、...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地への不安。ほとんど東京配属のため、地方出身の自分には不安が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業で繰り返し解き、普段から問題になれておくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機まで、幅広く質問される。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからど...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は大学院での研究で無線通信の研究に従事しており、自分の研究で培った知識や経験が活かせると考えたから。また、若手の育成環境が非常に整っており、入社後も成長ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】内定式後に決定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 　【採用人数・倍率】採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験 ・困難だった経験に対し、どのようなアプローチをとったか ・チームで取り組んだ経験（自分がどのようなポジションだったのか） ・部活経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか（入社10年くらいの技術系の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容についての説明 ・自分の研究チームについて（チームの中での自分の役割） ・研究で工夫していること ・志望理由...