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21年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.86144 インターン / プレゼンテーションの体験談

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21年卒
プレゼンテーション
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年7月上旬
プレゼンテーション
2019年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性と技術系の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

はじめは別の部屋に案内され、会社の説明を受けました。その後8人を4、4の2グループに分けプレゼンテーションをする会場に案内されました。

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質問内容

「私はすごいなぜならば」と表現したことについての深堀
・なぜそれをしようと思ったの？
・それをしただけで2位になれないと思うけど他に工夫した点は？
・2つを成し遂げるにあたってそれぞれのアプローチの仕方を教えて。

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雰囲気

終始穏やかな雰囲気。面接も私服で堅くない。

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注意した点・感想

「私はただものではない、なぜならば・・・」からプレゼンしてくださいというお題で、一風変わっていますが、個性を見ているため、淡々と自分の紹介をするのではなく、どうすごいのかを数字や変化率を見せてアピールしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年6月中旬
WEBテスト
2019年7月上旬
プレゼンテーション
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年2月下旬
早期ジョブマッチング
エントリーシート
2019年3月上旬
WEBテスト
2020年3月上旬
最終ジョブマッチング
内定
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ドコモについて説明会が30〜40分程度あり、その後GDの部屋に移動しGDを行った。　【GDのテーマ・お題】各自がテーマを持ち寄り、GDの時間内でテーマ決定した。私のチームでは「歩きスマホによる事故はどのようにすれば減るか」をテーマとした。　【GDの手順】テーマをそれぞれ発表し、どのテ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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21年卒 プレゼンテーション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けた後、3人グループに分けられ、プレゼン　【質問内容】「私はただ者ではない、なぜならば～」で始まるプレゼンを行ったあと、それについて深掘りの時間があった。苦労した点や、何故これをやろうと思ったかなど、自身の考え方の筋道...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】本を見てどういう問題が出るのか把握した。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で軽い説明をしてから、GDと自己PRに分かれて、移動。 それぞれGD,自己PRが終わったら終了して帰宅。　【GDのテーマ・お題】個々人がテーマを考え、その中からテーマを決める　【GDの手順】テーマをみんなで持ち寄ってくるタイプであったので、まずはテーマを話し合って決めるところから始ま...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なテスト
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。　【対策方法】一般的な対策本を一通り解きました。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】おそらくSPIだと思われる。　【対策方法】よくあるwebテストの形式で、何度か受けたことがあったため対策はしてない。
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21年卒 インターンシップ選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどのベテランの人事の女性の方が私の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の方法はグループディスカッションとプレゼンテーションの2つから事前に選ベる。私はプレゼンテーションを選んだ。 会場に到着したら、開始時間までドコモのエンタメ部門のビデオを見て...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 21年卒
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