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人材・教育 パーソルキャリア
22年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
No.142157 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 全体で15名程度(1チーム3.4人)
参加学生の属性 難関国公立・私立大
報酬の有無 1日1万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パーソルキャリアが提供しているサービスに新規企画を考え、提案するというもの。4チームに分かれたが、それぞれ担当するサービスは異なっていた。最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決められた。チームのメンターとして、担当サービスの社員の方が付いてくださり、適宜壁打ちができた。

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ワークの具体的な手順

インターン当日前に事前ワークがあり、そこでテーマを発表される。私のチームは、インターンまでに大まかな立案内容について話し合い、準備をした。
ワークの進め方は各チームの自由であった。

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インターンの感想・注意した点

非常に難しく頭をフルに使い続けたインターンであった。「なぜその企画をパーソルが行う必要があるのか」という観点をかなり重要視され、これを問い詰めるのが難しかった。同業他社にはないパーソルの強みを発揮できており、またパーソルのミッション・バリューに則している企画を作り出すことは、難しいながらやりが...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後に懇親会があった。
インターン参加者は早期選考に乗ることができるため、パーソル志望者は参加することをお勧めする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のチームの学生とは懇親会でのみだったが、チームメンバーやメンターの方とのコミュニケーションはかなりあった。
ワークの時間以外にも、2日間ともメンターの方との個人面談があり、また他のメンバーと自身の経験や価値観を共有しフィードバックし合う時間もあった。その後の就活に活かせる学びや気づきが多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い思いを持って取り組んでいる人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記プラス、頭の回転が早く鋭い観点で物事を捉えられる人が多い。
また、仕事を全力で楽しまれている人ばかりな印象も受けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年5月26日
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2020年6月上旬
一次面接
2020年7月上旬
二次面接
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるサービスラインの新規企画を考える事を題材にしたグループワークだった。最終的には各チームがプレゼンテーションでアウトプットを発表して、優勝チームを決めるものだった。発表時間は5分程度で質疑応答もあった。 【ワークの具体的な手順】1. サービスラインの選択 2. 新規企画...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当に0から新規事業立案をするワーク内容であったため、時間的にもワーク内容的にも非常にハードでした。具体的には、ペルソナ設定はもちろん、サービスの内容や収益モデルなども考える必要があり、論理的に考える重要性を把握できたインターンでした。 【ワークの具体的な手順】午前中にサー...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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