【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】（挑戦し成し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（実在する会社）が新規事業として◯◯に投資するべきか否かを論じなさい。というテーマでディスカッションする。 一日目の午前に全体の講義。そのあとの二日目、三日目はチームごとに個別の部屋に移動してひたすら議論していく。最後に発表。　【ワークの具体的な手順】1日目午前にはチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接とセットで行われる。面接が終了したらズームの部屋を変えてGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、この世から◯◯か××が消えるならどちらが良いか、というテーマ　【GDの手順】前提として◯◯や××の言葉の定義を確認し、定量的・定性的に評価できる事項を探った。その後、評価軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを端的に話してください。 中高生に◯◯の情報を発信するホームページの運用。低迷していたPVを回復させることに尽力しました。◯◯という状況であり、SEO対策に問題が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ESで書いた企業（スカラ社）の経営問題を教えてください。 売上高利益率の減少に見舞われている点が問題です。理由として急激な業務範囲の拡大や大量の採用を重ねている点が背景にあると考えております。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。問題数、内容は人によって異なるが、長文読解や推論が多めだった。　【対策方法】有名なSPIの対策問題集やYouTubeの模擬問題を確認した。

【インターンシップで、経験したいことや期待すること】経営戦略コンサルタントの視点から、ビジネスにおける実践的な思考やアプローチを体感、吸収したい。大学で統計学や行動経済学を学ぶ中で、戦略などの意思決定の手法やDXを通じた制度設計が、社会全体の行動様式に与える影響の重要性を実感し、それらを通した社会貢献をしたい。NRIの強み...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接に引き続き行われる。2次面接終了後、zoomのブレイクアウトルームに待機するよう伝えられ、別の面接官の入室を待つ。お題が伝えられた後に、5分ほど個人での思考時間が与えられる。各自考えたことを1分で発表した後に、グループディスカッションが40分ほど行われる。　【GDのテーマ・お題】他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業が実施するある事業について、それを継続すべきかどうかの判断を行う。その事業が企業にとってどのような意味を持つのか、どれだけの利益をもたらす可能性があるのかについて、様々な観点から検討を行うように指示された。　【ワークの具体的な手順】対象企業についての調査 対象事業...

【経営戦略コンサルティングコースを選択された方）インターンシップで、経験したいことや期待すること】経営戦略コンサルティングのインターンでは、課題設定から分析、提案までの流れを実務を通じて経験し、論理的思考力と課題解決力を磨きたいと考えている。また、データ分析やリサーチを実践し、成果がクライアントに与える影響を理解したい。さ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】出題形式について、インターネットで調べた。参考書や問題集は読んでいない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方、シンクタンク部門で働いている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、簡単に自己紹介をした後で、面接が始まる。初めに、一方の学生が15分ほど面接をしている間、もう一方の学生は話を聞きながら待機する。その後、学生が交代し15分ほど話をする。最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、出席確認が行われ、簡単な自己紹介を行う。その後、ESの内容について一人ずつ面接が行われる。各学生が面接を終えたタイミングで、その内容について別の学生が発言することを求められる。　【質問内...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください】大学のサークルで学園祭の企画運営を担当した際、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全体で集まってオリエンテーションを行ったのち配属先発表を行った。その後配属先に派遣され、実務体験を行った。1日に2名以上への社員面談があり、質問する機会が与えられる。最終日にインターン生同士での成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】5日間部署ごとにインターン生のス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機 インフラとして重要であるシステム開発に携わりたい。 ・興味のある職種・分野 AE、社会インフラとして重要な金融システム開発に携わりたい。 ・学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、説明→ワーク　【GDのテーマ・お題】新規事業として最も相応しい結婚式プラン選定　【GDの手順】資料の読み込み→前提確認→現状分析→課題の洗い出し→施策→まとめ 根拠を示すデータがあったので適宜照らし合わせた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介タイムがあった　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】赤本を一周した。他の企業で何度か実践経験を積んだりもしていた。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】クライアントのために考え抜く醍醐味を、実務を通じて体感したい。◯◯の運営で、彼らの変化に寄り添い、◯◯にやりがいを感じた。この経験から、◯◯への関心...

【自己PR】私の自己PRのポイントは2つあります。 1つ目は個別指導塾の講師としてのアルバイト経験です。生徒一人ひとりに合わせた授業内容や課題を考え、分かりやすく説明することで、信頼関係を築きました。学習に苦手意識を持つ生徒が前向きに取り組み、受験に合格した際には大きなやりがいを感じました。この経験を通じて、相手の課題や...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30問、約30分ずつ　 性格：約60問、約30分 　【対策方法】様々な企業で試験の回数をこなす中で傾向と対策方法を学んでいった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の役員の男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→各種書類記入→面接室→終了→帰宅　【質問内容】質問1：なぜサンリオを志望したのですか？ 回答：「サンリオは、世界中の人々に笑顔や癒しを届けるキャラクター文化を築き上げており、そのブランド価値に強く共感し...

【自己PR】コミュニケーション力と責任感を強みとしています。大学ではゼミ活動やサークルでのリーダー経験を通じて、多様な意見を尊重しつつ、目標達成に向けてメンバーをまとめることを学びました。特に、イベントの企画運営ではチーム全員の意見を調整しながら進行し、参加者から高評価を得ることができました。加えて、アルバイト先ではお客様...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終了次第、そのまま案内される。　【GDのテーマ・お題】小学校教育に金融、情報の授業を導入すべきか　【GDの手順】パート決め→前提すり合わせ、定義確認→方向性確認→案だし、発散→収束という流れ。前提のすり合わせにかなり時間を要した。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】前提のすり...