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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 6月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人程度
参加学生数 多数
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに講義を受けて、デジタルマーケティングの基礎を学んでから、それを踏まえてグループワークに取り組む。、その後、各班ごとにプレゼンテーションをし、最後にコンペティション形式で優勝グループが発表される。

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ワークの具体的な手順

社員紹介→講義→グループワーク→プレゼン→結果発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークが中心なので、周りの学生が発言しているときは、オンラインの画面上でもわかるように頷いたり、傾聴の姿勢を見せた。全体としては、協調性を意識しつつ、ある程度の発言量も持てるように積極性も意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

前半の講義では、社員の方が、マーケティングについて、デジタルマーケティングについて、初見の人でも分かるくらいかなり丁寧に説明してくれる。後半はグループワークが中心なので参加者の他の学生とひたすら議論する。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電通グループ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

常識的で真面目な人が多い。広告というよりデジタルマーケティングの会社。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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