【川崎汽船の志望理由をご記入ください。（300文字）】志望理由は二点ある。一点目は、国際性豊かなビジネス形態である。長い歴史を通して、真のグローバルを確立してきた貴社は、世界経済を支え、人々の生活の大動脈となってきた。人の役に立つ仕事をしたい、という夢を持つ私にとって、常に世界に価値を提供し続け、安心や幸せを与えることので...

【川崎汽船の志望理由をご記入ください。（300文字）】“船の一生に携わる仕事がしたい”。これが私の志望動機です。船舶の以下の点に魅力を感じています。 ・材料力学、流体力学、電気工学など多くの技術の合わさった結晶 ・島国である日本の生活、ビジネスを支える乗り物 船舶に興味を持ち理解を深めてく過程で、平水中と実航海での...

【川崎汽船の志望理由をご記入ください。】私は多くの人に役立つ仕事をしたいと考えています。2つの点から御社ではそのような仕事ができると考え志望しています。農学部で食料が需要に対し効率的に輸送できていない状況を学んだことから、国際輸送の重要性を再認識しました。海運業は国際輸送の97％を担う不可欠なインフラで，その中でも御社は資...

【質問項目】自己PR（400字）　【各質問項目で注意した点】具体的なエピソードから自分の持ち味が裏付けられるような書き方を意識した。

【感想】リクルーターの方自身の就職活動などについても伺い、とても気軽に相談に乗っていただいた。

【連絡の仕方】もともと知り合いの方がいたので、定期的にお会いしてお話を伺っていた。　【訪問人数】1人　【内容】同業他社との違い、業界全体を見て客観的な視点でのインテリジェンスの強み弱みなど　【感想】就職活動前からお世話になっている方だったので、フラットに話をすることができた。

【内定者の数】不明

【内容】90分ほどの事業説明、社員紹介の後にグループディスカッションが開催された。　【感想】人材業界全体の詳しい説明や、業界全体の動向、その中でのインテリジェンスの立ち位置など、様々な話が聞けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が1時間半ほど行なわれた後、グループごとにディスカッション。　【GDのテーマ・お題】花火大会で、利益をあげるために新たに出店するお店・サービスを考えよ　【GDの手順】20分程度話し合いをした後、1分でプレゼンという流れ。形式や進め方は自由だった。どこの花火大会なのか、利益をあげるとは...

【試験科目】言語、非言語、性格診断（自宅で）　【対策方法】通常のテストセンターの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介 どんな中学生だったか どんな高校生だったか どんな大学生だったか （それぞれの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、中途社員、明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介（家族構成と家族にまつわるエピソードを交えて自分らしさが伝わるように話してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、エース社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】選考には関係なく、役員面接を前に仕事内容などの理解を深めたり、就職活動全体に対する相談をするとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 今までで1番苦労したこと 就活の軸、その理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性、役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 将来成し遂げたいこと、その深堀 （何でそう思うのか、こう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、中途社員、フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀（なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...

【質問項目】学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】定量的に、具体的に書いていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースへ移動→GD（60分程度）→面接終了後、退出　【GDのテーマ・お題】働くとはなにか　【GDの手順】時間が60分でテーマが「働くとはなにか」だったため、以下の手順で進めた。 1. 前提の確認（5分）：テーマが曖昧であったため、働くという言葉の定義づけ 2. 日本だけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、関西エリア採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場に案内される→そこで面接官を待つ→面接開始（1人1人に質問していく形式）→質疑応答→退室　【質問内容】幼少期の自分はどんな人だったか 1つの問いに対して、なぜそう思ったのか、なせそういう行動をとった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案 「人という切り口から社会問題を解決する新規事業を立案せよ」が課題。 インターンの中盤で中間プレゼンがあり、そこで得たフィードバックをもとに再度練りなおし、最終的に経営陣の前でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】課題を出せれたのちは、考え方のレクチャーはあ...

【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えて下さい。 誰の課題を解決しましたか？ その課題解決に費やした期間はどのくらいでしたか 課題解決の内容について、具体的に説明してください。 （400文字以内）】私は現在、予備校の担任助手リーダーとして20人のスタッフチームをまとめ、230人の生徒の学力向上に責任...

【内容】インテリジェンスの行っている事業と挑戦について、社員の方からプレゼン。　【感想】質問の時間もあり、かなり有益だった。自分の知っている以上に人材の仕事の幅は広いのだと知れた。

【内定者の数】まだ不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上がった。男性。口調はやさしげ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介をしてください。 大学で頑張ったことを教えてください。 大変だったことはありますか。 どうやって乗り越えましたか。 どうして現在の部活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの雰囲気。男性。見た目は怖そうであったが、話すそぶりなどはやさしげ。こちらの話を丁寧にきいてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ選考。そののち解散。　【質問内容】自己紹介をしてください。 学生時代頑張ったことを教えてください。 どうしてそれに取り組ん...