【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 新しい取り組み 自身の強み 入社してから活かせること 周囲の人からどんな人だと言われるか 志望理由 インフラの志望理由 NTTドコモで実現したいこと ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校の〇〇部でキャプテンを務め、全国大会出場を目指して活動したことが最もチャレンジしたことである。新型コロナウイルスの影響で練習が制限され、部員のモチベーションが低下するという課題に直面した。そこで持ち前の責任感とリーダーシッ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークル創設に挑戦した経験です。大学◯◯年時、所属する◯◯の新キャンパスへの移転に伴い、◯◯から続けている◯◯を続けるためには新たにサークルを創設する必要がありました。私は会員数◯◯名のサークル創設を目標に仲間を集め挑戦し...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がこれまでの人生でチャレンジしたことは、大学◯◯年生への進級の際に◯◯という経営分野を学んだ◯◯学部から◯◯学部への転部を成し遂げたことだ。転部に至った動機は、私の目標とする「誰もが快適に生活できる社会」に活かせる知識を過去...

【【Q5で「WILLコース（ワークフィールド確約型）」を選択した方】関心のあるワークフィールドを一つだけお選びください※例年、「ビジネスデザイン（コンシューマ）」と「ビジネスデザイン（法人）」は採用予定数を大きく上回りご応募をいただきます。ご応募いただく際はその点ご理解の上、ご応募をお願いいたします。】ソリューションエンジ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯会社の長期インターンシップにおいて、◯◯営業に注力した。営業では、◯◯をヒアリングし、アポイントを獲得する役割を担っていた。月◯◯件のアポイント獲得を目標とする中、当初は◯◯件にとどまっていた。目標達成のため、自らの営業の...

【志望動機】金融サービスを通してお客様の夢や決断を後押しし、豊かな生活の実現に貢献したいと考え、貴社を志望します。貴社は多様なローン事業によって、法人・個人を問わずにお客様のニーズや不安に柔軟に対応できると考えます。特にモーゲージバンク事業では、貴社の信用力や幅広い顧客基盤を活かし、住宅購入という重要な選択にワンストップで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は◯◯で、◯◯という困難を抱えながら大勢の前でのプレゼンに挑戦した。中学生の頃、◯◯の影響で発表中に言葉に詰まり、恥ずかしい思いをした経験があり、それ以降、発表を避けていた。一方で、堂々とした発表への憧れと克服したい思いがあ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は文化祭実行委員会・装飾局の総指揮を務めた際に、メンバー全員の作業参加率を向上させることが最も難易度の高い経験でした。当時、◯◯人の学生を束ねて文化祭3ヶ月前から装飾物の製作作業を行っており、仕事意識にとらわれることなく完成...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】アルバイト先の○○でスタッフ一丸となり、顧客リストを紙からデジタルに改変しiPadを導入した。スタッフは7人全員が40代以上の方々であったので、最年少の私の提案にご協力をいただけるように、2点を工夫した。1点目は導入が誰にとっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIの青本を3周ほどした。非言語に関しては特に分からないところを重点的に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・チャレンジした経験について2・3分程度で ・取り組みの中で苦労したことと乗り越え方 ・チャレンジの中でネガティブな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・大学での研究内容 ・チャレンジしたことについて1分程度で説明、深掘り(背景やプロセスなどを詳細に聞かれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】・就活の軸、他の会社の選考状況 ・就職活動をいつ始めたか ・志望業界を見ている理由 ・ドコモで叶えたい夢 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後の研修がある。　【採用人数・倍率】早期選考もあるため、本選考での倍率は高いように感じる。詳細な倍率は分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大、MARCH、関関同立だけでなく...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】○○の顧客案内のアルバイトで、メンバーの不安を解消し、チーム統制を強化することに挑戦した。アルバイト開始当初、リーダーは不定期に一時間に一度程度しか巡回せず、疑問解消の機会が少ないことに不安があった。実際に、メンバーへのヒアリ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】学生時代、◯◯とし◯◯にチャレンジしました。当初の目標は1か月で◯◯名の集客でしたが、最初の結果は◯◯名に留まりました。この結果を受け、私は原因を分析し、新スタッフとベテランスタッフ間で集客スキルに差があることに気づきました。具体的には、ベテラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付してグループに分けられる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生があったらいいなと思うアプリを考えるという内容だった。決められた時間内で、グループ内で意見を出し合い、方向性やアプリの具体的な仕様まで考える。最終的にどのグループが1番いいかを投票して決める形式　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】文系なのになぜITなのか IT業界で何がしたいのか NTTコムウェアでなにがしたいのか 就活状況 大学で学んだことをどう生かすのか 挑戦したいこと キャリアプラン IT業界の問題点と解決策 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア・中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかや、キャリアプランなどを深掘りされた） 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘りされた） 強み、弱み 就活状況 ITニュースとそ...

【経緯】イベントに参加後、リクルーター面談の実施メールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートにそって質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどについて基本的な深掘り） 残りは、逆質問。 NTTコムウェアに関して理解を深めたいことやキャリアプ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給もあがり、福利厚生の充実度やホワイトさにいい意味で見合っていないから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと】お客様の成長に寄り添い、その先にある企業や社会の新たな価値の創造に挑戦したいからだ。アルバイト先の塾でIT導入による業務効率の向上を経験した背景から、DXに恩恵を感じ、お客様の課題解決のための糸口を見つけ、未来を切り拓く手助けをするIT業界に興味を持った。なかでも貴社が、NTTグ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400）】アルバイト先の◯◯にて、店長の説得と施策改善を通じ集客増加に貢献した経験である。当初は店長が進める施策に一貫性がなく、客足が低迷していた。私は顧客層を絞った施策への注力を進言するも、最初はあまり耳を傾けて頂けなかった。そこで収集したお客様の意見等を用...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯での来場者案内アルバイトにおいて未経験ながら責任者に挑戦し、チーム課題を解決するため多面的な施策を実行したからである。きっかけは、自身の弱点である統率...