【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと（リーダーシップを発揮した場面） ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが提供しているサービスに新規企画を考え、提案するというもの。4チームに分かれたが、それぞれ担当するサービスは異なっていた。最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決められた。チームのメンターとして、担当サービスの社員の方が付いてくださり、適宜壁打ちがで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで難易度・制限時間ともに高くない印象。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーと人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】なぜこの課題をしようと思ったのですか LINEという企業を選んだ理由は何ですか LINEで何をしたいですか 自分がLINEに向いていると思う理由を述べてください その考えだと競合でもいい気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】他社でなくLINEを選んだ理由 あなたが思うLINEの強みと弱み あなたが苦手な人に出会ったとしたら、どのように対応しますか 今までの選考をどう感じましたか あなたの自分の強みは何ですか あなた...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が働きづらそうに感じたため 社員の雰囲気が苦手だった　【採用人数・倍率】わからない 少数先鋭だと聞きました　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 サービス企画職 4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】課題について手短に説明してください なぜこの課題をしようと思ったのですか この課題はーな点でかけると思うのですがどう思いますか 学生時代に力を入れたことを教えてください 学生時...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどの時間を使って本番さながらのビジネスゲームを行う。1チーム5人程度でそれぞれが3つの役職に分かれ、会社側が用意したシステムなどを使って実際に船を運航する。最後に各チームの利益額によって順位がつく。2日目は座談会。　【ワークの具体的な手順】1チームあたり5人で...

【他社のISに参加したことある人は、最も面白かったISを、時期と期間も併せて教えてください。【例：●●商社 8月 3days】】◯◯ ◯◯月 ◯◯weeks　【上記設問にお答えの方は、最も面白いと感じた理由を教えてください。【全角400文字以内】】◯◯のインターンシップは、◯◯週間◯◯の◯◯センターに通って業務体験を行い、...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面を少しネックに感じた。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URKから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験の中で困難だったことと、それをどのように解決したか ・今までに挫折した経験とそれを乗り越えた方法 ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。　【質問内容】基本的に一次面接と同じような質問の繰り返しだった。 ・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・今までで最も困難だった経験とその解決方法 ・就職活動の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後そのまま開始。終わり次第終了。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業に関して ・なぜその大学、学部、学科にしたのかについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来のキャリアについて ・パー...

【試験科目】思考力を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思う。　【対策方法】他者と違いすぎて対策方法はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室しそのまま開始。終わり次第終了。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業に関して ・就職活動の状況について ・就職活動の軸について ・なぜ人材業界なのか ・なぜパーソルキャリアなのか ・周囲からどんな人だ...

【経緯】二次面接の後にリクルーターがつき、面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室してそのまま開始。終わり次第そのまま終了。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業について、専攻や研究について ・アルバイトの経験について ・サークル活動について ・志望業界や企業について ・志望動機につい...

【説明会の具体的な内容】1時間程度の説明会でした。企業単体・グループの事業紹介、社史、社会における教育機関の役割、企業の特長、各部門の仕事内容、求める人材・キャリアパス、待遇と勤務、校舎の勤務体系、選考スケジュールなど、幅広い説明があり、理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界のリーディ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、◯◯への交換留学です。現地で行った◯◯のフィールドワークや人々の様子から、日本とは全く違う世界があることを知り、それを自分ごととして捉え、日本の◯◯問題にどう活かしていけるのかを考えました。ま...

【説明会の具体的な内容】川崎汽船の説明。海運業について。社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手3社の中では1番規模が小さい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手3社の中では1番規模が小さい。そのため、社内の風通しはいいと感じた。　【このイベントを通しての感想】社員の方との座談...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、個性を活かすマネジメントでイベントを達成したことです。チームでうまく仕事を回せていない事実に対し、性格・不得手・好き嫌い等「個人」の共通認知を取りました。結果、適切な仕事配分を行うことができ、個...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字以内）】ポジティブな事は◯◯での単複出場を果たした事だ。◯◯◯◯◯◯部に入部して1年が経ち、地区予選負けの私と○大会で上位だった周囲との差は大きく、試合で勝てない日々が続いた。そこで練習時間内外の過ごし方を見直...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし

【他社のISに参加したことのある人は、最も面白かったISを、時期と期間も併せて教えてください。上記設問にお答えの方は、最も面白いと感じた理由を教えてください。（全角400文字以内）】ビジネスに必要な素質を学ぶことができたからである。ビジネスパーソンとして成功するには、やる気や情熱といった定性的な要素から、データ分析などの定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、海運の業界・仕事概要について20分ほど学んだ。その後、営業部門における各担当（セールス、オペレーション、チャータリング）の果たす役割について、2時間ほど個人・グループワークを行った。なお、チームはランダムに3人集められた。　【ワークの具体的な手順】各顧客の輸送課題（...