【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】一般的な質問を深堀される形式です。 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・卒業研究の内容 ・入社後にやりたい分野 理由を聞かれますが、その時に携わりたい分野の特徴や面白味を考えて...

【今までのあなたの人生を、以下を含めてグラフにしてください。】60％　部活動 ◯◯活動が生活の主軸となっていたからです。授業後は週6日5時間チーム練習し、帰宅後も自主練習をしていました。電車での移動時間や空きコマでも◯◯の研究を欠かさなかったことで、大会での◯◯ができました。 ...

【試験科目】算数系　【対策方法】参考書を解き何社かwebテストを受けておくことで問題形式に慣れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】基本的に一般的な質問で進みます。 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・クレームや意見が合わない人がいた時どう解決するか ・IT業界を目指したきっかけ ・ITで勉強していること ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国配属の可能性があるため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングを通じて、地方銀行の課題を特定し、システム導入によって課題を解決するという内容。 地方銀行員役の社員さんと対談し、限られた時間の中で情報を聞き出す必要があった。 おそらく実際の銀行をモデルに作った設定だと思う。 一個上の先輩の時のサマーインターンでも、全く同...

【試験科目】SPIの言語、計数、TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分、性格検査も30分程度だったと記憶している。　【対策方法】他の企業でもSPIを受けて、経験を積んでおく。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してから、ブレイクアウトルームに分けられ、お題が発表される。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化社会において、日本の労働力を20年間で確保するには　【GDの手順】・テーマの解釈のすり合わせ ・労働市場における現状分析 ・施策出し ・評価軸に基づいて評価 ズームに入室後...

【説明会の具体的な内容】NTTデータフォースがどのような事業を行っているか、どのような社員がいるか、どのような大変さがあるかについて説明が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社の企業であるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に根付いた銀行のシステムを管...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントの志望動機は二つある。一つ目は社会貢献に携われることである。自分は高校の地理の授業で学んだことがきっかけで大学入学以前から環境問題に興味関心があり、大学でも環境経済学を中心に研究している。研究の中で自分が社会の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界における運送の効率化が課題として与えられ、チーム（1チーム2,3人）で取り組む。 ロボット（トラック）とルート（道）が用意され、道に沿って走行したり、障害物を避けたりするプログラムを作成する。 最後にプレゼンテーションと実演を行う。　【ワークの具体的な手順】まず...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある飲料メーカーに対する新規事業の提案。資料を読み込み、仮説を構築し、グループで新規事業を立案していく。上司報告や顧客ヒアリングなど、実際の臨場感を味わいながらワークを体験することができた。最終日には全チームの最終報告があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明、社員紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質は何か　【GDの手順】Zoom入室後、社員の方から説明があり、テーマが発表されました。その後、ディスカッション時間が30分あり、最後に発表が2分でした。クロージングでは、社員の方から軽くフィードバックがあり、解散という流れ...

【内定後の課題の有無】まだ知らない　【内定後の拘束】まだ知らない　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】昨年度は60名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らない

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志す理由は2点ある。1.社会に最も貢献できる仕事であるから。私はこれまで、学生団体幹部として社会課題解決に取組んだ他、現在は◯◯に起因する◯◯の存在を検証する実証研究や、◯◯◯◯団体の立上げに取組んでいる。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になったら入室し、終わったら退出する。　【質問内容】まずは相手の自己紹介をされ、その時点で気になることがないか、軽く逆質問の時間があった。その後は自己紹介を促され、なぜクニエを志望するのか、や、過去にどんな...

【内容】コンサルティング業界について、事業会社との違い、クニエについて　【注意した点・感想】コンサルティングのことを全く知らない状態で参加しても、セミナーが終わる頃にはコンサルティング業界の鳥瞰イメージや、仕事の意義、変遷などが全て理解できているほど盛りだくさんな内容を伝えてくださるセミナーだった。体力は結構いる。

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】web testing サービスの良くある問題。　【対策方法】問題週に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】問題週

【試験科目】玉手箱。　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱である　【対策方法】玉手箱の書籍に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】練習本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】executive vice president　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて待合室に案内され、抗原検査、（私の場合）30分程度待った後に面接開始、面接後は再び人事の方に案内されて帰宅。　【質問内容】基本的に履歴書や志望動機、WEBテストと性格検査の資料を見る...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、抗原検査でコロナ陰性を確認した後に、インプット▶ディスカッション▶発表▶講評▶懇談会の順に進んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のオンライン観光の新規ビジネスを提案するというもの。限られた時間と言うこともあり、事前に資料は配付されていた。膨大な資料か...

【試験科目】・SPI：言語、計数 ・TAL：性格　【各科目の問題数と制限時間】・SPI：40分程度 ・TAL：30分程度　【対策方法】SPIは書籍を一周して出題形式に慣れた TALは対策のしようがないので回答内容が一貫するように意識した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの課題は、架空の企業に対して、NTTデータ社員としてIT技術を用いた提案を行う。クライアントへのヒアリング、上司への報告を繰り返し行いながら提案をブラッシュアップしていき、最終日にコンペ形式で発表を行う。 他には初日と最終日に、インターンの目標・得たいことの共有や4...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→GD（30分）→発表（2分）→FB・逆質問→退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは　【GDの手順】基本的な以下のGDの流れで進めた。 時間配分決定→前提確認・設定→意見だし→要素抽出→まとめ まず議論の進め方の確認とそれぞれに何分費やすかを決め...