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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パーソルキャリア
22年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.139616 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年11月
リクルーター面談
2020年11月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果通知なし
結果通知方法 結果通知なし

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、送られてきたURLから入る。

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質問内容

基本的にはこちらの疑問点を解消することが目的。そのため、パーソルに対して気になっていることをざっくばらんに聞いた。具体的には、業務内容や待遇、福利厚生について。発言内容についてはメモを取られているが、変なことをしなければ基本的にはマイナスにはならない。

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雰囲気

穏やか。ここのリクルーターは味方と思っていい。

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注意した点・感想

せっかくの機会なので、しっかりと疑問点を整理しておいた。こうすることで、リクルーター面談を有意義に使うことができると思う。またこのリクルーター面談はそこまで評価に関係しないので、砕けた感じで取り組んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年10月
説明会兼一次選考会
エントリーシート
2020年10月
WEBテスト
2020年11月
一次面接
2020年11月
リクルーター面談
2020年11月
二次面接
2020年12月
リクルーター面談
OB訪問
2020年12月
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2021年3月
最終面接
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22年卒 OB訪問 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きいところよりはベンチャーなどで裁量を持って働きたいと考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ（深堀） ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • エンジニアコース※ITコースへ統合
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    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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