【経緯】Webテスト通過者のみOBとの面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の状況についての確認などいくつか質問されたあと、こちらかの質問に回答してもらう時間を多くとっていただけました。志望度の確認というより就職活動の相談に乗っていただけました。また業務についても詳しく教えていただけ...

【試験科目】性格、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】人・情報・サービスを繋げ新しい価値を創造することで便利で豊かな社会を共創したいという夢が貴社であれば実現できると感じたからだ。地域・産業開発とデジタル技術に関する高い実績を持ちITの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに乗った質問をされました。それぞれについて気になったところを二人の面接官から追加の質問をされる形でした。また逆質問の時間も10分から20分あったため、いくつか準備していくことが望ましいと思...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力）】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、幅広い業界の顧客と関わり、広く日本経済の発展に貢献できることに魅...

【説明会の具体的な内容】業界について、また現在の売り上げや今後の伸び率について。 働き方やワークライフバランスについてはあまり触れられなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり堅い雰囲気の企業だと考えていた。社員数も多く、横や縦のつながりが希薄な印象も持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【第一希望のプロジェクト志望理由（200）】私がこのプロジェクトを志望する理由は、SIの業務を体感的に学びたいと考えたからです。このプロジェクトでは、最新技術を用いて顧客課題の解決策の検討から提案まで包括的に取り組むことができ、SIの醍醐味を肌で感じることができると考えました。そのため、参加することによってSI業務への理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・趣味で○○と書いてあるが、おすすめのスポットは？ ・グループではどんな立ち位置？ ・そういう経験ありますか？ ・周囲を巻き込んだ経験 ・指示を受けながら動いた経験はある？ ・自...

【承諾/辞退理由の詳細】就活するにつれて、志望業界が変わった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【対策方法】同じ形式のwebテストをたくさん受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、ほかの選考状況など聞かれた。　【質問内容】社員から実際に話を聞いて、志望していた通りの企業だったか？ 技術力をつけたい人？金融の知識もかなり必要になるが SEの仕事は理解している？ チームワークの経験E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長？男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・何か工夫して結果を出したことはありますか。 ・無理そうだなと思ったけど結果を出すことができた経験はあるか ・どういった企業を見ている？ ・プログラミング経験 ・チー...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと】私は、◯◯の◯◯の活用をテーマとした研究に取り組んでいます。学部4年に研究室に配属されてから初めて◯◯を行い技術の開発に取り組みました。◯◯の学習は私にとって難易度の高いものでしたが、人よりも粘り強く努力することを意識して取り組んできました。また、昨今のコロナ禍で研究室へ行くことが難し...

【試験科目】言語・非言語・性格検査 ES提出時に適性検査もあったため、性格については相当見られていると考える。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本を買い、対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI完全攻略（青本）

【会場到着から選考終了までの流れ】・挨拶 ・自己紹介 ・概要説明 ・テーマ発表 ・GD（30分） ・発表（2分） ・集団面接（1人5分程度）　【GDのテーマ・お題】「あなたが面接官の立場なら、どのような基準で学生を採用しますか。3つの基準とその理由を示してください。」　【GDの手順】・テーマ発表 ・個人ブレス...

【考導力を元にNTTデータを志望した理由（200文字）考導力・協創力・変革力の中から一つを選択する。】ICT技術で人々が豊かな生活を送れる社会の実現に貢献したい。社会のニーズに対応した幅広いシステムを構築し、更なる課題を見据えたサービスまで提供する貴社に魅力を感じた。私は◯◯で自身の提案に他者を巻き込み、チームで日本一とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部長クラス（採用責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインのため軽い挨拶 ・自己紹介 ・これまでのGDや面接の自己評価について ・面接 ・その場で内々定連絡 ・事務連絡　【質問内容】・これまでのGDや面接の自己評価について ・学生時代に頑...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の教育課題に対する想いやシステム構築に関する想いがNTTデータならば成し遂げられると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けのキャリアトークイベント有　【採用人数・倍率】500人程度け　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学、東京大学、早稲田大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、40代部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインのため軽い挨拶 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・事務連絡　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・具体的にどのような点を工夫したのか ・自身のどのような長所が活きたのか...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私は貴社のインターンにおいて、意思決定に関わる2つの要素について力を伸ばしたい。一つ目は課題に対し自分で考える能力だ。私は就職活動にあたりケース問題などに取り組んできたため、そこで得た学びがどう活かせるかに関心...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ITを活用して人々の生活をより便利にしたいため貴社を志望しています。貴社では新たな分野に挑戦し続...

【当社の志望理由をご記入下さい。】NTTデータグループのインターンシップに参加し、システム提案のプロセスを疑似体験することを通して、コミュニケーションの大切さと、ビジネスを創出することの難しさを知りました。そして、なによりも大きなやりがいを感じ、NTTデータグループで働きたいと考えるようになりました。さらに、私は地元東北の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段の法務の方々が取り組んでいる業務全般に取り組ませてもらった。3日間の中に2つの大きいコンテンツがあり、そのうち一つはプレゼンテーションを部署の方々全員へ向けて発表する。その他会社説明や年代の異なる様々な社員へ訪問する機会が多く設けられる。　【ワークの具体的な手順】自宅で...

【IT法務の体験（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】IT法務の業務理解を深めたいから。ゼミで◯◯を研究し、これからの時代は技術を活用する企業側の倫理観やリスク管理が非常に重要になると感じたため、法務に興味を持った。先進的に先端技術を活用し、適切なITサービスを創出する貴社を、どのようにサポートして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1. 今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 2. 当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく教えてください。 3. 今回のインターンシップ...