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人材・教育 パーソルキャリア
22年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.137168 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
12月上旬
二次面接
12月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。

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質問内容

基本的に一次面接と同じような質問の繰り返しだった。
・簡単な自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・今までで最も困難だった経験とその解決方法
・就職活動の軸
・その軸が形成された理由や経験について
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一次面接と同様、面接というよりは社員の方と会話をしているような感じに近いため、特別緊張することはなかった。学生のことを知ろうとしていることが明らかに伝わるほど過去の経験については深掘りされる。逆質問の時間は結構あるので準備しておいたほうがよい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
12月上旬
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12月上旬
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1月下旬
三次面接
2月中旬
最終面接
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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ（深堀） ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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