【承諾/辞退理由の詳細】通信は現在の生活に不可欠なものであり、今後もなくなることはないと考えられる。誰もが想い想いを実現できる会社を掲げる企業であるため、社員の想いも実現させてくれる会社であろうと考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】TOEICの提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、パートナーコンサルコースの説明、グループワークの詳細説明、ワーク発表・フィードバック、社員座談会。社員座談会では年次の近い若い先輩社員の方が登壇いただけるため、就職活動のことも聞ける。　【ワークの具体的な手順】代理店の課題を整理、商談とグループで話し合う...

【試験科目】一般的なデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション両方。時間は一般的なもの。　【対策方法】事前にデザイン思考テストの練習問題を解いて傾向を掴むことをおすすめする。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考でテストになれる。苦手分野があれば、対策しておく。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）】貴社の多くのお客様にサービスを訴求するための思考法を学びたいからだ。私は学生団体において300以上の課外活動団体の支援を行っている。また、塾講師のアルバイトでは、約60人の生徒各々に合った参考書の提案や授業時間外の声掛けによって生徒の成績向上に注...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「時間や空間の壁を越えて、誰もがつながれる社会」を実現したい。私は◯◯部の◯◯として活動していた際、学校の授業の都合で練習に参加できず、リモート通信を活用して指導を行ったことがある。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて大学のOBOGの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、雑談で緊張をほぐしていただいてから始まった。　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと） 4今までで一番困難だった取り組...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、情報通信技術（ICT）を駆使して人々の生活を支え、人々に価値を提供し続けたいと考えている。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界自体も通信インフラということもあり、安定性が高いです。また、多種多様な事業領域を有しており、事業安定性と成長性が見込めます。社員の方の雰囲気も柔らかく、自分に合っていた気がしました。　【内定後の課題の有無】学校推薦で出していたので、推薦書の提出 TOEICの点数提出　【内定後の拘束】特になし　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人と人事1人でした。年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsが入ってすぐスタート　【質問内容】1自己紹介、他社の選考状況 2なんで通信を選んだか 3通信の勉強している？（スマホはどことつながっている？） 4研究内容（概要、課題） 5AI...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】参考書を解くことはもちろんだが、他企業での練習を行うことで問題に慣れることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBOGの方で年次の高い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、緊張をほぐしてもらってからスタートしました　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（専門外だがなぜ通信を選んだ？、競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと、研究で学...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信技術を通して、社会全体に価値提供すると共に、個々の暮らしに寄り添い、支えていきたい。病院実習での経験から、人の生活を支えることにやりがいを感じ、より多くの人に長期的に価値提供したいと考...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】参考書を1周すること、他社の選考で実践的に練習を積み重ねること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用。　【質問内容】1.コンシューマーコンサルを志望する理由 →全く深堀りはされなかった 2.学生時代に力を入れて取り組んだこと →徹底的に深堀をされる。なぜそのことに対して取り組んだのか、どこで難しさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の人事部長 10年以上希望職種で勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクからオンラインで接続　【質問内容】1.学生時代で最も難しかった経験 →難易度が高く、上手くいかない課題に対して、どのように対処したのか。どのような姿勢で挑んだのかという点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事部長等、かなり職位の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。それぞれ部屋に案内されて開始。　【質問内容】1.なぜKDDIなのか 2.（1.でAuウェルネスの話をしたため）Auウェルネスの魅力は何だと考えるか 3.なぜコンシューマーコンサルなのか...

【承諾/辞退理由の詳細】通信×◯◯を推進していける人材を必要としている印象があり、私も自身の関心や知見を活かして活躍していきたいと思った。また、最終面接での職位の高い方々の雰囲気や話を聞いてくださる姿勢も決めてであった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 多分　【対策方法】他の企業で練習、またWEBで問題や対策などについて調べていた。

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】貴社の「つなぐチカラ」を進化させる通信事業の理解を深め、パートナーコンサルとして働くイメージを具体化したいからだ。留学先で遠く離れた家族や友人と遅延なくビデオ通話で交流できたことで、通信技術を通して人と人の繋がりから得られる感動を届けたいという想い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カスタマーサービスコースの仕事内容を追体験すべく、顧客からの要望を基に実際にKDDI社が展開しているサービスの改善提案をグループワークで考え、発表するというものであった。ワーク後は、実際にKDDIが取り組んでいる実例の解説もあった。　【ワークの具体的な手順】全参加者に対して...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字）】貴社の「新価値の創出に取り組む」事業に惹かれたからだ。背景には◯◯サークルでの経験がある。◯◯サークルが部室で運営する◯◯が不振に陥った昨年、飲酒をしない未成年層に向けた◯◯営業日新設に携わり、新サービスで新規顧客獲得を実現した経験から、新価値創出に挑...