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27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月22日
二次面接
2025年7月22日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、すぐに開始。学生2名ともがプレゼンを行った後、質疑応答が入り、最後に一つずつ逆質問を行った後退出。

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質問内容

まず、一人ずつ「私はただものではない」から始まるプレゼンテーションを行う。その後深堀。
・ただものではないと考えたエピソードの中で、自分ならではの工夫は何か
→各講師との対話を重ねることを意識した。
・その強みがインターン配属部署でどのように生かせるのか
→コミュニケーションスキルや、...

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雰囲気

緩やか。

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注意した点・感想

学生が複数名いる集団面接のため、相手が主張するプレゼンを聞く姿勢も見られていると感じた。また、事前にプレゼン資料を準備する形式のため、どのようなプレゼンを行うのか、どういった質問が来るかをある程度予想することを注意した。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【コースの志望理由】○○とロボティクス技術を活用した開発業務を通じて、実社会の課題解決に貢献できる点に強く惹かれ、本テーマを志望しました。私は学生時代、○○を用いた○○向けの○○事業に参画し、作業員の○○及び○○を行う○○の開発に従事しました。この経験を通じて、○○技術を用いたDXの社会的意義や、ロボティクスと組み合わせる...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】赤本を購入して、何度も解いた。特に間違った部分を重点的に解いた。
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27年卒 プレゼンテーション / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLをクリック　【質問内容】事前にスライドを学生がそれぞれで用意しておき、プレゼンテーションを行う形だった。それに対して、面接官が気になったところを質問してくる形だった。質問では、「その取り組みは主体的に行ったのか」「なぜ行っ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400字）】わたしはただものではない、なぜならば分析力と巻き込み力で学園祭の飲食企画における利益を○○円に押し上げたからだ。私は責任者として、前年の反省点である「原価の高さ」と「回転率の悪さ」に着目し、メニュ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば個展開催という自身の思いを実際に形にする行動力を持っているからだ。 「自分の画力がどこまで通用するのか」という挑戦心から、◯◯に自ら企画を持ち込み、運営...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したポストで働いている社員の方 入社年次は10年以内の人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたTeamsURLに接続　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを3分で行った。 その後、質疑応答。 主に質問内容は二つに分けられる...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れる方が有効だと考える。体感としては8割程度正答...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたTeamsURLに入った。　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを3分で行った。 その後、質疑応答。 主に質問内容は三つに分けられる (1)プレゼン内容の深掘り (2)ポス...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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