【目指している業界】広告業界　【インターンシップに期待すること（50）】ワークや社員の方との交流を通して、広告業界や貴社の社風の理解を深めたい。　【回答した業界を目指している理由（300）】消費者が抱える課題を見つけ出し、解決に導くことで、人々の生活により良い影響を与える仕事に興味を持っているためだ。私は◯◯として◯年間ア...

【インターンシップの志望理由】貴社の業務を体感し、自分の可能性を広げたいと思ったからです。通信インフラ業界の中でも、業界を先導している貴社の新規ビジネスの創造を実際に経験することで自分に足りないものを見出し、可能性を広げられると考え応募いたしました。貴社のインターンシップを通して、自分はこの業界に適性があるのかということを...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で軽い説明をしてから、GDと自己PRに分かれて、移動。 それぞれGD,自己PRが終わったら終了して帰宅。　【GDのテーマ・お題】個々人がテーマを考え、その中からテーマを決める　【GDの手順】テーマをみんなで持ち寄ってくるタイプであったので、まずはテーマを話し合って決めるところから始ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいビジネスを考える。 まずは、ビジネスを考えるにあたり、ビジネスの基礎の基礎を学ぶ。 後は、学んだビジネスの基礎を生かしながら、顧客の問題点に対して どのような解決策となるビジネスを考える。 最終日に、考えたものをチーム毎にプレゼンして、全体で最もよかったプレゼ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】本を見てどういう問題が出るのか把握した。

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字）】大震災で祖父母と連絡がとれず、安否確認が出来なかった。ここから通信の品質、安定性の重要性を感じ、常に繋がる通信を実現したいと考えた。ドコモは、通信のリーディングカンパニーであり、その御社で通信について学びを深めることで、それを実現したいと考え...

【試験科目】言語、非言語（WEBテスティングサービス）、性格（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数ともに20分ずつ。性格の所要時間は15～20分程度。　【対策方法】難易度は普通だった。特に高得点を取らなくても受かる印象はあるが、次の面接でインターン参加者を決定していたので、この時点でもかなり絞っている可能性はある。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモが今後やるべき新規事業について提案をする。最初にドコモとはどういう会社か、現在どういった取り組みをしているかといった簡単なガイダンスをする。その後グループでワークに取り組んでいき、最終日に部長クラスの方にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】グループでまず簡単なお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスだと思う。10年以上勤めている中堅クラスが担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら4つほどのグループに分けられて別室でグループ面接。1人が話していたら残りの人は聞く形で進められる。　【質問内容】・学生時代頑張っていたことは何か ・なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTで農業・観光・教育をビジネス創造 1日目 午前：自己紹介 午後：オフィス見学、ワークの説明・ワーク 2日目 午前：ワーク、人事部長からのフィードバック 午後：ワーク、人事部長からのフィードバック 3日目 午前：プレゼン資料準備 午後：プレゼン...

【試験科目】言語・非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同じ形式、30分程度　【対策方法】対策本を1周しました

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字以内）】顧客のニーズに応えるために常に良質なサービスを追い求めている貴社で、社員の考え方を学びたいと思ったからです。貴社には、DAZNなど人々を惹きつけるサービスが数多くあり、将来私は、今までになかった快適や感動を人々に与えたいと思っています。新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と技術系の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは別の部屋に案内され、会社の説明を受けました。その後8人を4、4の2グループに分けプレゼンテーションをする会場に案内されました。　【質問内容】「私はすごいなぜならば」と表現したことについての深堀 ・なぜそれを...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私は小・中学生対象の集団塾の講師として授業満足度の向上に努めました。初めは授業をまともに聞いてもらえず、授業満足度でも最低基準を20%も下回りました。保護者から担当交代を希望する声もあり、悔しさで何度も辞めようと思いました。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費の精算をしてから、各部屋に案内される　【質問内容】二次面接で話したことは最終面接の面接官にも伝わっており、基本的には同じことは聞かれなかった。 ・他に内定ありますか、なんで既に内定している会社ではなくドコモか、本当に内...

【経緯】人事部からの紹介で先輩社員からtelあり　【会場到着から選考終了までの流れ】telのため　【質問内容】選考ではなく、最終面接を迎えるにあたって困っていることがあれば相談にのっていただけた。私は伝えたいことはあるんだけど上手く言葉にできないとこおを助けていただきました。その後もいつでも電話していいと言って頂けた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、各部屋まで案内してくれる　【質問内容】・最近の学生生活（就活も含めて、雑談に近いような感じ） ・ESに書いたチャレンジエピソードを1分で語るように指示、そこから深掘りが始まる ・ドコモ...

【承諾/辞退理由の詳細】悩んでいたもう一社と比較した時に、より大きな会社を相手に仕事をする点に魅力を感じたから　【内定後の課題の有無】あり（自発的なもの）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし、懇親会はあり　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、GMARCH、関関同立...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に集められて、あらかじめ人事部が決めたチームメンバーごとに名前が呼ばれ、各部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】ドコモが生み出す10年後当たり前になっているサービスを考えよ　【GDの手順】人事部から20分程度の時間が与えられ、テーマに沿って議論を進めるオーソドックスなもの。役割...

【内容】ドコモの事業紹介、先輩社員5名程度とざっくばらんに質問ができる　【注意した点・感想】3月で忙しい時期だったので、無駄な時間にならないようにあらかじめ質問したいことも考えて臨み、聞きたいことは全て聞くようにした。また自分のしたい事業は本当にドコモのフィールドがより適切なのかを質問した。

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅よりやや年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機し、人事の方が迎えに来る。　【質問内容】学生時代の経験を尋ねる質問と、インターンの志望理由が半々ほど。 あまり突拍子もないような質問が飛んでくることはなく、気になった点に深堀がされるオーソドックスな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅よりやや年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機　【質問内容】基本的には一次面接と同様に学生時代の経験と志望動機についての深堀。 ただ、一次面接より志望動機の比重が重いように感じました。 特にインターンで何を学びたいのか、何のために参加するのかとい...

【あなたらしさが最も発揮できたエピソードを教えてください（400文字）】◯◯サークルの代表として新歓活動を成功させたことです。このために活かされた私らしさは、課題分析力と周りを巻き込む力です。まず新歓活動を成功させるためにサークルの課題を幹部で話した際、歴史が浅く大会優勝等の実績がなかったため、独自の強みが必要だと考えまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中にオリエンテーションがあり、その後各部署各チームに分かれ、メンターの方に付き添って業務を体験する。課題については最終日に各自でインターン期間中に学んだことをまとめて発表するというものだったが、感染症拡大の影響でインターンが途中で中止になったため実際は行っていない。...