27年卒 WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
WILLコース(ポスト確約型WILLコース)
No.502408 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬〜2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ドコモオフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 担当社員一名 |
| 参加学生数 | 2名 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 報酬の有無 | dポイント3万ポイント |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
音声通信を支えるコアネットワーク装置(音声交換機)の構築に参加した。
非常時に活用する事業者間ローミングや新規装置へのサービス移行を行う際のフィールドテストを行った。
インターン内ではPythonを用いたプログラム構築に取り組み、テスト効率化を行う専用ツールの開発フローを体験した。
ワークの具体的な手順
現場社員の方に業務内容や開発ツールに関する説明を受けたのち、課題を発表。
課題に対して適宜アドバイスをいただきながらPythonを用いた開発に取り組んだ。
最終日に開発したツールについてのプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
技術系の職種である上に、募集要件にPythonの経験について記載があったため、Pythonについての基礎的なスキルを復習したのちに臨んだ。
社員の方々は実際の業務を行いながらの指導だったため、質問しにくい雰囲気もあったが、せっかくの機会だったため、積極的に質問することを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に懇親会が行われた。全員参加したため、選考への影響はわからないが、人事からは選考への影響はないと記載されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは適宜面談を行う機会を設けていただき、受け入れ先の部署だけでなく、別の部署の社員の方々の雰囲気やプロジェクト内容についてもうかがうことができた。
インターン中の参加者とは、インターン内で意見を交換する機会が多くあり、コミュニケーション力も求められた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多く、冷たい人間が多いイメージ。技術的な面に重きを置き、堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に寄り添ってくださる社員の方々が多く、温かい雰囲気だというイメージを抱いた。
コミュニケーションスキルが優れている社員の方々が多かった。
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