【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】フランスへの語学留学に挑戦しました。留...

【あなたをモノに例えると何か、ただし、修飾語句を含まないこと。（200字）】私をモノに例えると掃除機である。掃除機は様々なものを吸収して自分の中に取り込むことができ、さらにパワフルさを持ち合わせている。私はアルバイト仲間や親から飲み込みが早いと言われることが多々あり、強い好奇心と探究心を持っている。また困難に直面しても諦め...

【インターンを志望した理由及び弊社に興味を持ったきっかけ】今まで学んできたハードウェアに関する座学知識を、実際にそれを駆動するためのソフトウェア開発と結びつけることで、エンジニアになるための一歩目を踏み出したい。 大学では、半導体・電気電子や計算機の構造・原理に関して学んだ。ハードには精通しているが、実際にはそれを駆動す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村総研が実際に依頼を受けた会社の課題を分析し、解決策を提案するという形だった。1チーム5から6人構成で、パソコンは持ち帰り不可なため必要な作業は会社にいる時のみ行うことが出来るため時間はタイトだった。　【ワークの具体的な手順】一日目にコンサルの業務の方法について説明があり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】GDのお題を考えてください　【GDの手順】参加学生が各々で5分程度考えた後、それぞれの意見を擦り合わせるという形式だった。 議論の時間は20分程度だった。　【雰囲気】穏やか（一般的なGDと同等）　【注意した点・感想】自分の意見と他者の意見が異なった時は、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活で一般的なSPIです。言語・非言語それぞれ2問ずつ程度例題を解けばいけると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事では無い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にローテーション形式の面接。当該学生がESの｢任意の大企業の経営課題をどのように解決するか｣への回答を述べ、次の学生がその回答に関する質問を受ける。 私の場合、｢あなたなら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生に順番が付けられ、当該学生がESの｢あなたをモノで表したら何？｣の回答を発表し、次の学生がその回答について面接官から質問される。 私は、｢◯◯さんを別のモノで表してください｣と言われた。他の人は、◯...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】コンサルとは一体どのような業務なのかを肌で感じることが出来ることを期待している。というのも、実際の業務を経験を通して知ることが出来なれければ納得のいく就職活動が出来...

【学業で力を入れたこと（400字以内）】学術大会でのプレゼンテーションだ。チームで出場し、○○○○○○○○○を緩和させる解決策を提案した。 当初、発表において伝えたいことが聞き手にうまく伝わらない、という課題があった。 私は友人や先輩に発表を聞いてもらい、10人程から意見を集めた。すると、解決策の説明ばかりが詳細になり...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から引き続きブレイクアウトルームを移動して開始、退出　【GDのテーマ・お題】野村総合研究所を改名するとしたらどのような社名が良いか　【GDの手順】それぞれ個人でアウトプットを考えてから、グループ内で発表し、意見を擦り合わせ、ブラッシュアップした。　【雰囲気】学生の雰囲気は穏やかだが...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務への理解を深めたいと考える。私は個別指導塾講師としてアルバイトをする中で、生徒の現状の分析を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のSPIと変わらず、参考書を解き、特別な対策はせずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業・自治体の課題を分析し、コンサルタントとして課題解決策の提案を行うという流れ。途中で企業の方とのオンラインでの対話時間が設けられており、その際の壁打ちの内容まで考えた。最終日には発表があり、社員の方が10名ほどいらして質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】タ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から、ディスカッションを通じて最も適切な旅館を選ぶ。　【GDの手順】どの選択肢も一長一短あったため、自分らが重視したい判断軸をハッキリさせてから開始した。クライアントの目的は何だったか、などと立ち返ると良い。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で対策した。正当数が高い時に現れる問題を確認し、提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特に無し　【質問内容】ESと同じで、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」の3つから1つを選んで1分間程度で撮影するというもの。「難しかった点」「工夫した点」、「その経験から...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、体育会◯◯部における価値創生である。学士4年次、チームは定性目標として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると画面が切り替わり、すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 取り組む前後でチームメイトや研究メンバーの何が変化したか 志望動機 気になっているIT技術 最近のニュースについて思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業に対し、子会社の事業再興を提案するもの。なぜ売り上げが伸びていないのか、目新しく学生らしい案は無いのか、なぜ弊社に依頼が来たのか、など考えることは多かった印象。社員の方は業務中でも逐一相談に乗ってくれる。　【ワークの具体的な手順】クライアント先に出向いてヒアリングを...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私が期待する事は企業の潜在的な課題を発見し、時間内にチームで課題解決をするという一連のプロセスである。なぜなら私はアルバイトや長期インターンの経験し...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】私は今回のインターンシップを通してコンサルティング業界の研究と自分がコンサルタントとして働くイメージの具体化を期待しています。現在の私のコンサルタント職についての知...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私が貴社で活躍するイメージを掴み、自身の成長の機会となることを期待する。そのためには、現在地と理想の姿の差分を認識することが重要だ。そこで、一連のコ...