【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・中学、高校、大学どんな部活、サークル入ってた？ ・アルバイトは何かやってた？ ・インターンシップはどこに行った？ ・学生時代にチャレンジしたエピソードは？ ・個別指導塾の人数規模は...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばオーストラリアで5時間の○○を達成したからです。 現在、○○の一種である○○を○○する○○部に所属おり、○○するにあたり専門的な知識も必要になるため、○...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではな　　い、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、高い目標に向けて努力し、自分で課したものは必ず達成するからだ。長期インターンシップでの電話営業にて、企業向けに◯◯と◯◯の連携サービスを提案し、個...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。（400文字）】わたしはただものではない。なぜならば、困難な状況でも粘り強く挑戦し、結果を出す力があるからだ。大学の課外活動で、私は学生団体の資金不足という課題に直面した。当初は寄付に頼っていたが、それでは安定...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。（400文字）】わたしはただものではない、なぜならば、どんな状況に置かれても楽しみながら、意欲的に取り組む力があるからだ。この力は、短期留学の際に発揮された。当初、スピーキング力の圧倒的な欠如が課題であった。そ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯の効率化を実現したからだ。私はアルバイトで◯◯の◯◯をしている。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が発生した。話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、人事部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】最初、アイスブレイクで高校までの部活について聞かれた。 研究について：　人事部だが技術畑の人で、深堀がされた。 インターンについて：何をしたか、役割など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代にチャレンジしたこと ー　研究深堀あり、技術部分 チームでの経験　 ー　意見がぶつかった際の対処法など なぜドコモ、なぜこのワークフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、入社10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに入室　【質問内容】学生時代に挑戦したこと（モチベの源泉） ー　研究について、なぜ研究を頑張れたのか 難しかったこと（モチベーションが低い状態で） 　ー　モチベーショ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】人生でチャレンジしたことは、Wi-Fiを使って室内の動体を検知する研究である。社会インフラであり、どの家庭にもある通信技術（Wi-Fi）を用いたセンシングに魅力を感じ、研究テーマとして選んだ。この研究は研究室内で初めてのテーマ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば人の幸せを生むために成長を続けてしまうからだ。アルバイト先の居酒屋では、お客様に少しでも幸せな時間を過ごしてほしく始めた個人的な接客改善を、どうせなら店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの有するデータ（約一億人の行動データなど）を用いて、班員で一つ企業を選びその企業の課題やその顧客の不を解決する。二週間の間にメンターの方に1時間報告する時間を4回取る必要があり、全員の予定を合わせて話し合いや報告を行う。　【ワークの具体的な手順】どの企業にするか、その...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、試験時間はわからないが、一般的なテストセンターのspiである。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を何周もすることで高得点をとりそれを使い回す　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始まる内容と「選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか」を5分でプレゼンする。プレゼンが終わった後はいくつか質問され、それに答えたら他の人のプ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば〇〇を巧みに取り扱ったからである。○○委員会の活動において、私は○○業務の責任者として活動に注力した。私の所属する団体は所属人数が○人を超えるが、○○の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題に近いテーマが設定され、サービスのシステム構築における優先順位付けや課題の整理をチームごとに行いました。グループワークでは時間内に議論をまとめ、論理的かつ具体的な解決策を考え、各チームで発表する形で進行しました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク：実際の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格：適性検査形式　【対策方法】WEBテスト対策として 青本 を一周し、問題形式や解法を徹底的に理解しました。

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて教えてください】IT技術を駆使して社会や企業の課題解決を支援するNTTコムウェアの取り組みに魅力を感じました。NTTグループの一員として 大規模なシステム構築・運用 を手掛ける一方、 顧客の現場に寄り添いながらソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望業界 ・なぜ通信業界を志望するのか ・ドコモに入ってやりたいこと ・それを実現するために今どんな力を持っているか。また社会人になったらどんな力を身につけたいか...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯での留学に挑戦した。英語があまり通じず日本人からの知名度も低いこの国で新しい世界を知りたいと留学を決めたが、現実は想像以上に厳しかった。留学当初、◯◯語を話せない私は現地の方と意思疎通が取れず、相手を怒らせてしまう経験も多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・ESに挑戦エピソード →深掘り（きっかけ、具体的な成果、成長、今後の展望） ・ドコモに入社したらやりたいこと ・それに対して今やっていること ・他の学生時代に力を入れたこと →深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークフィールド確約コースで、自分がやりたいビジネス創造が確実に実現できると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、自分の周りの内定者は早慶上智や旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。(400文字以内)】わたしはただものではない、なぜならば〇〇の接客アルバイトでクレームの発生数を半減させるとの目標を立てて実現したからである。通常、接客マニュアルを完全に覚えて実践できるようになればアルバイトと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、電子自動車を試乗したくなる提案をテーマに取り組みました。具体的には、ターゲット層のニーズ分析を行い、それに基づいたプロモーション戦略やユーザー体験向上策を考案しました。また、提案を論理的かつ実現可能な形でまとめ、社員の方々にプレゼンを行いました。このプロセス...