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人材・教育 パーソルキャリア
17年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.2724 インターン / インターンシップの体験談

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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月28日～12月19日
実施場所 企業オフィス（関西）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2週間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 24人
参加学生の属性 サークル、学生団体

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の立案
「人という切り口から社会問題を解決する新規事業を立案せよ」が課題。
インターンの中盤で中間プレゼンがあり、そこで得たフィードバックをもとに再度練りなおし、最終的に経営陣の前でプレゼン。

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ワークの具体的な手順

課題を出せれたのちは、考え方のレクチャーはあったが、進め方は各チームに一任された。

自分のチームの流れとしては、

1. 社会課題の選定
2. なぜそれが社会課題で、現状それにより困っている人はどれだけいて、需要はあるのか、ということを統計などを用いて調査
3. 実現可能性なども...

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インターンの感想・注意した点

インターンで苦労した点は、ビジネスを作る際に「理想と実現可能性」の間にギャップがあったこと。自分たちはいいと思っても、それがビジネスとして成り立つかどうかは別問題であり、その点に苦労した。経営陣も加わりフィードバックをもらうことでリアルなビジネス体験ができた点はよかった。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは非常に親密であった。LINEでのクラウド作業は常に行われており、時間があればごはんなどにもよく言った。
メンターが各インターンに一人つき、そのメンタ―から進捗などヒアリングをはじめ、色々フォローをしてもらえる。また、人事の方と個人的にご飯にいくなど濃い関係性が築かれた。

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インターン後の交流の内容

能力開発や近況報告などの電話連絡をよくいただいた。

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インターン参加による優遇

一次選考のパス

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業で型にはまっていると思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質が強く、社員の士気を高める仕組みも充実していた。
すごく勢いのある会社だと思った。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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