【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で長年勤めていらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室した後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・（学生時代に力を入れたことが研究だったため）どういう研究か？ ・苦労したことはなにか？ ・後輩に何か教訓を伝えるなら？ 志望動機 ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】相手のニーズや期待に合わせて提案する力を活かして◯◯での発表に挑戦しました。 研究室で、◯◯ができる◯◯の研究を主導しています。研究では社会との繋がりや発信を重視しているため、実用化に協力いただける企業を求めて◯◯で発表を行うこ...

【◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば、中学と高校時代に◯◯部の部長を務めあげた経験があるからだ。特に◯◯では、◯◯に鑑み、全体部長は◯◯が務めることが先例となっていたが、部活動への参加意欲等から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモ、NTTコミュニケーションズの現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、それぞれの部屋に案内される　【質問内容】・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・大学の学生時代に力を入れたこと ・応募したポストを選ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 1週間はドコモ、もう1週間はNTTコミュニケーションズで行う。 最初と最後の一日はオリエンテーションと最終成果発表。 他の日はすべて実務経験（グループワークや個人ワークなど、実務を模したもの）。　【ワークの具体的な手順】PCが1人1台支給され、そこに課題がど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、時間が来たら開始　【質問内容】「私はこういう人間ですということを知りたい」と最初に前置きがされる 1人あたり約15分 ・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・応募したポストを選んだ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】就職活動の軸や志望理由、どういう仕事がしたいかとその理由、どういうキャリアを踏みたいかなど、実際にドコモで働く熱意と論理的裏付けがあるかの確認がありました。また、学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室、面接、退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容をもとに質問される。 学生時代に力を入れたことの内容の深掘りと志望理由・やってみたいことの深掘りをされる。 一通り質問された後は、学生側からの逆質問の時間が取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】一次面接で聞かれたことプラス、就職活動のことも聞かれました。具体的には、就職活動の軸、その軸がどのようにドコモに当てはまるのか。また、将来どのような働き方、社会人になりたいかの話も聞かれた。最後にはいつ...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。】「人々が自分らしく前向きに挑戦できる環境を当たり前に」が私の夢である。その想いの根源は、塾講師のアルバイトにある。生徒の精神的支柱として、彼らの負担を解消し、快適な学習環境を提供してきた。そこにやりがいを感じたため、今後も挑戦する人を支えたい。中でも、通信事業を中心と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのもの　【対策方法】SPI対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】・エントリーシートに記載してある、チャレンジしたこと。 自分が課題のために取り組んだことについて、具体的にどうやったのか、どんな動機があったのか。 ・エントリーシートに記載してある夢について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接とあまり変わりはない。 ただ、職種のことについて聞かれることが多かった。 ・チャレンジしたことの深掘り ・どこまで達成したいビジョンの深掘り 将来したいこと。 ソリューション...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分とマッチしており、社員の方も相談した際に真摯に向き合ってくれたから。 大規模にいろいろな事業を行っているので、他の場所に移っただけで、全く違う仕事ができる。　【内定後の課題の有無】24年3月時点では伝えられてない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】合格後に懇親会などのイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、役職がありそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接、二次面接よりもエントリーシートの内容について、深掘りされた。 一次面接、二次面接の回答について気になる点を深掘りされた感じだった。 エントリーシートの内容について、動機...

【チャレンジしたこと】私が所属する学生団体の再建に取り組んだことである。私の大学ではイベントを運営する団体が学科ごとに存在し、各学科協力しあってイベントを成功させる。 しかし、私の学科はコロナ禍の影響で先輩が所属しておらず、初対面の学生だけで団体を運営する必要があった。そこで、親睦を深めることと、人手不足解消のための勧誘...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性二人、役職付きとその部下の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の状況 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜ成し遂げたいのか ・なぜ現状それが実現していないと思うか ・現状に対してどのようにアプローチすべきか ・達成に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（施策に至るまでの経緯や苦労したことなど基本的なもの） ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜドコモなのか ・就活の軸とど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就職活動の状況（受けている業界や企業） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜドコモでなければ実現できないのか ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】個別指導塾のアルバイトで、小テストを用いて生徒の学習意欲向上を図り、その施策を校舎全体に拡げたことだ。受験に必要な学習の積み重ねには自習が不可欠である。勉強に対して意欲がないと自習には繋がらないため、それを測る指標として自身...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400字以内）】研究において二点にチャレンジした。 一つは研究活動の基盤作りだ。 研究室では新規分野の、◯◯と◯◯の研究に挑戦したため、対象地の◯◯町の住民と、一人でゼロから関係構築する必要があった。まずは数名の住民に手紙等でヒアリング調査を依頼した。調査...