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インターンシップ
実施日程 2025年2月
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1Day
参加社員数 2人
参加学生数 15人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークが少しだけあり、「ネットの普及」により、フレームワークの4Pは今どう変化したか」について話し合った。最後に、自己分析・自己PRセミナーがあり、エントリーシートをかくうえでの学びとなった。

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ワークの具体的な手順

マーケティングについて人事から説明→「”ネットの普及”により、4P分析がどう変化したか」話し合ってくださいというお題が出る→ブレイクアウトルーム移動→意見交流→発表

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インターンの感想・注意した点

インターンより前にCARTAHOLDINGSの説明会を受けていたが、改めて復習になり、エントリーシートを書く際のポイントなどを聞けたことは大変良かった。カメラオンにしてしっかりうなずきを見せるように意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは人事部の新卒採用担当者の2名のみだった。そのため、関わったのは、グループワークの発表時と最後の質問会のタイミングだけであった。また、座談会等はなかったため、聞きたいことがすべて聞けたわけではなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

賢い人が多そうなイメージ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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