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人材・教育 パーソルキャリア
22年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
No.137168 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
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1月下旬
三次面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネジメント層

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室しそのまま開始。終わり次第終了。

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質問内容

・簡単な自己紹介
・学業に関して
・就職活動の状況について
・就職活動の軸について
・なぜ人材業界なのか
・なぜパーソルキャリアなのか
・周囲からどんな人だと言われるか
・今までで最も困難だったこと
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一次・二次面接ほどではないが、穏やかな雰囲気で行われた。今までとは打って変わって過去の経験以上に就職活動の状況や志望動機に関して深掘りされた。ただし、どの質問でも学生のことを知ろうとするスタンスであった。

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内定

22年卒 会社説明会兼説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会の動画視聴後、アンケートに答える。必要資料はオンラインでダウンロードできる。 【注意した点・感想】グループの説明からパーソルキャリアの説明、事業戦略まで説明がある。録画動画なのでいつでも見られる。人材業界の説明だけでなく、今後の社会の変化についても述べられている。配られた資料はのちの選考でも使えそうだから...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GAB(思考力、基礎能力、性格検査)と適性検査 GABはインターン選考のものがそのまま使われる 【各科目の問題数と制限時間】SPIの非言語、言語に似た問題のほかに音声を聞いて考えて答える問題があった。問題数は覚えていない。 【対策方法】一切対策しないで臨んだインターン選考時のもので落ちなかったので特に対策はい...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】キャリアアドバイザー(CA)の配属希望は自分で出したのか 担当顧客の人数、担当業界、担当エリアやその決まり方について ベテランと新人の仕事の向き合い方の違い、仕事で陥りやすいリスク 求職者対応は夜遅くなるイメージだが、実際はどうなのか? バリューを業務ではどのように落とし込んでいるか? 仕事のやりがい...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 最後にフィードバックあり。 【質問内容】自己紹介 大学院ではどんなことをやっているのか 学生時代に努力した経験を教えてください(学生時代に力を入...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】社歴(前職とRAの前の求人広告営業について) RAの中でも特殊な部署にいた方だったのでそこの部署の事業内容、ミッション、一般的な法人営業との違いについて。 RAのやりがいや難しさについて。担当企業数と一般的な1日の流れについて。 業務中に大切にしていること。 インテリジェンスからパーソルキャリアに変わっ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接(三次選考)を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明 就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか(...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】タレントアライアンス事業部に進むためのキャリアパスについて 起業経験のある方だったので、起業経験について タレントアライアンス事業部の具体的な事業内容 タレントアライアンス事業部とタレントソーシング事業部の違い 「はたらく未来図」構想とタレントアライアンス事業部の関係 今後(パーソルキャリアでも、それ...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界、競合を徹底的に分析しパーソルキャリアしかないと思って最終を受けたので迷わず承諾。ミッションやそれに基づく「はたらく未来図構想」「はたらくプラットフォーム構想」と自分が掲げるビジョンが一致したため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就活を終えるように言われた(最終面接をもっと遅くに...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンに参加したため 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送られてきたURLから入る。 【質問内容】基本的にはこちらの疑問点を解消することが目的。そのため、パーソルに対して気になっていることをざっくばらんに聞いた。具体的には、業務内容や待遇、福利厚生について。発言内容についてはメモを取られているが...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画系のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ(深堀) ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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