【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】これのためには特段何もしていない。別のコンサルのために、TGの参考書は持っていたので軽く一周やった。

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください】企業の抜本的な構造改革を支援することで、産業構造の是正につながる変革に携わりたいからだ。人口減少や経済成熟化が進む日本においては、非効率な業界構造が多く残存しており、再編や統合による企業改善が有効である。私は、一企業の経営支援にとどまらず、業界全体の構造課題も見据え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に誘導されてスタート　【質問内容】・自己紹介 ・最近のMAの関心事は？ ・トランプのアメリカファーストもある中で、USスチール買収はどうなると思う・ ・就活の軸は？ ・なぜM&Aをやりたいの？ ・どんなサー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で同様のテストを扱っているところを受けて練習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は書けないが、一般的なケース問題。衣料品に関するお題だった。お題のストックは複数ありそうな様子で、その場で決めているようだった。どのようなお題が来ても臨機応変に対応できるように対策していると良い　【ワークの具体的な手順】前提確認、課題抽出、施策出し、評価　【イン...

【コンサルタント志望理由】企業の挑戦を根本から支える仕事に惹かれ、コンサルタントを志望している。経営層と直接向き合い、事業や市場を分析して経営課題や成長戦略を導く役割を担い、変革期の重要な意思決定を支える点に大きなやりがいを感じている。私は、学習塾のアルバイトで学力不振に悩んでいる多くの受験生の支援に携わってきた。成績不振...

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読み質問に答える問題と、ケース問題　【対策方法】企業独自であるため参考書などはない。ケース面接の対策をすると良い

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】言語や非言語に関しては参考書等で対策が容易。しかし英語はかなり時間も短く、参考書でも対策が難しいので、早い段階から英語対策を頑張るしかない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「氷河期世代が今後及ぼす問題とそれに対する解決策」 総理に説明するという想定 生じる問題を議論　30分　 相手グループに発表して、質問を受ける　15分 解決案出し 45分 相手グループに発表して、質問を受ける 15分　【ワークの具体的な手順】2チー...

【コンサルタントの志望理由（400字）】企業の「真のパートナー」として、複雑化する社会課題に対し論理と情熱の両面から解決策を提示し、産業の発展に貢献したいと考え志望します。私は学生時代、◯◯において、停滞していた組織の課題を分析し、施策を講じることで◯◯という成果を収めました。この経験から、現状を客観的に把握し、本質的な課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室しすぐに開始　【質問内容】KPMGが発行している2つのレポート（英語と日本語）をもとに設問に答える形式。 余暇産業に関するレポートだった 正誤問題が2問 設問3　実在する余暇産業の企業を1つ選択する ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解くことと、同じくTGを課す企業を先に受けて、対策すること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目パートナー 2人目おそらくシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しすぐに開始　【質問内容】1人目 自己紹介 受けている業界 M&Aに興味を持ったきっかけ 興味のあるサービスライン 就活の軸 2人目 自己紹介 研究内容の...

【M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください（400）】志望理由は二点あります。第一に、産業の枠組みを再構築し、企業の持続的な競争力を引き出したいからです。大学祭実行委員会で、歴史ある複数の部門を統合する組織改革に携わった際、単なる効率化を超えて新たな企画が次々と生まれる瞬間に立ち会いました。この経験から、異な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の成長戦略を考える。特に非連続な成長に関する点を重視するとのこと。 チームは指定されており、1チーム4人程度 最終日には発表がある。 本インターンの特徴としては、社員さんとの接点がかなり少なく、1日に2回ほど社員さんが状況を聞きに来るだけだった点　...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室に集合、その後グループごとに部屋に案内　【GDのテーマ・お題】とある事業会社として今後の事業の方向性を考えるもの。　【GDの手順】一般的なもの 前提確認 メリットデメリットを整理 企業の情報や方向性を整理して、どうするかをメリットデメリットをもとに決定した　【GDが始まる前の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】税務コンサルタントを簡単に擬似体験できるカードゲームを行う。戦略的に税務を管理するとはどういうことかをゲームを通して体験することができる。その後より難易度が高い税務ケースワークをチームに別れて実施する。　【ワークの具体的な手順】集合→アイスブレイク→カードゲーム→ケースワー...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】企業経営において税務は資本戦略やガバナンスと不可分であり、収益構造を左右する要素であると考える。その本質を現場で深く理解し、プロフェッショナルの思考に触れるため、貴社の国際税務に強みを持つインターンに応...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱での時間であった。　【対策方法】参考書を書い、数周ほど解いた。第一志望群であったため他の企業でも何度か解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 なぜコンサルタント ■質問 なぜKPMG ■回答 召集精鋭で自分の成長環境としてぴったり。 ■質問 学生時代に頑張ったこと。 ■質問 がくちかの深掘り。 ■質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前に到着すると待機場所で待機をし、時間になるとブースに案内される。　【質問内容】一分間で自己紹介 なぜKPMG？ 　少数精鋭で成長環境 　 なぜITソリューション？ 　コンサルの中でも専門性を持ってやり...

【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）】私がKPMGコンサルティングのデジタルコンサルタントを志望する理由は、より多くの企業の持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は教育系NPOで学生代表を務め、◯◯により◯◯を決断した経験がある。◯◯自分の経験◯◯、経済的な持続可能性がなければ、社会...

【経緯】二次面接通過の知らせとともに、BCFでの対面の面接予約と同時にオンラインでのリクルーターの面談の通知も届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】まず初めにこれは選考には全く関係ないとの話を受けこれまでのGD、一次、二次のフィードバックをいただいた。 自分の場合は人柄はいい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたチームズのリンクに参加しそのままスタート　【質問内容】自己紹介ではなく名前だけの確認 現在はどこにいる？ 留学中であったためアメリカ なぜ現在の留学生を選んだ？ 　理由としては2つ。少人数であっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。マイページで予約するとチームズのリンクがメールで送られてくるので当日そのリンクを踏んで参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】廃業したガソリンスタンド地の活用方法。 ミーティングに参加すると16名ほどが待機をしており、その中で今日の流れと最初のお題の...