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IT・通信 NTTドコモ
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No.481386 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン＋東京
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 ５日間
参加社員数 １チームあたり1人メンター＋2人審査員
参加学生数 50人くらい
参加学生の属性 割と高学歴が多かった気がする

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

docomoでの新規事業の企画とそれに関する発表を４日間行う。6人程度のグループで一日中ワークを行う。定期的に審査員から改善点を指摘され、それに基づいて企画を進めていく。最終日には対面で座談会や説明会などが行われる。

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ワークの具体的な手順

1日目に簡単な説明があり、その後テンプレにしたがってワークを進める。定期的にダメ出しが入り、4日目に発表と講評がある。最終日は座談会。

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インターンの感想・注意した点

かなり厳しい評価もあったがその分、学びが多かった。docomoの方達も参加者にかなり親身に接してくださり、docomoの志望度がかなり上がった。メンターの方からはかなりの時間見られているので、発言や態度には気をつけた。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考への参加権

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本グループのメンバーとメンターの方と関わることになる。最終日には対面でも会うことができるが、そこそこ気まずかった。また最終日には多くの社員の方から直接お話を聞ける。審査員の方達とも何度か話すことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

携帯の会社。ホワイト。高収入。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多くの事業に参入するベンチャー気質もある会社。社員の方達は穏やかな人が多く、競争的な雰囲気はあまりない。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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